2022湖南湘西州鳳凰縣人社局下屬單位公開選調(diào)工作人員公告（9名）
2022湖南湘西州鳳凰縣人社局下屬單位公開選調(diào)工作人員公告已發(fā)布，本次縣人社局下屬單位計(jì)劃公開選調(diào)公務(wù)員(含參公人員)5名、事業(yè)身份工作人員4名。報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日至3月25日上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓大廳。筆試時(shí)間：2022年4月9日(地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，分值100分。報(bào)考“文秘職位”的筆試內(nèi)容為《申論》，報(bào)考“其他職位”的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。不指定參考教材，備考可借鑒參考2022年湖南事業(yè)單位課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2022年鳳凰縣人力資源和社會保障局下屬單位公開選調(diào)工作人員公告
為加強(qiáng)鳳凰縣人力資源和社會保障局下屬單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湘西自治州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》《湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)一般工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局)黨組研究，報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全縣公開選調(diào)工作人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位與計(jì)劃
本次縣人社局下屬單位計(jì)劃公開選調(diào)公務(wù)員(含參公人員)5名、事業(yè)身份工作人員4名。具體職位和資格條件見《2022年鳳凰縣人力資源和社會保障局下屬單位公開選調(diào)人員職位表》(附件1，以下簡稱職位表)。
二、選調(diào)范圍與報(bào)名條件
(一)選調(diào)范圍全縣在編在崗的人才庫符合條件人員及單位黨委(黨組)推薦人員。
報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位相關(guān)職位的須為已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案，且在編在崗的機(jī)關(guān)(參公)單位一級科員及以下。報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)職位的須為在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位一級科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級及以下、專技人員。
(二)報(bào)名條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
3.須在現(xiàn)單位工作滿1年以上;
4.具有所報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷;
5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
6.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.年齡要求在35周歲以下，為1986年3月8日以后出生;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在試用期內(nèi)的;
7.新入職(正式入編)沒有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的;
8.從事工作涉及國家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。
以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2022年3月8日。三、報(bào)名程序本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報(bào)名。每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員對職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)咨詢選調(diào)單位，并對自己的報(bào)考信息負(fù)責(zé)。
報(bào)名咨詢電話：0743--3221183。
(四)報(bào)名時(shí)間
2022年3月21日至3月25日上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。
(五)報(bào)名地點(diǎn)
縣人社局一樓大廳。
(六)報(bào)名資料
1.報(bào)名表(附件2，一式兩份，三張兩寸近期免冠彩色正面證件照);
2.本人身份證原件及復(fù)印件;
3.崗位所要求學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;
4.加蓋組織人社部門檔案專用章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員聘用登記表或轉(zhuǎn)崗登記表復(fù)印件等身份證明;近三年考核表復(fù)印件;
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的具體其他相關(guān)佐證材料，工作經(jīng)歷指正式入編后的工作經(jīng)歷;(由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主管部門出具);
6.有關(guān)職位要求提供的相關(guān)證明材料;
7.公務(wù)員或參公人員報(bào)考事業(yè)單位職位的，報(bào)名時(shí)須書面承諾放棄公務(wù)員或參公人員身份;
8.報(bào)考人員為黨委(黨組)推薦的，報(bào)名時(shí)須提交加蓋黨委(黨組)公章的推薦材料;
9.個(gè)人銀行征信報(bào)告。本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。不指定任何復(fù)習(xí)資料、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(七)資格審查
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，要真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。
各職位報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1(報(bào)考人數(shù)低于3：1的核減職位計(jì)劃直至達(dá)到開考比例;核減職位計(jì)劃尚不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃;個(gè)別職位如確有必要，報(bào)經(jīng)縣人社局黨組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例)。報(bào)考被取消計(jì)劃職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局五樓人才開發(fā)股改報(bào)符合條件的其他職位。
四、筆試
符合資格條件的報(bào)考人員在縣人社局五樓人才開發(fā)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年4月6日-8日。
筆試時(shí)間：2022年4月9日(地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，分值100分。報(bào)考“文秘職位”的筆試內(nèi)容為《申論》，報(bào)考“其他職位”的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。
五、面試
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的1:2比例，其報(bào)考者按筆試成績從高分到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分值100分。面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，可降低比例或核減選調(diào)計(jì)劃。經(jīng)降低比例或核減選調(diào)計(jì)劃仍沒有形成有效競爭的職位，進(jìn)入面試者的筆試分?jǐn)?shù)必須為60分及以上。
六、綜合成績合成與排名
1.報(bào)考人員的綜合成績=筆試成績×50﹪+面試成績×50﹪。綜合成績相同的，依次按照筆試綜合成績、筆試成績進(jìn)行排名。面試后若出現(xiàn)同成績、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對象。
2.筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.面試降低開考比例，參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于60分，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
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湖南湘西州鳳凰縣人社局下屬單位公開選調(diào)工作人員公告附件
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各職位綜合成績排名第一名的為體檢對象。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)對確定為擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢后，由體檢機(jī)構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。如有擬選調(diào)對象體檢不合格的，可以遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)必須從同一職位參加面試對象中遞補(bǔ)。
八、考察
考察工作由縣人社局負(fù)責(zé)，實(shí)行等額考察。選調(diào)單位派出兩名以上人員組成考察組�？疾旖M由干部(人事)部門人員和熟悉公開選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。考察可采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，同時(shí)要審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄。
考察時(shí)，重點(diǎn)了解個(gè)人基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，全面掌握考察對象資格條件、職位匹配度和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并如實(shí)寫出考察材料。對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰獔�(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾鞂ο笏趩挝粦�(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對象的實(shí)際情況�？疾旖Y(jié)果及擬選調(diào)理由報(bào)縣人社局研究后方可確定擬選調(diào)對象。
九、公示
在縣人社局網(wǎng)站公示考察合格的擬選調(diào)對象名單，公示期為5個(gè)工作日。
十、試用和轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))
公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題的，會同紀(jì)委監(jiān)委等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ);對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))的，安排到選調(diào)單位試用3個(gè)月。試用期間，選調(diào)對象在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，經(jīng)審批后，辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù);考核不合格的，不予辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)，回原單位工作。
政策、考務(wù)咨詢電話：
0743--3221183(縣人社局)
監(jiān)督電話：
0743--3221503(中共鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)
十一、有關(guān)要求
1.公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組等部門及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等現(xiàn)象。
2.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格;對惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入公開選調(diào)誠信檔案庫，記錄期五年;報(bào)考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無故放棄選調(diào)的，記入考生誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣級及以上公開選調(diào)考試。
3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員公開遴選辦法》《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。
4.由中共鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。
5.針對當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，考生進(jìn)入考場前需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，在選調(diào)各環(huán)節(jié)中按要求佩戴好口罩。
本公告未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
鳳凰縣人力資源和社會保障局
2022年3月8日
文章來源：http://www.fhzf.gov.cn/zwgk_49798/fdzdgknr/tzgg_49794/202203/t20220309_1870944.html
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