為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》(湘發(fā)〔2019〕13號(hào))精神和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)我市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向我市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位臨聘人員中招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好品行和適應(yīng)崗位身體條件;

 

　　(四)在沅江市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位連續(xù)工作5年(含5年)以上、已取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的臨聘人員，并與單位簽訂了《勞動(dòng)合同書》，男性年齡50周歲以下、女性年齡45周歲以下，本次招聘工作的報(bào)考人員年齡、任職時(shí)間計(jì)算截至2021年11月 30日(如：最高年齡限制50歲是指1971年11月 30 日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推);

 

　　(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.本市在編人員;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

 

　　3.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受審查調(diào)查的;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　二、招聘計(jì)劃與職位信息

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)信息發(fā)布

 

　　招聘信息通過沅江市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm)和沅江市衛(wèi)生健康局(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWSJKJ/index.htm)網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名與資格審查

 

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名形式。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2021年11月24日至11月26日3天(上班時(shí)間);

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)健局人事股。報(bào)考者根據(jù)要求提交以下資料：

 

　�、佟躲浣�市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2021年擇優(yōu)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1);

 

　�、谏矸葑C原件及復(fù)印件;

 

　　③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”

 

　　(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書原件與復(fù)印件;

 

　　④本人近期正面免冠同底二寸彩照3張;報(bào)名表上所填信息必須提供佐證材料并簽署誠信承諾，咨詢電話0737-2805823(市衛(wèi)健局人事股)。

 

　　2.資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考核前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。資格審查由市紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)監(jiān)組、市人社局、市衛(wèi)健局負(fù)責(zé);工作年限審查依據(jù):報(bào)考人員憑《勞動(dòng)合同書》原件和工資發(fā)放表(由用人單位提供原始憑證復(fù)印件)及相關(guān)資料，報(bào)名表必須由各用人單位簽字蓋章。

 

　　(三)考試內(nèi)容和方式

 

　　本次招聘采取“考核、筆試、面試”的方式進(jìn)行，按2.5:5:2.5的比例折算綜合成績。筆試、面試、考核成績的總分均為100分，筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。如出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，以筆試成績高者為先;筆試成績相同的，以筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者為先。

 

　　1.考核。根據(jù)考核辦法，由各報(bào)考人員進(jìn)行自評(píng)(附件2)。面試前，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)監(jiān)組到被考核對(duì)象所在單位根據(jù)考核辦法(附件3)進(jìn)行實(shí)地考核�？己瞬扇〔殚嗁Y料、聽取工作單位相關(guān)人員意見等方式進(jìn)行。

 

　　2.筆試

 

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其所占比例為：專業(yè)知識(shí)占80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。

 

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)考核成績與筆試成績折算后的成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試的對(duì)象。成績相同時(shí)，以筆試成績高者為先。筆試成績不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)2倍的，在報(bào)考該職位人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超2次。招聘職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　(四)體檢和考察

 

　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘對(duì)象綜合成績按招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定人選(綜合成績相同的,依次按照全日制一、二、三本、成人本科、全日制大專、成人大專學(xué)歷層次確定人選，如出現(xiàn)同等學(xué)歷層次的，以執(zhí)業(yè)資格高的確定人選);體檢合格的確定為考察對(duì)象，體檢、考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

 

　　(五)公示和聘用

 

　　體檢和考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用;無異議的，按有關(guān)程序辦理編制人事手續(xù)。招聘對(duì)象在招聘單位最低服務(wù)年限為5年。聘用人員遵循“屬地管理”分配原則，原則上分配到聘用前的聘用單位，與用人單位簽訂聘用合同，并經(jīng)人事部門鑒證。如用人單位無空余編制，聘用人員應(yīng)服從市衛(wèi)健局統(tǒng)一安排。

 

　　四、本招聘方案由沅江市人力資源和社會(huì)保障局、沅江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：市衛(wèi)健局 0737-2805823

 

　　市人社局：0737-2738682

 

　　附件下載：

 

　　1.沅江市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)擇優(yōu)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

 

　　2.沅江市衛(wèi)健系統(tǒng)擇優(yōu)招聘考核自評(píng)(公示)表.docx

 

　　3.2021年沅江市從基層衛(wèi)生單位臨聘人員中招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核辦法.doc

 

　　沅江市人力資源和社會(huì)保障局 沅江市衛(wèi)生健康局

 

　　2021年11月12日

 

　　文章來源：http://www.yuanjiang.gov.cn/20267/content_1480058.html