2022湖南永州市零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員公告(12名)
湖南永州市零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員公告摘要
2022年湖南永州市零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布,現(xiàn)因工作需要,擬面向社會招聘12名工作人員。報名時間:5月25日至2022年5月27日(每天上午8:30至12:00.下午2:30至5:30)。報名地點:永州市零陵區(qū)人力資源與社會保障局7樓會議室(永州市零陵區(qū)南津南路344號)。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南永州市零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員公告正文
2022永州市零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司招聘12人公告
永州市零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司是零陵區(qū)人民政府所屬國有企業(yè),辦公地點位于永州市零陵區(qū)珠山鎮(zhèn)翻身洞10組229號旁邊,F(xiàn)因工作需要,擬面向社會招聘12名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公平公正,競爭擇優(yōu),人崗相適的原則。
二、招聘崗位
具體崗位詳見職位《永州市零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、報考條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2022年8月31日前取得,應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。
(二) 應聘人員有下列情形之一的,不得報名:
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。
四、報名時間、地點、方式及要求
(一)報名時間
2022年5月25日至2022年5月27日(每天上午8:30至12:00.下午2:30至5:30)。
(二)報名地點
永州市零陵區(qū)人力資源與社會保障局7樓會議室(永州市零陵區(qū)南津南路344號)。
(三)報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(四)報名要求
報考人員需填寫好《報名登記表》,持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務資格證等有效證件的原件、復印件、在線學籍驗證報告(在學信網(wǎng)可打印)及近期免冠同底一寸照片3張到現(xiàn)場報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。
每名應聘人員只能報考一個崗位,報名時,應仔細閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,誠信報考符合條件的崗位,所提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
五、資格審查及考試
(一)資格審查
資格審查主要是審核報名對象是否符合應聘崗位的資格條件。符合報考條件的人員,需認真填寫《報名登記表》,并確保聯(lián)系電話準確暢通。
(二)考試方式
公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(三)筆試范圍
筆試內(nèi)容為綜合知識。
(四)最低開考比例
各職位按計劃招聘名額與報考人數(shù)不低于1:3的比例開考,達不到最低規(guī)定比例的,則相應核減招聘名額。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準,降低開考比例,但不得降低至1:1.
(五)筆試
1、準考證的領(lǐng)取。考生于2022年6月1日(上午8:30至12:00.下午2:30至5:30)持本人身份證到湖南省永州市零陵區(qū)人力資源與社會保障局3樓教育培訓股領(lǐng)取。
2、筆試時間和地點:筆試時間為2022年6月2日(星期四),上午9:00-11:00.地點以準考證上載明的為準,不再另行發(fā)布通知。
(六)面試
1、面試對象的確定。筆試結(jié)束后按招聘職位計劃1∶2的比例,在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同的末位擬入圍人員,則一并確定為面試對象。
2、面試的內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行。
(七)成績合成
綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的,按筆試成績進行排名。
六、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢應在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補,遞補兩次。
七、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,在零陵新聞網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,需逐一調(diào)查核實。為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
八、聘用
(一)經(jīng)公示無異議的聘用對象,由零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司與應聘對象簽訂《勞動用工合同》,并及時向區(qū)人社(勞動)部門辦理用工備案相關(guān)手續(xù)。
(二)聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬錄用人員試用期工資待遇按零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司薪酬方案執(zhí)行,試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
九、待遇
工資待遇按零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司薪酬管理辦法及零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、防疫工作要求:
請考生各環(huán)節(jié)前(報名、筆試、面試)打印好本人24小時內(nèi)的健康碼、場所碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個人相關(guān)信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰。
報名、筆試、面試當天,考生須自備一次性醫(yī)用口罩且佩戴好,主動出示身份證、健康碼、場所碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡,接受體溫測量。
(一)以下人員允許參加報名、筆試、面試:
1、未到過中國大陸境外、國內(nèi)高中風險地區(qū)的考生,在入場時持身份證、湖南省電子健康碼、場所碼、通信大數(shù)據(jù)形成卡。
2、2022年5月16日后,到過境外、國內(nèi)中高風險地區(qū)的考生需提供進入永州地區(qū)前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”,同時根據(jù)零陵區(qū)疫情防控工作要求,還需滿足以下條件:高風險地區(qū)的考生,到零陵區(qū)中醫(yī)院隔離點集中隔離14天,第一天和最后一天各核酸檢測一次,且核酸檢測為陰性;中風險地區(qū)的考生,核酸檢測陰性后居家隔離14天;對來至低風險地區(qū)的考生,提供72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
(二)以下人員不允許參加資格審查:
1、不能提供湖南省電子健康碼、場所碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡的。
2、現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者,在臨時觀察場所適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常,或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的。
3、前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)旅居史或健康碼為黃碼,且不能提供資格審查前3天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明者。
4、仍在隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者,仍在隔離觀察期的密切接觸者以及健康碼為紅碼者。
凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成不良后果的,取消其相應資格,并記入考試誠信檔案,如有違法行為,將依法追究其法律責任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0746-6551061.
郵箱地址:1lqmzyzhkfyxgs@163.com。
公司地址:永州市零陵區(qū)珠山鎮(zhèn)翻身洞10組229號旁邊
永州市零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司
2022年5月16日
文章來源:http://www.0746job.com/front/showContentPriview.action?transMap.cid=2469&transMap.column_id=139
湖南永州市零陵區(qū)錳資源綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員公告附件
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