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2021湖南省天心房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘工作人員公告(5名)

發(fā)布:2021-12-30 14:48:53 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  2021湖南省天心房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘工作人員公告(5名)已公布,報(bào)名時(shí)間:2021年12月30日—2022年1月8日24:00。更多招考可以關(guān)注:“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào),微信號(hào):hngwyworg,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
 
2021年湖南省天心房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘公告
 
  湖南省天心房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司為湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司全資子公司,軌道置業(yè)公司代管運(yùn)營(yíng),投資開發(fā)鑫湘小區(qū)項(xiàng)目。項(xiàng)目位于長(zhǎng)沙市天心區(qū)湘府路與書香路交匯處,處于省政府西側(cè),北臨青山路,南臨湘府路,西臨書香路。項(xiàng)目總用地面積87.6畝,用地性質(zhì)為商住用地,商住比2:8,規(guī)劃總建筑面積約27.2萬平米,其中計(jì)容建筑面積約20萬平米。項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資約17.56億元,規(guī)劃建設(shè)高端住宅、高端總部辦公樓,計(jì)劃2022年2月開工建設(shè)。
 
  為進(jìn)一步強(qiáng)化天心公司人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)軌道集團(tuán)公司《人力資源管理暫行辦法》及《招聘管理辦法》,結(jié)合天心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),決定面向社會(huì)公開招聘。公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  (一)德才兼?zhèn)、人崗適配。
 
 。ǘ┳⒅貙(shí)績(jī)、寧缺勿濫。
 
 。ㄈ┕焦、擇優(yōu)錄用。
 
  二、基本要求
 
 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
 
 。ㄈ┳窦o(jì)守法、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 
 。ㄋ模┚哂姓B男新氊(zé)的身體條件;
 
 。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰栀Y格條件;
 
 。┮韵氯藛T不得報(bào)考:
 
  1.受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。
 
  2.在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
 
  3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在受紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈摹?/div>
 
  4.有吸毒、涉毒等違法行為的。
 
  5.根據(jù)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
 
  三、招聘崗位(詳細(xì)崗位信息見附件1)。
 
  四、招聘程序
 
 。ㄒ唬┌l(fā)布信息
 
  通過湖南人才網(wǎng)(置業(yè)公司合作中介單位)官方網(wǎng)站及官方微信公眾號(hào)、湖南軌道置業(yè)投資有限公司微信公眾號(hào)等多種方式面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
 
 。ǘ﹤(gè)人報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月30日—2022年1月8日24:00。
 
  2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
 
  3.報(bào)名要求:請(qǐng)下載并填寫湖南省天心房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表,將報(bào)名表以“應(yīng)聘崗位—姓名—專業(yè)”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送到郵箱417331805@qq.com,一人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。
 
  4.報(bào)名材料:包括湖南省天心房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件等相關(guān)材料。以上材料以照片形式附在報(bào)名表后一起發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。
 
  (三)資格審查
 
  按照?qǐng)?bào)名要求和招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息(包括學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等)進(jìn)行審查和核實(shí)。通過資格審查的人員參加面試,未通過資格審核的,不另行通知。
 
  實(shí)際參加初試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)低于3:1的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
 。ㄋ模┚C合測(cè)試
 
  綜合測(cè)試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。初試、復(fù)試成績(jī)?cè)诤先瞬啪W(wǎng)公布。
 
  1.初試
 
 。1)綜合管理部部長(zhǎng)初試形式為筆試。
 
 。2)其他崗位初試形式為半結(jié)構(gòu)化面試, 面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  2.復(fù)試
 
 。1)根據(jù)初試成績(jī),從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人選,原則上復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)的比例為5:1。未達(dá)到5:1的,按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選;
 
  (2)復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后,若無合適人選,取消該崗位招聘。
 
  3.綜合測(cè)試成績(jī)
 
  綜合測(cè)試成績(jī)=初試成績(jī)(30%)+復(fù)試成績(jī)(70%)。
 
 。ㄎ澹w檢和考察
 
  根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī),按照招聘人數(shù)與體檢考察人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。
 
  1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交體檢報(bào)告。
 
  2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔情況、擬任崗位資格及是否存在違反政策法規(guī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  3.有體檢或考察不適合應(yīng)聘崗位的,可根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合測(cè)試結(jié)果排名依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
 
  (六)人員擬定
 
  根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果、考察及體檢結(jié)果,由湖南省天心房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定擬聘用人選。
 
 。ㄆ撸┕
 
  擬聘用人選的相關(guān)信息在湖南人才網(wǎng)、湖南軌道置業(yè)投資有限公司微信公眾號(hào)上同時(shí)進(jìn)行公示,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
 
 。ò耍┮婪ㄆ赣
 
  經(jīng)公示無異議的,報(bào)置業(yè)公司黨群人資(紀(jì)檢)部備案后,按程序辦理聘用手續(xù),試用期滿考核合格者正式聘用。
 
  五、應(yīng)聘須知
 
  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘,不公開、不退還。
 
 。ǘ⿷(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,公司不承擔(dān)責(zé)任。
 
  (三)本次公開招聘對(duì)崗位完全相同的合并考試,統(tǒng)一錄取。聘用人員需服從天心公司對(duì)工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
 
 。ㄋ模┍敬握衅笉徫,聘用人員需將社會(huì)保險(xiǎn)、黨組織關(guān)系(如有)、人事檔案等轉(zhuǎn)入聘用單位,如不按期轉(zhuǎn)入視為自動(dòng)放棄。
 
 。ㄎ澹┠挲g計(jì)算截止日期為2021年12月30日。
 
 。┳稍冸娫挘0731-85063740。
 
 。ㄆ撸┍O(jiān)督電話:0731-85458178。
 
 。ò耍┍菊衅腹嫖幢M事宜由湖南省天心房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
 
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  文章來源:http://www.hnrcsc.com/html/202112/50239.html
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