根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)《湘西州事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法(試行)的通知》(州人才辦發(fā)[2020]8號)和《永順縣貫徹落實湘西自治州“鄉(xiāng)村育才聚才行動”實施方案(2021--2025年)責任分工方案》(永辦發(fā)〔2021〕7號)等文件精神，經研究并報湘西州人社局備案，決定采取直接考核的方式面向社會公開引進急需緊缺(高層次)衛(wèi)生人才2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　本次公開引進急需緊缺(高層次)衛(wèi)生人才工作在縣委人才工作領導小組的領導下,由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生健康局(以下簡稱衛(wèi)健局)負責組織實施，縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　二、引進原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、引進條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　(六)年齡為45周歲以下指1976年3月2日后出生;50周歲以下指1971年 3月2日后出生。

 

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進崗位、計劃及要求

 

　　本次引進的對象是急需緊缺(高層次)衛(wèi)生人才。其崗位職數(shù)及資格條件詳見《2022年永順縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進急需緊缺(高層次)人才崗位計劃及要求一覽表》(附件1)

 

　　五、引進程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　引進信息通過永順縣人民政府官方網站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間。2022年3月14日至2022年3月15日。

 

　　2.報名方式。采取現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位。

 

　　3.報名要求

 

　　(1)應聘人員下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),按崗位要求填寫相關個人信息。

 

　　(2)應聘人員須提供本人有效身份證、崗位要求的學歷(學位)證、通過學信網認證結果查詢系統(tǒng)進行的驗證報告及崗位要求的資格證件等相關證明材料原件及復印件一份;2寸免冠近期藍底彩色照片2張。未提交材料或逾期材料提供不齊者,視為自動放棄報名資格。

 

　　(3)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)、職稱資格證書等證件必須于2022年3月2日前取得。

 

　　(三)資格審查

 

　　現(xiàn)場報名時進行資格審查,由衛(wèi)健局會同用人單位組織實施。資格審查合格者方可進入下一個程序。資格審查貫穿引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假的,一經查實,取消考試或聘用資格。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例。本次引進的對象是急需緊缺(高層次)人才,不設開考比例。

 

　　2.考試方式。采取直接考核的方式進行，主要是進行相關專業(yè)知識和綜合能力素質測試。由直接考核專家小組組織考核，實行量化評分，總分值100分,保留小數(shù)點后2位。考核成績達70分及以上方可進入下一個程序。

 

　　(五)體檢。根據引進同一崗位考核成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　因體檢或考察不合格或放棄造成的崗位空缺,不予遞補。

 

　　六、公示

 

　　考察合格人員,經衛(wèi)健局研究確定為擬聘用人員,報縣人社局審批，在永順縣人民政府官方網站公示7個工作日。

 

　　七、聘用

 

　　經公示無異議的人員，按程序辦理聘用相關手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，實行崗位管理，享受國家規(guī)定的相關待遇。一經聘用，須在單位服務滿6年，在此期間不得自行提出調動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

 

　　八、優(yōu)惠政策及待遇

 

　　本次引進的急需緊缺(高層次)衛(wèi)生人才為國家正式在編事業(yè)單位工作人員，可依照永辦發(fā)〔2021〕7號文件規(guī)定享受永順縣相關人才獎勵優(yōu)惠政策。

 

　　九、本簡章由永順縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

 

　　咨詢電話:0743—5238162(永順縣衛(wèi)健局人事股)

 

　　監(jiān)督電話:13762113911(永順縣紀委監(jiān)委派駐縣政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組)

　　永順縣人力資源和社會保障局

 

　　永順縣衛(wèi)生健康局

 

　　2022年3月2日

 

　　文章來源：http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202203/t20220302_1869101.html