茶陵縣洣水投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是茶陵縣人民政府國有獨(dú)資企業(yè)，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目代建，市政設(shè)施、公路建設(shè)總承包、儲(chǔ)備土地前期開發(fā)服務(wù)、交通運(yùn)輸服務(wù)等;旗下涵蓋5個(gè)全資子公司，主要經(jīng)營：房地產(chǎn)開發(fā);縣內(nèi)農(nóng)村公路、干線公路等項(xiàng)目建設(shè)、加油加氣站和充電樁的特許經(jīng)營;河砂、灘砂、山砂、石料開采、生產(chǎn)、加工及銷售，水上貨物運(yùn)輸和混凝土制造和銷售;縣政府授權(quán)并指定的縣屬國有資金企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)的國有資產(chǎn)及國有土地資源的二級(jí)市場(chǎng)開發(fā)等業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘以下工作人員。

 

　　一、資格條件

 

　　1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法，品行端正、愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

 

　　2.符合崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

 

　　3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

 

　　4.以下人員不予聘用：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

 

　　(3)受黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分尚在影響期限內(nèi)的,有金融監(jiān)管部門處罰的;

 

　　(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　二、招聘方式

 

　　1、考核方式

 

　　本次招聘主要采取面試+實(shí)地考察相結(jié)合的考核方式，面試、實(shí)地考察均采用百分制，面試占比70%，實(shí)地考察占比30%。面試設(shè)定最低考核比例為3:1，即每個(gè)崗位應(yīng)聘考核人數(shù)不得低于3人。為增加各崗位的競(jìng)爭(zhēng)性，選聘崗位契合度高的各方人員參與此次應(yīng)聘，本次招聘采用自主招聘+委托第三方代理機(jī)構(gòu)推薦兩種方式同步進(jìn)行，即：

 

　　(1)公司自主發(fā)布招聘信息，由公司綜合管理部在集團(tuán)網(wǎng)站、政府信息網(wǎng)及各種多媒體傳播介質(zhì)(電視、微信等發(fā)布廣告)等多渠道發(fā)布招聘信息，收集社會(huì)上符合條件的人士參與應(yīng)聘;

 

　　(2)委托第三方代理機(jī)構(gòu)(獵頭公司)推薦適合崗位的人選3-5人參與此次各崗位的應(yīng)聘。

 

　　報(bào)名時(shí)間截止后，由公司綜合管理部將兩種方式收集到的應(yīng)聘人員信息進(jìn)行匯總，交由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行各崗位人員應(yīng)聘資格核定，確定最終的面試人選。

 

　　2、簡(jiǎn)歷篩選及資格審定

 

　　公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)參與面試人員進(jìn)行資格審定，及時(shí)公示通過資格審核人員名單并通知其參與面試考核。

 

　　3、成績(jī)匯總

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)匯總面試和實(shí)地考察評(píng)分，按照各崗位人員競(jìng)聘得分高低依次排名，確定招聘崗位可進(jìn)入體檢的人選。

 

　　4、體檢考察

 

　　綜合成績(jī)排名第一的人員，公司按照1:1的比例確定體檢人員，體檢合格者進(jìn)入下一輪公示環(huán)節(jié)。體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)(只替遞補(bǔ)一次)。

 

　　5、公示

 

　　公司對(duì)通過體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)若無異議的，試用期為6個(gè)月，試用期合格的按相關(guān)程序予以任命并由人力行政部按正式工的標(biāo)準(zhǔn)辦理入職手續(xù)，聘用期為3年，任期結(jié)束后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)予以續(xù)簽或解聘;試用期不合格的予以辭退。

 

　　三、報(bào)名時(shí)間及簡(jiǎn)歷投遞方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月25日—3月13日。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。根據(jù)資格條件要求，每人可報(bào)1個(gè)崗位。將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，并將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料原件掃描后，打包發(fā)送至郵箱：2663186420@qq.com。

 

　　咨詢電話：辦公室0731-25664610;尹主任13332539296

 

　　公司地址：湖南省株洲市茶陵縣公園路國資大樓

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名與面試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致，應(yīng)聘人員如實(shí)提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。

 

　　茶陵縣洣水投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2022年2月28日

 

　　文章來源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20220301/i1830662.html