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2022湖南金霞發(fā)展集團(tuán)招聘工作人員公告(7名)

發(fā)布:2022-03-09 19:42:19 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南金霞發(fā)展集團(tuán)招聘工作人員公告摘要

  2022湖南金霞發(fā)展集團(tuán)招聘工作人員公告已發(fā)布,本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位共計(jì)6個(gè),即:子公司北城興業(yè)土建專員2名、房地產(chǎn)主辦會(huì)計(jì)1名、機(jī)電專員1名、設(shè)計(jì)專員1名,子公司開(kāi)福文旅投公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名,子公司金霞國(guó)貿(mào)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)部副部長(zhǎng)1名。報(bào)名時(shí)間:2022年3月7日—3月18日17:00截止(以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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\ 湖南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司春季校招高校畢業(yè)生公告正文
 
湖南金霞發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘公告
 
  湖南金霞發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年3月23日,為開(kāi)福區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)以“深耕園區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展”為宗旨,助推“產(chǎn)業(yè)興園”,有效整合和利用長(zhǎng)沙金霞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管轄范圍內(nèi)的各種資源,承擔(dān)起園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等功能性任務(wù),拓展地產(chǎn)、文旅、醫(yī)療健康、區(qū)域金融服務(wù)等市場(chǎng)化業(yè)務(wù),打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)生命力的“國(guó)資集團(tuán)”。
 
  湖南北城興業(yè)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司成立于2019年8月,注冊(cè)資金1億元,是湖南金霞發(fā)展集團(tuán)有限公司的全資子公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)為商住地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、酒店運(yùn)營(yíng)及物業(yè)管理等。
 
  長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)文化旅游投資有限公司成立于2021年8月12日,注冊(cè)資金5億元,是湖南金霞發(fā)展集團(tuán)的全資子公司。開(kāi)福區(qū)文旅投致力于實(shí)現(xiàn)文化整合、資源帶動(dòng),串聯(lián)完善區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有文化旅游項(xiàng)目,全新打造各領(lǐng)域文化旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系,助力開(kāi)福區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
 
  湖南金霞國(guó)際貿(mào)易有限公司注冊(cè)成立于 2019年9月,注冊(cè)資金10億元,是湖南金霞發(fā)展集團(tuán)的全資子公司。金霞國(guó)貿(mào)以“創(chuàng)新、發(fā)展、合作、共贏”為宗旨,力爭(zhēng)充分利用國(guó)資股東的政策及資源優(yōu)勢(shì),地方區(qū)域的物流優(yōu)勢(shì),通過(guò)提供進(jìn)出口代理服務(wù)、供應(yīng)鏈金融服務(wù)及倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)等,挖掘客戶需求、延伸服務(wù)鏈條,支持和服務(wù)省內(nèi)外企業(yè),積極逐步將公司打造成為具備全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)平臺(tái),成為省市區(qū)供應(yīng)鏈平臺(tái)企業(yè)的一張新名片。
 
  因公司發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下工作人員。
 
  一、招聘崗位
 
  本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位共計(jì)6個(gè),即:子公司北城興業(yè)土建專員2名、房地產(chǎn)主辦會(huì)計(jì)1名、機(jī)電專員1名、設(shè)計(jì)專員1名,子公司開(kāi)福文旅投公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名,子公司金霞國(guó)貿(mào)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)部副部長(zhǎng)1名。具體崗位信息詳見(jiàn)《湖南金霞發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘職位表》。
 
  二、資格條件
 
  1.政治思想素質(zhì)過(guò)硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)任何不良記錄。
 
  2.符合崗位所需條件,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
 
  3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
 
  4.以下人員不予聘用:
 
 。1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
 
  (2)在過(guò)往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
 
 。3)受黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分尚在影響期限內(nèi)的,有金融監(jiān)管部門(mén)處罰的;
 
  (4)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/div>
 
 。5)有吸毒、涉毒等違法行為的。
 
  三、招聘流程
 
  (一)發(fā)布公開(kāi)招聘信息
 
  招聘公告通過(guò)湖南人才網(wǎng)、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)等途徑面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
 
 。ǘ﹫(bào)名時(shí)間、方式及要求
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月7日—3月18日17:00截止(以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。根據(jù)資格條件要求,每人可報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按崗位資格要求,梳理個(gè)人信息,下載并填寫(xiě)《湖南金霞發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》,將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,同時(shí)將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作成果證明和其他相關(guān)材料原件掃描后,打包發(fā)送至郵箱1048479724@qq.com。
 
  3.報(bào)名要求:報(bào)名與面試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致,應(yīng)聘人員如實(shí)提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料,凡提供虛假材料的,一經(jīng)核實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。
 
  (3)資格審查
 
  根據(jù)崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核后,以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格審查結(jié)果并通知筆試。
 
 。ㄋ模┱衅赋绦
 
  1、開(kāi)考比例:
 
  各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到5:1的比例方能開(kāi)考,如個(gè)別緊缺急需崗位沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或者調(diào)整招聘計(jì)劃,并及時(shí)向社會(huì)公布。
 
  2、筆試:
 
  (1)筆試實(shí)行百分制,采取閉卷方式,筆試結(jié)束后 7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。
 
 。2)筆試時(shí)間:2022年3月20日上午9:30-11:00;筆試地點(diǎn)另行通知。
 
 。3)筆試內(nèi)容:
 
  筆試主要考察候選人的公共基礎(chǔ)知識(shí)與行政能力。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考察政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)等;行政能力測(cè)驗(yàn)主要考察言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等內(nèi)容。
 
  4、面試
 
 。1)面試對(duì)象確定
 
  筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績(jī)從高到低以1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。如個(gè)別緊缺急需崗位沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的面試比例,可適當(dāng)降低面試比例或者調(diào)整招聘計(jì)劃,并及時(shí)向社會(huì)公布。
 
 。2)面試形式
 
  采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
 
 。3)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求,攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。在資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的,弄虛作假的,取消其面試資格。
 
  (4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
 。ㄎ澹┛荚嚳偝煽(jī)計(jì)算及公示
 
  考試總成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
  (六)遞補(bǔ)規(guī)定
 
  1、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃5︰1比例的,在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  2、面試后,因考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的,在已參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
 
 。ㄆ撸w檢和考察
 
  根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢與考察對(duì)象?荚嚳偝煽(jī)相同的,按筆試成績(jī)排名。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消其資格;①有違法違紀(jì)等不良記錄;②報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)。
 
 。ò耍┕九c聘用
 
  1、根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員,對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
 
  2、試用期和合同簽訂:公示合格的擬聘對(duì)象試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)綜合考核合格者,按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期不合格則予以辭退。
 
  3、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)待遇:擬聘對(duì)象待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。
 
  四、其他事項(xiàng)
 
  1.根據(jù)疫情防控要求,報(bào)考人員須嚴(yán)格履行防疫義務(wù),全程做好自我防護(hù)工作,自備口罩、自覺(jué)佩戴。“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼,并持有72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明方可參加考試。如有異常,按疫情防控要求處理。
 
  2.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
 
  3.招聘咨詢電話:辦公室0731-88311531 0731-82707473。
 
  文章來(lái)源:http://www.hnrcsc.com/html/202203/50687.html
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