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2021湖南岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員公告(6名)

發(fā)布:2021-12-06 19:21:33 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  2021湖南岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員公告(6名)已公布,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2021年12月6日至12月16日。更多招考可以關(guān)注:“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào),微信號(hào):hngwyworg,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
 
岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員公告
 
  根據(jù)工作需要,經(jīng)岳陽(yáng)縣委同意,岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、選調(diào)計(jì)劃
 
  本次共計(jì)劃選調(diào)工作人員6名。其中,縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)執(zhí)法崗位工作人員4名,縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)文字綜合崗位工作人員1名,縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)崗位工作人員1名。
 
  二、選調(diào)范圍
 
  報(bào)考人員必須是岳陽(yáng)市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法管理或參照公務(wù)員法管理單位在編在崗的公務(wù)員或參公管理人員。
 
  三、基本條件
 
 。ㄒ唬﹫(bào)考執(zhí)紀(jì)執(zhí)法崗位要求
 
  1、限男性,中共黨員(含預(yù)備黨員),熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作,政治素質(zhì)過硬,品行端正,作風(fēng)優(yōu)良,有吃苦奉獻(xiàn)精神。
 
  2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
 
  3、具有公務(wù)員身份或參公管理人員身份,現(xiàn)任職務(wù)為鄉(xiāng)科級(jí)副職以下、職級(jí)為四級(jí)主任科員(相當(dāng)職務(wù)層次)及以下,年齡35周歲以下(1986年12月31日后出生)。全日制碩士研究生或持有法律職業(yè)資格A證可放寬至38周歲以下(1983年12月31日后出生)。
 
  4、具有法律知識(shí)背景,有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);或者在公安、檢察、法院、司法或行政執(zhí)法、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作2年以上,截至?xí)r間計(jì)算到報(bào)名截止日。
 
  5、滿足公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)條件,年度考核均為稱職及以上等次(含試用期不定等次)。
 
 。ǘ﹫(bào)考文字綜合崗位要求
 
  1、適合男性,中共黨員(含預(yù)備黨員),熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作,政治素質(zhì)過硬,品行端正,作風(fēng)優(yōu)良,有吃苦奉獻(xiàn)精神。
 
  2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
 
  3、具有公務(wù)員身份或參公管理人員身份,現(xiàn)任職務(wù)為鄉(xiāng)科級(jí)副職以下、職級(jí)為四級(jí)主任科員(相當(dāng)職務(wù)層次)及以下,年齡35周歲以下(1986年12月31日后出生)。全日制碩士研究生或在岳陽(yáng)市級(jí)及以上黨報(bào)黨刊、行業(yè)部門內(nèi)刊、新聞媒體上發(fā)表過經(jīng)驗(yàn)材料、調(diào)研報(bào)告、署名文章的可放寬至38周歲以下(1983年12月31日后出生)。
 
  4、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)或中文專業(yè)畢業(yè),有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);或者從事過文字綜合工作2年以上,并在縣級(jí)及以上媒體上發(fā)表過稿件,截至?xí)r間計(jì)算到報(bào)名截止日。
 
  5、滿足公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)條件,年度考核均為稱職及以上等次(含試用期不定等次)。
 
 。ㄈ﹫(bào)考財(cái)務(wù)崗位要求
 
  1、性別不限,中共黨員(含預(yù)備黨員),熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作,政治素質(zhì)過硬,品行端正,作風(fēng)優(yōu)良,有吃苦奉獻(xiàn)精神。
 
  2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
 
  3、具有公務(wù)員身份或參公管理人員身份,現(xiàn)任職務(wù)為鄉(xiāng)科級(jí)副職以下、職級(jí)為四級(jí)主任科員(相當(dāng)職務(wù)層次)及以下,年齡35周歲以下(1986年12月31日后出生)。全日制碩士研究生或持有會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融中級(jí)及以上職業(yè)技術(shù)資格證之一的可放寬至38周歲以下(1983年12月31日后出生)。
 
  4、具有財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景,有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);或者從事過財(cái)務(wù)相關(guān)工作2年以上,截至?xí)r間計(jì)算到報(bào)名截止日。
 
  5、滿足公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)條件,年度考核均為稱職及以上等次(含試用期不定等次)。
 
  有下列情形之一的,不得參加報(bào)名:
 
  1、尚在試用期內(nèi),或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限,或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
 
  2、人事檔案中“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的;
 
  3、受過黨紀(jì)政務(wù)處分的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
 
  4、報(bào)考人員與縣紀(jì)委監(jiān)委的干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系以及需要回避的其他情形的;
 
