2021湖南株洲市荷塘區(qū)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告（4名）
2021湖南株洲市荷塘區(qū)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告（4名）已公布，報(bào)名時(shí)間：10月11日至13日，更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào)，微信號(hào)：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2021年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向株洲市市直以及縣市區(qū)機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員4名現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、選調(diào)范圍
株洲市市直以及縣市區(qū)機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)。
三、選調(diào)條件
(一)參加選調(diào)人員應(yīng)具備以下資格條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、近三年年度考核均為合格(稱(chēng)職)以上(含合格、稱(chēng)職)等次;
4、在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿(mǎn)1年;
5、所要求的學(xué)歷證書(shū)(國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))須在2021年9月30日前取得;
6、符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
7、年限計(jì)算截止日期為2021年9月30日。
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一者,不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1、尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
2、在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
3、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份未作出處理的;
4、存在違規(guī)破格提拔，突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
5、近三年年度考核未達(dá)稱(chēng)職(合格)以上等次的;
6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)崗位計(jì)劃
荷塘區(qū)全額撥款事業(yè)單位管理崗位4名,詳見(jiàn)附件1。
五、選調(diào)程序
公開(kāi)選調(diào)工作程序按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
公開(kāi)選調(diào)公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：10月11日至13日
上午:9:00-12：00，下午2：00-5:00(工作日)
3、報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓406辦公室，咨詢(xún)電話(huà)：28428412(新華東路218號(hào)金科大廈4樓406辦公室)
4、報(bào)名需提供資料：
(1)《2021年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，必須貼本人近期免冠照片)。
(2)身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的,請(qǐng)予以特別說(shuō)明);
(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
(4)能證明符合選調(diào)崗位所要求的其他條件的有關(guān)工作經(jīng)歷、文稿、資格證書(shū)等方面材料;
(5)承諾書(shū)(本人對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),格式見(jiàn)附件3);
(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供所在單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的工作經(jīng)歷證明(證明模板見(jiàn)附件5，無(wú)主管部門(mén)的由所在單位出具);
(7)近期同底1寸免冠照片3張,背面注明姓名及身份證號(hào)。
每人報(bào)考一個(gè)職位,要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào);所提供材料不符合要求的不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
根據(jù)崗位選調(diào)條件對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格。
(四)特別告知
防疫期間，請(qǐng)考生自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從選調(diào)考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理，填寫(xiě)疫情防控承諾書(shū)(附件4)�？忌毰宕骱每谡郑钟须娮咏】悼�、行程卡綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，方能參加報(bào)名和考試。
(五)組織考試
1、開(kāi)考比例：
選調(diào)人數(shù)與符合該崗位報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1:3，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減選調(diào)計(jì)劃。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、考試方式：
采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
(1)筆試
筆試為一套試題，采取閉卷方式。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力，筆試總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。選調(diào)人員參加考試須攜帶有效身份證及準(zhǔn)考證，兩者缺一，不得參加考試。
(2)面試
根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，原則上按選調(diào)崗位計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再電話(huà)通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘,總分為100分。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等。
選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于70分。
(3)成績(jī)合成及排名
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，按四舍五入處理前的筆試成績(jī)高的排前。
(六)體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目，費(fèi)用自理。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按選調(diào)同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)兩次。
(七)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬選調(diào)人選，經(jīng)審查合格的擬選調(diào)人員名單在荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)主管部門(mén)審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在荷塘區(qū)的最低服務(wù)期限為三年，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。
本次選調(diào)的工作人員均為事業(yè)單位管理九級(jí)工作人員，原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)待遇均不予保留。
六、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定究責(zé)任。
七、特別提示
(一)選調(diào)人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)選調(diào)人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。選調(diào)人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
(五)根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段選調(diào)工作的通知要求，按照防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合疾控部門(mén)做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
(六)保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，選調(diào)方概不負(fù)責(zé)。
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月17日
文章來(lái)源：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20210917/i1772706.html
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