2021湖南糧食集團(tuán)下屬子企業(yè)招聘常務(wù)副總裁公告（1名）

發(fā)布：2021-12-21 18:05:31 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2021湖南糧食集團(tuán)下屬子企業(yè)招聘常務(wù)副總裁公告（1名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日-2021年12月31日17:00。更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào)，微信號(hào)：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告

　　湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán))成立于2010年12月，是經(jīng)省政府批準(zhǔn)，整合有關(guān)資源成立的國(guó)有大型綜合性糧食企業(yè)。集團(tuán)總資產(chǎn)近200億元，銷(xiāo)售收入130多億元，主要業(yè)務(wù)涵蓋糧油收儲(chǔ)、糧油加工、品種研發(fā)、種子繁育、中轉(zhuǎn)物流、市場(chǎng)交易、經(jīng)營(yíng)貿(mào)易、電子商務(wù)等。目前集團(tuán)倉(cāng)（罐）容量220萬(wàn)噸；擁有5個(gè)糧油加工企業(yè)，年加工能力近200萬(wàn)噸；擁有2條鐵路專(zhuān)用線(xiàn)，6個(gè)兩千噸級(jí)泊位；擁有金健米業(yè)和裕湘食品2個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，擁有“金健”、“金霞”、“裕湘”、“中意”和“銀光”5大品牌。為滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展的用人需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖南糧食集團(tuán)下屬子企業(yè)常務(wù)副總裁1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公開(kāi)、公平、公正，德才兼?zhèn)�，憑實(shí)績(jī)和能力擇優(yōu)。

　　2、嚴(yán)格審核，全面考察。

　　二、崗位及人數(shù)

　　湖南糧食集團(tuán)下屬子企業(yè)常務(wù)副總裁：1人

　　工作地點(diǎn)：湖南常德

　　三、報(bào)名條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，德才兼?zhèn)�，敬業(yè)奉獻(xiàn)；

　　3、堅(jiān)持原則，正確行使職權(quán)，以身作則，遵紀(jì)守法、廉潔自律；

　　4、工作業(yè)績(jī)良好，作風(fēng)正派，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

　�。ǘ┵Y格條件

　　1、50歲以下，本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、8年以上生產(chǎn)、制造類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式與理念；具有較好的企業(yè)發(fā)展全局把控能力，具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)；了解糧油行業(yè)情況和動(dòng)態(tài)，具有一定的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織能力，具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，領(lǐng)導(dǎo)決策力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力；

　　4、具有正常履職的身心條件。

　�。ㄈ┫铝腥藛T不得被錄用：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；因違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查的；有不良行為記錄的；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日-2021年12月31日17:00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄前程無(wú)憂(yōu)（https://www.51job.com/）、Boss直聘（https://www.zhipin.com/changsha/）招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷或以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘人員姓名”為郵件名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至報(bào)名指定郵箱；本次公開(kāi)招聘僅限于網(wǎng)站投遞和電子郵件報(bào)名。

　　3.報(bào)名郵箱：liubin@hnlsjt.cn。

　�。ǘ┵Y格審核

　　根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人員以電話(huà)或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審核的，不另行通知。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消其參加面試和聘用資格。實(shí)際參加初試人數(shù)低于3:1的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　綜合測(cè)試

　　1、初試：初試采用半結(jié)構(gòu)化面試, 初試合格分?jǐn)?shù)低于80分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、復(fù)試：復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分按復(fù)試人選與選聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)低于80分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┛疾旌忘h委研究決定

　　根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高到低，按考察人選與選聘崗位人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入考察的人選，公司將對(duì)考察人選采取實(shí)地調(diào)查、電話(huà)調(diào)查、查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、全面的考察，最終將考察對(duì)象綜合考核選拔結(jié)果、考察情況等提交集團(tuán)黨委會(huì)集體討論，決定擬聘任人選。

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　　公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　�。w檢和辦理入職手續(xù)

　　按程序和規(guī)定辦理體檢、入職手續(xù)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，辦理正式聘任手續(xù)。如有體檢不合格或放棄體檢考察的，視復(fù)試情況按成績(jī)排名遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

　　五、薪酬福利

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　�。ǘ└＠矫妫合硎芪咫U(xiǎn)一金、員工體檢、帶薪年假、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、其他福利津貼等。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

　　2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄，凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

　　七、咨詢(xún)方式

　�。ㄒ唬┳稍�(xún)電話(huà)：0731-89780522。