2022湖南省高速公路集團(tuán)公開招聘工程技術(shù)人才公告（11名）
2022年湖南省高速公路集團(tuán)公開招聘工程技術(shù)人才公告已發(fā)布報(bào)名方式：因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工程技術(shù)人才11名，報(bào)名時(shí)間：2022年4月12日-4月19日24:00。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南省高速公路集團(tuán)有限公司2022年公開招聘公告
湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國(guó)有控股公司，是湖南省省屬資產(chǎn)規(guī)模最大的國(guó)有企業(yè)，擁有全資、控股二級(jí)公司40多家，主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)開發(fā)等。
因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工程技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及要求
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本次招聘人數(shù)共11人，具體招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見《湖南省高速公路集團(tuán)有限公司2022年公開招聘崗位需求表》（附件1）
�。ǘ⿷�(yīng)聘基本條件
1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)；
2.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，勤勉敬業(yè), 務(wù)實(shí)合作，品性端正；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心；
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、廉潔意識(shí)和法制意識(shí);
5.身體健康，抗壓能力強(qiáng)；
6.以下人員不予聘用：
�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
（2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
�。�3）受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且在影響期內(nèi)的；
�。�4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/div>
（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。
二、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月12日-4月19日24:00。
2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net/recruit）或前程無(wú)憂長(zhǎng)株潭頻道查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南省高速公路集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(hngszhaopin@163.com)，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。
4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱、職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
�。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試；未通過資格初審的，將不另行通知。
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1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)研究，可降低面試比例或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。
5.面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期3天。
�。ㄋ模┬睦頊y(cè)試及體檢
1.心理測(cè)試。按照面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘。
2.體檢。心理測(cè)試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘。
�。ㄎ澹┛疾欤êY格終審）
1.體檢結(jié)束后，集團(tuán)公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。
2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測(cè)試、體檢、考察（含資格終審）等程序進(jìn)行。
�。┭芯繘Q定與公示
經(jīng)集團(tuán)公司會(huì)議研究，確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
�。ㄆ撸┢赣�
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。
三、應(yīng)聘須知
�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
�。ǘ┘瘓F(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，集團(tuán)公司不承擔(dān)責(zé)任。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘人員須服從集團(tuán)公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
�。┳稍冸娫挘�0731-89757032(咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
�。ㄆ撸┍O(jiān)督電話：0731-89757122。
�。ò耍┍敬喂_招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2022年4月12日
公告來(lái)源：http://www.hngs.net/recruit/83670.jhtml
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