2022湖南郴州市消防救援支隊(duì)招聘消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)人員公告（8名）

發(fā)布：2022-01-17 21:44:37 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2022湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司招聘工作人員公告（4名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日12:00至1月28日17:00。更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào)，微信號(hào)：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

郴州市消防救援支隊(duì)消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)人員招聘公告

　　因工作需要，郴州市消防救援支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及任務(wù)

　　(一)工作崗位：郴州市消防救援支隊(duì)消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)，人員身份為消防文員。

　　(二)工作任務(wù)：發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)火災(zāi)防范、消防監(jiān)管技術(shù)支撐作用，開展行業(yè)部門和基層消防監(jiān)督人員消防技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助開展重大火災(zāi)隱患、大型群眾性活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、大型安保任務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、大型商業(yè)綜合體等消防監(jiān)督檢查，協(xié)助消防監(jiān)督員辦理消防行政處罰等。

　　(三)日常工作地點(diǎn)：郴州市消防救援支隊(duì)(郴州市北湖區(qū)涌泉街道七里洞村郴州大道市消防救援支隊(duì))。

　　二、招聘計(jì)劃及條件

　　招聘消防技術(shù)服務(wù)專職人員8名，其中，注冊(cè)消防工程師4人、注冊(cè)電氣工程師(供配電)2人、注冊(cè)化工工程師2人。應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列基本條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，品行良好，無不良記錄、不良嗜好;

　　(二)具有全日制大學(xué)本科以上(含)學(xué)歷;

　　(三)具有正常履行職務(wù)所需的身體條件和心理素質(zhì);

　　(四)取得注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)電氣工程師(供配電)或注冊(cè)化工工程師相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書;

　　(五)年齡不超過45周歲(計(jì)算日期截至2021年12月31日)，具有建筑工程消防設(shè)計(jì)、消防施工或消防設(shè)施維保檢測(cè)、消防安全評(píng)估以及電氣、化工等技術(shù)工作經(jīng)歷的，招聘年齡限制可適當(dāng)放寬;

　　(六)在郴州市消防救援支隊(duì)全職工作，不得在其他單位任職、兼職、掛職或掛靠執(zhí)業(yè)資格證書，能夠承擔(dān)經(jīng)常性出差任務(wù)。

　　三、工資待遇保障

　　(一)薪酬由基本工資、崗位津補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等組成，根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷，月收入約為7000元至9000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分等)，試用期為2個(gè)月，試用期間月工資統(tǒng)一按基本工資80%發(fā)放;

　　(二)合同約定期限內(nèi)工資隨工作年限、等級(jí)和職務(wù)晉升遞增，等級(jí)、職務(wù)的首次確定以及晉升事項(xiàng)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)購買基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的個(gè)人繳納部分，由單位從個(gè)人工資中代扣代繳，人身意外傷害保險(xiǎn)和意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員標(biāo)準(zhǔn);

　　(四)加入工會(huì)組織的可按規(guī)定享受工會(huì)相關(guān)待遇;

　　(五)由郴州市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一提供制式服裝、工作餐，每年免費(fèi)體檢1次，按有關(guān)規(guī)定享受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、休假療養(yǎng)等優(yōu)撫優(yōu)待;

　　(六)日常管理等參照《郴州市消防救援支隊(duì)消防文員管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、報(bào)名須知

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日12:00至1月28日17:00

　　(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　報(bào)考人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過報(bào)名咨詢電話，先行報(bào)名登記。得到報(bào)名確認(rèn)后，按通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到郴州市消防救援支隊(duì)2樓220辦公室送交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。省外人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，并按防疫要求出示健康碼，行程碼。

　　(三)報(bào)名資料：

　　1、《郴州市消防救援支隊(duì)消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)人員報(bào)名登記表》(附件1)，填寫后打印并本人簽字;

　　2、近期一寸免冠證件照片3張;

　　3、身份證原件及復(fù)印件;

　　4、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

　　5、從事建筑工程消防設(shè)計(jì)、消防施工或消防設(shè)施維保檢測(cè)、消防安全評(píng)估以及電氣、化工等技術(shù)工作經(jīng)歷的證明材料(提交單位工作證明以及勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄等相關(guān)輔證材料);

　　6、征信記錄報(bào)告;

　　7、承諾書(附件3)。

　　報(bào)考人員填寫的信息和提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡是提供虛假報(bào)名信息和材料的，一律取消招聘資格或解除勞動(dòng)合同。

　　(四)報(bào)名咨詢：

　　0735-7669815(限工作日上班時(shí)間咨詢)

