岳陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司是隸屬于國家級岳陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的一家集融資、投資、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營“五位一體”的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資公司。公司注冊資本2億元，總資產(chǎn)近200億元，下設(shè)智慧城管、鴻卓實(shí)業(yè)和開源水務(wù)3家子公司。公司秉承“政府主導(dǎo)、市場運(yùn)作、穩(wěn)健發(fā)展”理念，履行“融資經(jīng)營、園區(qū)開發(fā)、項(xiàng)目服務(wù)”職能，彰顯國企使命，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，為開發(fā)區(qū)各項(xiàng)開發(fā)建設(shè)事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。

 

　　為加強(qiáng)岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合岳陽臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略20條措施(試行)〉的通知》(岳經(jīng)辦發(fā)〔2020〕35號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘專業(yè)人才5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持考核與考察相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、崗位計(jì)劃

 

　　本次招聘專業(yè)人才5名，其中：產(chǎn)業(yè)招商主管1名，項(xiàng)目運(yùn)營主管1名，融資主管1名，工程建設(shè)主管1名，人力資源主管1名。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

 

　　5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

 

　　(二)專業(yè)條件

 

　　詳見2022年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)專業(yè)人才招聘崗位需求表(附件1)。

 

　　(三)不得報(bào)名情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;

 

　　6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形;

 

　　7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

 

　　四、程序和要求

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.公告發(fā)布。在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、岳陽人才信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告。

 

　　2.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

 

　　3.報(bào)名時(shí)間。2022年4月22日-5月3日�，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：湖南省岳陽經(jīng)開區(qū)辦公大樓209室;聯(lián)系人：謝老師，聯(lián)系電話：0730-8727300，13789038333，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料報(bào)送郵箱：184607849@qq.com。

 

　　4.報(bào)名時(shí)需提供材料：①個(gè)人簡歷;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職稱原件及復(fù)印件;④近期2寸免冠照片3張。郵箱報(bào)名制作以上資料的PDF版本，打包發(fā)送至指定郵箱。

 

　　(二)資格審查

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，主要審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等是否符合任職條件，并根據(jù)審查結(jié)果確定入圍面試名單。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其競聘資格。

 

　　(三)考試

 

　　1.考試采取面試方式進(jìn)行，面試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最低不低于1:2。

 

　　2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者業(yè)務(wù)熟練度、綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。

 

　　3.面試時(shí)間另行通知，滿分為100分，面試成績在面試結(jié)束后適時(shí)在網(wǎng)上公示。

 

　　4.招聘崗位實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于所有實(shí)際面試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的85%，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)體檢

 

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知體檢合格人員為考察對象。

 

　　參加面試、體檢人員的往返交通、食宿及體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

 

　　(五)考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等，同時(shí)對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察合格人員為擬聘對象。

 

　　(六)遞補(bǔ)規(guī)定

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　(七)擬聘公示

 

　　擬聘對象在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　(八)聘用及待遇

 

　　公示期滿后，按相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。薪酬總額約為18萬-20萬元/年，具體由基薪+績效+任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。并按國家有關(guān)政策規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)一金”。聘用人員設(shè)試用期3個(gè)月，試用期工資按正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)85%逐月發(fā)放。試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理正式國企員工聘用手續(xù)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘工作由區(qū)黨群工作部牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司全程參與，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

 

　　2.疫情防控。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴;經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，方可報(bào)名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

 

　　3.咨詢及監(jiān)督電話。

 

　　咨詢電話：0730-8208802(區(qū)黨群工作部)

 

　　0730-8727300(區(qū)開建投公司)

 

　　監(jiān)督電話：0730-8720810(區(qū)紀(jì)工委信訪室)

　　岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

 

　　2022年4月22日

 

　　文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7762/20242/content_1932258.html