2022湖南洞庭資源控股集團(tuán)有限公司招聘副總經(jīng)理公告(2名)
湖南洞庭資源控股集團(tuán)有限公司招聘副總經(jīng)理公告摘要
2022年湖南洞庭資源控股集團(tuán)有限公司招聘副總經(jīng)理公告已發(fā)布,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘旅游經(jīng)營(yíng)類、酒店管理類專業(yè)管理人才各1名。報(bào)名時(shí)間:2022年5月23日至2022年6月6日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南洞庭資源控股集團(tuán)有限公司招聘副總經(jīng)理公告正文
湖南洞庭資源控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)管理人才公告
湖南洞庭資源控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱洞庭控股)位于湘陰縣文星街道新世紀(jì)大道縣政務(wù)中心旁,是集砂石開(kāi)采、旅游開(kāi)發(fā)、農(nóng)投建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、股權(quán)投資、藥品采銷于一體的現(xiàn)代化、規(guī)范化、多元化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《湘陰縣縣屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘旅游經(jīng)營(yíng)類、酒店管理類專業(yè)管理人才各1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位(2名)
(一)旅投公司:副總經(jīng)理1名
(二)湘陰賓館:副總經(jīng)理1名
注:以上崗位均面向社會(huì)公開(kāi)選聘,若無(wú)合適人員則崗位空缺。
三、崗位目標(biāo)任務(wù)
主要是2022年度目標(biāo)任務(wù),具體見(jiàn)附件1。
四、資格條件
(一)基本條件
1.參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出;
2.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
4.符合崗位要求的其他資格條件;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
(二)具體崗位條件
見(jiàn)《洞庭控股集團(tuán)公開(kāi)招聘專業(yè)管理人才崗位計(jì)劃表》(附件2)。
五、招聘程序和方式
(一)發(fā)布信息
相關(guān)招聘信息,請(qǐng)查詢湘陰縣政府門戶網(wǎng)、掌上湘陰、集團(tuán)微信公眾號(hào)等。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2022年5月23日至2022年6月6日
2、報(bào)名方式
①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
所需資料:身份證(正反面掃描件)、《報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)1份、近期2寸正面免冠彩色照片電子檔、學(xué)歷證書(掃描件)、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》、所獲職業(yè)資格證書(掃描件)、工作履歷證明(掃描件)等,將相關(guān)資料彩色掃描件打包(文件名為:姓名+報(bào)考職位)傳至指定郵箱939293241@qq.com。
、诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地址:湘陰縣文星街道新世紀(jì)大道(湖南洞庭資源控股集團(tuán)有限公司一樓105辦公室)
聯(lián)系電話:0730-2268406
報(bào)名資料:身份證(原件和復(fù)印件)、《報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)1份、近期2寸正面免冠彩色照片3張、學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件)、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》、所獲職業(yè)資格證書(原件和復(fù)印件)、原工作單位出具的工作履歷證明以及其他相關(guān)證明材料。
注:凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(三)資格審查
資格審查由用人單位進(jìn)行,報(bào)考人員應(yīng)遵守誠(chéng)信原則,確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
(四)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評(píng)分,并根據(jù)評(píng)價(jià)成績(jī)由高至低取前5名進(jìn)入面試。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿分30分,按實(shí)際得分計(jì)入綜合成績(jī)。
(五)面試
采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試,面試考官由5-7人組成,面試滿分100分,按得分的70%計(jì)入綜合成績(jī)。
(六)體檢和考察
根據(jù)考生綜合成績(jī),從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢與考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消其資格。①有違法違紀(jì)等不良記錄;②報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)。
(七)公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
六、管理和待遇
(一)試用期和合同簽訂
公示合格的擬聘對(duì)象試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂3年正式勞動(dòng)聘用合同,實(shí)行企業(yè)身份管理;試用期滿考核不合格者,不予簽訂合同.可在參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。
(二)福利體系
1、五險(xiǎn)一金
2、員工食堂,工作日為員工免費(fèi)提供早中餐;
3、帶薪年假;
4、額外購(gòu)買意外險(xiǎn)
5、節(jié)假日福利。
湖南洞庭資源控股集團(tuán)有限公司
2022年5月20日
文章來(lái)源:http://www.xiangyin.gov.cn/31176/31954/content_1942575.html
湖南洞庭資源控股集團(tuán)有限公司招聘副總經(jīng)理公告附件
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