　　五、招聘考核

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人員參加招聘考核�？己税磳I(yè)測(cè)試、面試、心理測(cè)試、體格檢查和政治考核的順序進(jìn)行，逐項(xiàng)淘汰(前一項(xiàng)“合格”者方有資格進(jìn)入下一項(xiàng)考核)。通過全部考核的人員，按照專業(yè)測(cè)試、面試予以綜合賦分。

　　(一)專業(yè)測(cè)試

　　1、業(yè)務(wù)理論測(cè)試。分消防工程、電氣工程(供配電)、化工工程三個(gè)方向組織理論考試，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)方向內(nèi)法律法規(guī)和常見標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范掌握情況，以及結(jié)合消防監(jiān)督業(yè)務(wù)實(shí)際有關(guān)情況。總分100分，低于60分為“不合格”。

　　2、計(jì)算機(jī)操作。文字輸入比較熟練，會(huì)基本的公文文檔排版和表格制作�？偡�50分，低于30分為“不合格”。

　　任一單項(xiàng)不合格的視為專業(yè)測(cè)試“不合格”，予以淘汰。二項(xiàng)綜合得分計(jì)入專業(yè)測(cè)試得分。

　　(二)面試

　　面試以提問交流的形式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考人的自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)答辯等�？偡�100分，低于60分為“不合格”，予以淘汰。

　　(三)心理測(cè)試

　　心理測(cè)試采用消防員招錄心理測(cè)試系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。測(cè)試不合格的，予以淘汰。

　　(四)體格檢查

　　根據(jù)專業(yè)測(cè)試、面試綜合成績(jī)排名，在政治考核合格對(duì)象中按照不超過招聘計(jì)劃1:2的比例確定體格檢查人員名單。體格檢查參照《軍隊(duì)文職人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2021版)執(zhí)行。體檢結(jié)果以當(dāng)次體檢數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。但承檢醫(yī)院提出需要復(fù)檢的項(xiàng)目，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)后經(jīng)消防救援總隊(duì)同意可進(jìn)行一次復(fù)檢。組織完成復(fù)檢后，由承檢醫(yī)院下達(dá)結(jié)論。體檢不合格的，予以淘汰。

　　凡未按時(shí)參加體檢或在體檢中弄虛作假、有意隱瞞病情的，取消聘用資格，予以淘汰。

　　(五)政治考核

　　由應(yīng)聘對(duì)象提交簽署相關(guān)意見的《政府專職消防員招聘政治考核表》(附件2)。同時(shí)提交無《承諾書》(附件3)中所列的涉消問題和個(gè)人不良記錄的相關(guān)證明資料。(提交配偶、子女及其配偶所在單位無涉消問題證明和本人主要從業(yè)經(jīng)歷單位無個(gè)人不良記錄證明)

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交以上相關(guān)材料的，視為自愿放棄，予以淘汰。

　　不符合政治考核條件的，予以淘汰。個(gè)人承諾失實(shí)的，全程淘汰。

　　六、聘用對(duì)象確定和勞動(dòng)合同訂立

　　(一)考核結(jié)果運(yùn)用。體格檢查合格人員，綜合專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)，按照不超過招聘計(jì)劃1:2的比例確定擬聘用(替補(bǔ))人員名單。

　　同等條件下，按照業(yè)務(wù)理論測(cè)試、面試成績(jī)的先后，以單項(xiàng)成績(jī)擇優(yōu)聘用。

　　(二)公示。支隊(duì)將擬聘用(替補(bǔ))人員名單在“郴州新聞網(wǎng)”上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(三)確定聘用對(duì)象。擬聘用人員名單公示期滿后，反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，列為可聘用對(duì)象。

　　(四)訂立勞動(dòng)合同。聘用人員在入職前，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立勞動(dòng)合同，首次聘期1年(含試用期)。

　　(五)補(bǔ)充聘用。在試用期2個(gè)月內(nèi)，聘用對(duì)象因故解除勞動(dòng)合同的，從公示替補(bǔ)對(duì)象中依次替補(bǔ)聘用。

　　七、試用期間有關(guān)事項(xiàng)

　　試用期間，符合下列情形的解除勞動(dòng)關(guān)系或予以淘汰：

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)退出的;

　　(二)因身體等原因影響正常工作的;

　　(三)試用認(rèn)定不能擔(dān)負(fù)崗位工作的;

　　(四)同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

　　(五)發(fā)現(xiàn)招聘時(shí)提供虛假個(gè)人履歷或其他虛假信息的;

　　(六)思想不端正、違反紀(jì)律等其他不適宜從事崗位工作的。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘全程堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。