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2022湖南懷化市麻陽縣錦江發(fā)展集團(tuán)招聘工作人員公告(11名)

發(fā)布:2022-04-07 18:01:28 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南懷化市麻陽縣錦江發(fā)展集團(tuán)招聘工作人員公告摘要

  2022湖南懷化市麻陽縣錦江發(fā)展集團(tuán)招聘工作人員公告已發(fā)布,為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘11名工作人員(其中6名全日制用工人員,5名勞務(wù)派遣用工人員),報(bào)名時(shí)間:2022年4月2日9:00-4月15日24:00,報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。筆試時(shí)間。待定(詳見準(zhǔn)考證)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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\ 湖南懷化市麻陽縣錦江發(fā)展集團(tuán)招聘工作人員公告正文

麻陽苗族自治縣錦江發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

  麻陽錦江發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司系麻陽苗族自治縣人民政府獨(dú)資國(guó)有企業(yè),為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘11名工作人員(其中6名全日制用工人員,5名勞務(wù)派遣用工人員),現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照公開招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行,錦發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  詳見《錦江發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022招聘計(jì)劃》。(附件1及附件2)。
 
  三、招聘條件
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名須具備下列條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
  3.思想政治素質(zhì)良好、品行端正;
 
  4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無違法違紀(jì)行為及不良信用記錄;
 
  5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力;
 
  6.身體健康、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
 
 。ǘ┮韵碌那樾尾坏脠(bào)考
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)各類公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.法律、政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
 
  四、招聘程序
 
 。ㄒ唬┬畔l(fā)布
 
  招聘公告通過湖南人才網(wǎng)、懷化找工作網(wǎng)、紅網(wǎng)麻陽站等網(wǎng)站及麻陽人才集團(tuán)、湘西人才集團(tuán)等公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
 
  (二)報(bào)名與資格初審
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月2日9:00-4月15日24:00
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(附件4),如實(shí)填寫有關(guān)信息,上傳近期一寸免冠彩色照片。
 
  報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消相應(yīng)資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
 
  3.報(bào)考人員需提供以下報(bào)名材料:
 
 。1)報(bào)名表(附件3)、個(gè)人簡(jiǎn)歷
 
 。2)本人身份證掃描件(正反面);
 
 。3)本人學(xué)歷、學(xué)位證書電子照片;
 
 。4)有效期內(nèi)的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印,近期有效);
 
  (5)報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料。
 
  報(bào)名人員需將以上證件或材料原件掃描后,以“姓名—應(yīng)聘部門—應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,以PDF或者壓縮打包發(fā)送至郵箱myrcjt@163.com。
 
  4.資格初審:2022年4月18日9:00至2022年4月19日17:00由招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行資格初審,資格初審合格的考生才有資格參加筆試考試,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審后,以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格初審結(jié)果并通知參加筆試。
 
  資格審查包括筆試前資格初審,面試、體檢、考察前資格復(fù)審,聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,招考單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
 
  (三)筆試
 
  1.開考比例。公開招聘崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:2。達(dá)不到開考比例的,經(jīng)招考單位研究同意后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
 
  2.筆試時(shí)間。待定(詳見準(zhǔn)考證)。
 
  報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。卷面總分100分、考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
 
  3.筆試地點(diǎn)。麻陽縣城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。
 
  4.打印準(zhǔn)考證:資格初審?fù)ㄟ^人員會(huì)收到打印準(zhǔn)考證通知,請(qǐng)考生登錄個(gè)人郵箱打印準(zhǔn)考證并妥善保存,參加考試時(shí)交招考單位審查。
 
 。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 
  1.資格復(fù)審由招聘單位組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  2.資格復(fù)審對(duì)象。按照招考崗位計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。按比例入圍最后一位出現(xiàn)成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審;考試成績(jī)?yōu)?分者不進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。
 
  3.資格復(fù)審內(nèi)容。復(fù)審對(duì)象考生須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的材料:
 
  (1)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;
 
  (2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
 
 。3)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))1份;
 
 。4)戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件;
 
 。5)原工作單位證明材料(離職證明或其他證明材料,可在體檢前提供);
 
 。6)報(bào)考崗位計(jì)劃表中其他條件約定的相關(guān)資質(zhì)及證明材料。
 
  未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招考崗位條件的,資格復(fù)審不合格。
 
  4.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的,按確定資格復(fù)審對(duì)象的方式依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
 
  5.對(duì)參加資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的又無遞補(bǔ)對(duì)象的,資格復(fù)審對(duì)象按實(shí)際人數(shù)確定。
 
  (五)面試
 
  1.面試由招聘單位組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  2.面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。
 
  3.招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。
 
  4.面試方式:面試根據(jù)招聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
 
  5.參加面試人員需攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。
 
  (六)成績(jī)合成
 
  按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算考生綜合成績(jī),精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
 。ㄆ撸w檢
 
  1.體檢由招聘單位組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  2.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象,如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。
 
  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由招聘單位組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  4.體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位參加面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
 
 。ò耍┛疾
 
  體檢合格人員為考察對(duì)象。由招聘單位進(jìn)行考察?疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。考察對(duì)象達(dá)不到招考崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬聘用對(duì)象。如考察放棄或考察不合格, 不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  (九)聘用
 
  擬聘用人員經(jīng)審核公示后,如有放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單網(wǎng)站公示5個(gè)工作日無異議后,按程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi),如試用考核不合格,則延期聘用或取消聘用資格。(注:勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,用工期間根據(jù)公司發(fā)展需要及個(gè)人工作能力表現(xiàn),考核合格者可考慮正式聘用為錦發(fā)集團(tuán)正式員工)。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  1.本招聘簡(jiǎn)章由麻陽錦江發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋,公告中有未明確事項(xiàng)或出現(xiàn)其他特殊情況,由招考單位研究確定處理辦法。
 
  2.針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控,為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益,考生參加招聘各環(huán)節(jié)程序,均需遵守新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定及要求,進(jìn)入考場(chǎng)前須在手機(jī)上出示健康碼和行程碼及考前48小時(shí)內(nèi)湖南省新型冠狀病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告打印件或相關(guān)證明,全程按要求佩戴好口罩。招考工作人員將對(duì)考生進(jìn)行體溫測(cè)量,并按防疫工作有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。如因疫情原因需暫緩考試,具體時(shí)間將另行通知。
 
  3.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),即取消考試資格,對(duì)已聘用者取消錄用資格,由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān),并追究相應(yīng)責(zé)任。
 
  4.本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  5.招聘工作由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,錦江發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司對(duì)招聘過程及進(jìn)度進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0745-5881666。
 
  5.報(bào)名咨詢電話:0745-5881752(咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)
  麻陽錦江發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
 
  2022年4月2日
  文章來源:http://www.hnrcsc.com/html/202204/50869.html
 
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