  5、法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不宜選調(diào)情形。
 
  四、選調(diào)程序
 
  (一)發(fā)布公告
 
  在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站、巴陵清風(fēng)微信平臺(tái)等媒體發(fā)布選調(diào)公告。
 
  (二)報(bào)名
 
  報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地點(diǎn)在岳陽(yáng)縣委院內(nèi)縣紀(jì)委監(jiān)委辦公樓207室。
 
  報(bào)名時(shí)間為2021年12月6日至12月16日。
 
  報(bào)考人員需準(zhǔn)備好《岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附表,正反兩面打印,報(bào)名人員所在單位必須簽署意見)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件(需加蓋組織部門公章)、本人近期免冠1寸彩照三張等相關(guān)紙質(zhì)資料(報(bào)名材料復(fù)印請(qǐng)使用A4紙型,除證件的原件外,其余資料一律不退還)。
 
  報(bào)名時(shí),需如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,確保提供材料的真實(shí)性和來源的合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件等獲取考試資格的行為,一律取消選調(diào)資格。
 
 。ㄈ┵Y格審查
 
  報(bào)名結(jié)束后,岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同岳陽(yáng)縣委組織部、岳陽(yáng)縣委編辦按照選調(diào)條件和要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證由岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一制作。
 
 。ㄋ模┛荚
 
  選調(diào)考試分筆試和面試,均實(shí)行百分制,根據(jù)筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%,計(jì)算綜合成績(jī)。所有成績(jī)均按“四舍五入”精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,筆試、面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
 
  1、筆試。通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1: 5及以上進(jìn)行筆試,如果報(bào)考人數(shù)較少,呈報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后最低按照1:3比例開考,如未達(dá)到開考比例的,核減或核銷選調(diào)名額。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。辦案崗位筆試側(cè)重考生的黨紀(jì)黨規(guī)及相關(guān)法律知識(shí),文字綜合崗位筆試側(cè)重考生的文字綜合和調(diào)研能力,機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)崗位筆試側(cè)重考生的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
 
  2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后,按選調(diào)崗位計(jì)劃1:2的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員,筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的均進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格的,按照筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次替補(bǔ)。
 
 。ㄎ澹w檢
 
  按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例,依據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定參加體檢人員。(總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)優(yōu)先。筆試成績(jī)?cè)傧嗤,以有在公安、檢察、法院、司法、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。)體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn),另加尿檢項(xiàng)目。體檢不合格的,按排名順序依次遞補(bǔ)體檢,最多遞補(bǔ)一次。
 
 。┛疾
 
  體檢合格者確定為考察對(duì)象。由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦成立聯(lián)合考察組,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察,對(duì)干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、廉政情況、信訪舉報(bào)等進(jìn)行核查,并通過家訪、面談等方式,了解干部思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避情形等。考察不合格的,不作為選調(diào)對(duì)象?杖泵~不再遞補(bǔ)。
 
 。ㄆ撸┘w研究
 
  縣紀(jì)委常委會(huì)聽取選調(diào)情況匯報(bào),研究確定擬試用選調(diào)人員。為確保選調(diào)人員質(zhì)量,經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究認(rèn)為確無合適人選的,可以不選調(diào)或減少選調(diào)人數(shù)。
 
 。ò耍┰囉谜{(diào)入
 
  根據(jù)考試、體檢、考察、集體研究等情況,對(duì)縣紀(jì)委常委會(huì)研究確定的擬試用人員進(jìn)行公示,公示5個(gè)工作日。公示無異議后,再安排試用崗位(試用期3個(gè)月)。試用期滿考核合格的,經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究后,提交縣委組織部正式調(diào)入,按程序辦理有關(guān)手續(xù)。
 
  五、紀(jì)律監(jiān)督
 
  公開選調(diào)工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或工作紀(jì)律的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
  六、其他有關(guān)事項(xiàng)
 
 。ㄒ唬⿷(yīng)試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理選調(diào)手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。
 
 。ǘ┣袑(shí)采取有效措施,做好疫情防控相關(guān)工作。參加選調(diào)考試人員要做好防疫自我防護(hù)工作,進(jìn)入筆試、面試和體檢等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩,服從工作人員管理,配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。。
 
 。ㄈ┕_選調(diào)工作人員有關(guān)政策解釋和未盡事宜,由岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
 
  聯(lián)系人:楊**(岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委組織部)
 
  聯(lián)系電話:13874016835
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0730-7620889(岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室)
 
 
 
  中共岳陽(yáng)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)
 
  2021年12月3日
 
  文章來源:http://www.yyx.gov.cn/37584/38137/content_1883297.html
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