2022湖南常德市桃源縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（20名）

發(fā)布：2022-05-10 15:39:38 字號：小 | 中 | 大

湖南常德市桃源縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告摘要

　　2022年湖南常德市桃源縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告已發(fā)布，桃源縣公安局計劃招聘警務(wù)輔助人員20名，其中交警大隊2名。報名時間：2022年5月18日至5月20日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)，報名地點(diǎn)：桃源縣公安局出入境大廳。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南常德市桃源縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告正文

2022年桃源縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》(湘公發(fā)〔2021〕15號)的相關(guān)規(guī)定，桃源縣公安局面向社會公開招聘20名警務(wù)輔助人員(為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　任人唯賢、德才兼?zhèn)?公開平等、競爭擇優(yōu);依法依規(guī)、程序到位。

　　二、招聘計劃及崗位設(shè)置

　　(一)招聘計劃

　　桃源縣公安局計劃招聘警務(wù)輔助人員20名，其中交警大隊2名。

　　報名人數(shù)與崗位招聘計劃之比不低于2:1，若實際報名人數(shù)達(dá)不到該比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，則調(diào)整招聘計劃。

　　(二)崗位設(shè)置

　　文職輔警8名，主要從事資料整理錄入、窗口服務(wù)、文書助理等工作。

　　勤務(wù)輔警12名，主要從事治安防控、值班備勤輔助等工作，原則上均為基層崗位(崗位信息表見附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

　　2、自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排;

　　3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

　　4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)具體條件

　　1、常住戶口在桃源縣或戶口未在桃源縣但實際在桃居住1年以上且取得居住證，年齡在18周歲以上(2004年5月18日前出生)35周歲以下(1987年5月18日及以后出生);文職輔警需具有大專(含)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，勤務(wù)輔警需具有高中(含)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　2、在同等條件下，根據(jù)國家和省的規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

　　(三)有下列情形之一者，不得報考：

　　1、被依法追究刑事責(zé)任或涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

　　3、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　4、因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6、依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

　　四、招聘流程

　　(一)公開報名

　　1、報名時間：2022年5月18日至5月20日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)

　　2、報名地點(diǎn)：桃源縣公安局出入境大廳

　　3、報名材料

　　應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(大專及以上文化程度)、身份證、戶口本、居住證(外縣籍)及退伍證(退役軍人)原件及復(fù)印件;個人征信報告;本人近期2寸免冠彩照2張。

　　每人只允許填報一個崗位。

　　(二)資格審查

　　招聘采取現(xiàn)場報名的方式，同時進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件。凡提供材料信息不實，或不符合招聘崗位條件要求的，資格審查不予通過。資格審查合格的，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　1、筆試(100分)

　　筆試對象、時間、地點(diǎn)及范圍

　　筆試對象：所有資格審查合格的人員

　　筆試時間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》

　　筆試科目：實行分崗分類考試：

　　(1)非政工宣傳崗及非指揮中心接警員崗位：公共科目(公安基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、計算機(jī)操作基本知識、政治常識等綜合知識)

　　(2)政工宣傳崗位：公共科目+文筆測試

　　(3)指揮中心接警員崗位：公共科目+專業(yè)知識

　　2、面試(100分)

　　參加面試對象：按照筆試成績從高到低以招聘計劃數(shù)1:2比例確定。最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次;面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位的全部人員的面試成績均未達(dá)到60分，則取消該崗位招聘計劃。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、成績合成和排名

　　(1)成績合成

　　筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中：1、政工宣傳崗位綜合成績=筆試成績(公共科目成績×20%+文筆測試成績×80%)×50%+面試成績×50%;2、指揮中心接警員崗位綜合成績=筆試成績(公共科目成績×20%+專業(yè)知識成績×80%)×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

　　(2)成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，依次按文筆測試成績或?qū)I(yè)科目成績、公共科目成績進(jìn)行排名。

　　4、體能測試

　　參加體能測試對象：通過面試環(huán)節(jié)人員均為體能測試對象。

　　體能測試內(nèi)容：10米×4往返跑，縱跳摸高;男性1000米長跑，女性800米長跑，三項達(dá)標(biāo)為合格，兩項達(dá)標(biāo)為基本合格。

　　體能測試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　體測通過人員，根據(jù)綜合成績從高到低的排列順序按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格，不予錄用。

　　體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)資格復(fù)審和考察

　　體能測試和體檢合格者進(jìn)入資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要核實其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考生資格、遵紀(jì)守法、資料真實性再次考察核實。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單將在桃源縣公安局微信公眾號上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實。

　　(七)遞補(bǔ)

　　招聘計劃出現(xiàn)空缺或因不服從工作崗位安排而被取消錄用資格造成空缺時，在體測合格人員中，按照綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次，并補(bǔ)充體檢、資格復(fù)審和考察。

　　特別提示：體能測試合格但未進(jìn)入體檢程序的報考人員，經(jīng)本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。

　　(八)定崗

　　資格復(fù)審和考察結(jié)束后，對擬招錄人員確定工作崗位并報局黨委會審議。通過后進(jìn)行逐一電話告知，對不服從工作安排的擬招錄對象，取消錄用資格。

　　(九)聘用

　　擬聘人員公示無異議后，依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，聘用人員試用期為2個月，首次合同期限為2年，試用期不合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理。合同期滿后，根據(jù)用人單位需要、聘用人員的意愿，按照《中華人民共和國勞動合同法》，決定是否續(xù)簽勞動合同。

　　五、工資待遇

　　1、聘用人員的工資福利、裝備購置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)等由縣財政保障，月平均工資為3400元左右(含基本工資、工齡工資、津補(bǔ)貼、“五險一金”單位繳納部分)。按照政策規(guī)定，輔警實行層級化管理，根據(jù)層級確定層級工資。根據(jù)輔警履職和年度考核情況發(fā)放一定金額的年終績效工資。

　　特別情形：部分崗位享受不同的崗位津貼，其中宣傳崗位在試用期合格且從事輔警工作滿6個月后，根據(jù)能力確定崗位津貼，最多可享受至我局最高崗位津貼，同時享有激勵獎金(另有規(guī)定)。

　　2、用人單位在工作期間提供早、中餐，但不提供住宿條件。

　　六、疫情防控要求

　　在招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

　　1.所有人員進(jìn)入考試或測評現(xiàn)場前應(yīng)主動出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。

　　2.報考人員進(jìn)入考試或測評現(xiàn)場前28天內(nèi)無境外或港澳臺旅居史，14天內(nèi)無國內(nèi)中、高風(fēng)險區(qū)域地級市、縣(區(qū))旅居史，現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。

　　3.報考人員在考試或測評現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。

　　報考人員有以下任何情況之一者不得進(jìn)入考試或測評現(xiàn)場：

　　1.健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;

　　2.考試或測評前28天內(nèi)有境外或港澳臺旅居史的;

　　3.考試或測評前14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險區(qū)域旅居史的;

　　4.考試或測評前14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險區(qū)域縣(區(qū))旅居史的;