因工作需要，州委辦公室下屬事業(yè)單位擬從全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)一批工作人員，具體公告如下：

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則;

 

　　2.堅(jiān)持依法、依規(guī)、依程序原則;

 

　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、擇�?yōu)錄用原則。

 

　　二、工作崗位

 

　　選調(diào)崗位情況詳見《州委辦公室下屬事業(yè)單位2021年公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　三、選調(diào)范圍及條件

 

　　(一)選調(diào)范圍

 

　　全州在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員。

 

　　(二)選調(diào)條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí);

 

　　2.年齡30周歲以下(1990年12月1日后出生)，全日制碩士以上研究生年齡可放寬到35周歲(1985年12月1日后出生);

 

　　3.具有較好的文字綜合能力和較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力;

 

　　4.身體健康;

 

　　5.《州委辦公室下屬事業(yè)單位2021年公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的其他條件;

 

　　6.法律、法規(guī)和干部管理規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2021年12月1日。

 

　　下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　3.新提拔或在擬調(diào)出單位工作未滿一年的;

 

　　4.尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;

 

　　5.近三年年度考核未達(dá)合格(稱職)等次的;

 

　　6.新入職(正式入編)沒有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的;

 

　　7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　　(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年12月13日至12月15日上班時(shí)間。本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名前先填寫報(bào)名表，經(jīng)用人單位及其主管部門同意后，按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局同意，再到州委辦公室人事科(電話：8223725，地址：吉首市團(tuán)結(jié)廣場(chǎng)州委大院主辦公樓2樓)辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名需提供以下資料：

 

　　1.《州委辦公室下屬事業(yè)單位2021年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

 

　　2.近期同底免冠2寸彩色照片2張;

 

　　3.身份證復(fù)印件1份;

 

　　4.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件1份;

 

　　5.《公務(wù)員錄用審批表》《公務(wù)員(參公)登記表》或《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件各1份，并加蓋組織人事部門公章。

 

　　(二)資格初審。根據(jù)考生提供的相關(guān)資料，由州委辦公室人事科對(duì)報(bào)名人選的基本信息進(jìn)行資格初步審查，確定筆試人選。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間由州委辦公室人事科另行通知，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　(三)筆試。通過資格初步審核的人員參加筆試，筆試滿分為100分。筆試最低開考比例為1：3，因未達(dá)到最低開考比例的崗位，由州委辦提出意見，核減、取消選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例，報(bào)州人社局研究決定，并將研究結(jié)果告知相關(guān)報(bào)考人員。

 

　　(四)資格復(fù)審與面試。筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。

 

　　(五)成績(jī)合成與排名。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%比例折算，由綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。若出現(xiàn)同成績(jī)、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對(duì)象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對(duì)象。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(六)體檢與考察

 

　　1.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，每個(gè)崗位按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由州委辦公室人事科負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象;體檢不合格的取消資格，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

 

　　2.考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象，采取等額考察方式，由州委辦公室人事科牽頭組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。?有考察不合格或放棄選調(diào)資格者，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

 

　　(七)公示與調(diào)入

 

　　考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題經(jīng)查實(shí)取消公開選調(diào)資格的或放棄選調(diào)造成計(jì)劃空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員經(jīng)公示無異議后，報(bào)州委秘書長(zhǎng)會(huì)會(huì)議研究審定，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　五、有關(guān)要求

 

　　本次選調(diào)工作在州委辦公室人事領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委辦公室紀(jì)檢組全程監(jiān)督，州委辦公室人事科嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按本公告組織實(shí)施。

 

　　本方案未盡事宜，由州委辦公室人事科負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1 州委辦公室下屬事業(yè)單位2021年公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表.doc

 

　　附件2 2021年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

 

　　中共湘西自治州委辦公室

 

　　2021年12月1日

　　文章來源：http://rsj.xxz.gov.cn/zwgk_170/fdzdgknr/tzgg/202112/t20211201_1847864.html