2023年國考，這些部門待遇好，晉升空間大！

發(fā)布：2022-06-09 08:35:42 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　說道參加國家公務員考試，相信很多學員也非常關(guān)心自己報考崗位的薪資待遇及晉升機制，下面湖南公務員考試網(wǎng)小編就選擇了8個熱門系統(tǒng)來進行詳細介紹，希望能讓你對崗位有一個深入了解。

　　1、稅務局

　　崗位要求

　　專業(yè)要求：主要集中在工商管理類、財政類、經(jīng)濟類、法律類、計算機類、以及中國語言文學類等。

　　基層工作年限要求：80%崗位無工作年限要求；50%以上的崗位要求應屆生。

　　薪資待遇

　　薪資體系：基本工資 + 生活補貼 + 工作津貼 + 其他補助 + 五險一金 + 績效。

　　晉升機制

　　新入職員工統(tǒng)一安排到辦稅服務大廳，工作兩三年后進入管理所或者科室。晉升和評優(yōu)依靠數(shù)字人事管理，一般情況五年會有晉升。

　　2、鐵路公安

　　薪資待遇

　　薪資體系：職務工資 + 級別工資 + 生活補貼 + 工作津貼 + 其他補助 + 年終獎金 + 五險一金。具體標準參照各個省份的地方公務員。

　　晉升機制

　　鐵路公安屬于國家公務員編制，依照國家公務員人民警察的警銜晉級規(guī)定，一般來講，可以參考如下晉級標準。

　　晉級的期限：二級警員至一級警司，每晉升一級為三年；一級警司至一級警督，每晉升一級為四年。

　　3、外交部

　　薪資待遇

　　本科生，進部行政級別是國家十五級(科員)，碩士進部是行政十四級(副科)。

　　薪資體系：基本工資 + 年底雙薪 + 節(jié)假日補貼 + 出國補助 + 五險一金。

　　住房福利：未婚的職員可提供宿舍，結(jié)婚的有福利房，家屬區(qū)一般在京城繁華地區(qū)。

　　晉升機制

　　外交部公務員的職業(yè)晉升渠道根據(jù)所屬司局的工作性質(zhì)而定，以地區(qū)業(yè)務司為例，外交銜級設七級：大使銜、公使銜、參贊銜、一等秘書銜、二等秘書銜、三等秘書銜、隨員銜。職務方面，分為兩類：外交職務、領(lǐng)事職務。

　　大使本人在國內(nèi)的級別最高者是副部、司、副司級(同樣是大使，級別也可能相差很大)；公使及公使銜參贊一般是司、副司級；參贊是副司、正處級；一、二等秘書為處、副處級；三等秘書、隨員為正、副科級。

　　4、銀保監(jiān)會

　　薪資待遇

　　銀保監(jiān)會是國務院直屬的參照公務員法管理的事業(yè)單位，整體工資水平是高于公務員，處于社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。

　　薪資體系：基本工資 + 五險一金 + 各項補貼 + 節(jié)日福利。

　　晉升機制

　　在晉升上，縱向晉升相對更加直接。監(jiān)管干部一般 3 年一升，從科員到副主任科員再到主任科員。

　　此外，銀保監(jiān)系統(tǒng)晉升渠道通暢。既可參加遴選也可在內(nèi)部正常晉升，或按照規(guī)定享受同級別待遇。

　　5、證監(jiān)會

　　薪資待遇

　　薪資體系：基本工資 + 各項補貼 + 五險一金 + 獎金。

　　晉升機制

　　發(fā)展的空間并非一定的，地域不同職位不同情況就會有所不同�？傮w來說，省級機構(gòu)發(fā)展空間較市級更大一些，但市級機構(gòu)屬于基層，更鍛煉人。

　　6、海關(guān)

　　薪資待遇

　　薪資體系：基本工資 + 五險一金 + 各項補貼 + 年終獎。

　　晉升機制

　　錄用后先是一年試用期，轉(zhuǎn)正后海關(guān)一般三年一級（副主任科員），五年一級（主任科員），較為規(guī)范，制度化，不因領(lǐng)導層變動而變。提了主任科員以后有職位可以晉升領(lǐng)導崗位，退休前最次會達到副調(diào)研員級別。

　　7、海事局

　　薪資待遇

　　薪資體系：基本工資 + 職務工資 + 級別工資 + 五險一金。

　　福利待遇：包括公車改革補貼（目前五險一金制度正在并入，所以醫(yī)藥費用采取實報實銷形式）。

　　晉升機制

　　海事局是一個年輕的機構(gòu)，具體的晉升要求，可以參考如下規(guī)定：

　　1.在工齡和經(jīng)歷方面，提任縣(處)級領(lǐng)導職務的，要求具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

　　2.在任職年限方面，提任縣(處)以上領(lǐng)導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

　　3.在文化程度方面，要求一般應具有大學�？埔陨衔幕潭�，其中地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

　　4.在培訓方面，要求應當經(jīng)過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。提任黨的領(lǐng)導職務的，應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

　　8、國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊

　　薪資待遇

　　薪資體系：基本工資(包含職務工資、級別工資，發(fā)放標準全國統(tǒng)一)+ 津補貼(生活補貼、工作津補貼等，依照地方標準發(fā)放)+ 其他補助(餐補、通訊補貼、車補等)+ 五險一金等。

　　住房福利：部分市、縣級調(diào)查隊根據(jù)實際情況，可能會為滿足條件的工作人員提供周轉(zhuǎn)房或宿舍待遇。

　　晉升機制

　　依照規(guī)定，一般來講，國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊可以參考如下晉級標準：入職滿三年晉級副主任科員，再滿三年晉級主任科員，而后是副處級、處級等。備注：當然，根據(jù)崗位人才需求，省級調(diào)查總隊等也會舉行面向基層的遴選；同時，特殊情況下也有系統(tǒng)外的一些崗位調(diào)動情況。

　　推薦參考閱讀：2022年國家公務員考試報考系統(tǒng)