根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的規(guī)定，結(jié)合中心承擔(dān)的疾病預(yù)防控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置及當(dāng)前的新冠肺炎疫情常態(tài)化防控等主要工作職責(zé)�，F(xiàn)面向普通高等院校公開招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)和衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫等專業(yè)技術(shù)人員4名。

 

　　一、組織實(shí)施

 

　　縣疾病預(yù)防控制中心具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局派員全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘對(duì)象、條件、崗位、名額及方式

 

　　(一)招聘對(duì)象

 

　　此次招聘面向2021屆和2022屆全國(guó)普通高等院校統(tǒng)一招生錄取的全日制畢業(yè)生，學(xué)歷為大學(xué)本科及以上且具有學(xué)士學(xué)位，年齡在25周歲以下(指1997年6月22日及以后出生)。

 

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

 

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)不得報(bào)考的情形：

 

　　1、被開除過公職的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　3、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　4、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　(四)招聘崗位和名額及要求：

 

　　招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2022年雙峰縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位表》。

 

　　四、招聘步驟

 

　　(一)發(fā)布招聘公告：在http://www.hnsf.gov.cn(雙峰縣人民政府網(wǎng))和http://www.ldsf.com.cn(雙峰網(wǎng))等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開始不少于7個(gè)工作日，考試成績(jī)和擬聘人員名單在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　(二)報(bào)名與資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日至6月24日(上午8︰30～12︰00、下午3︰00～5︰30)

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市雙峰縣疾病預(yù)防控制中心辦公室;聯(lián)系人及電話：縣衛(wèi)健局人事股羅琴17378171550 ;縣疾控中心王青松15873803158。

 

　　3、資格審查：

 

　　①報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，一寸近期藍(lán)底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

　�、趫�(bào)考人員是外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章，否則，不予報(bào)名;

 

　�、蹐�(bào)考人員的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符;

 

　　④根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(三)考試

 

　　1、開考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2、考試方式

 

　�、偃绻麔徫粓�(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例為3：1及以下，則直接進(jìn)入面試，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例等額確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分(不含70分)，不得列為體檢對(duì)象;

 

　　②如果崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過3：1，則先組織筆試。筆試后按2：1的比例確定面試對(duì)象，末位成績(jī)相同的一并確定為面試對(duì)象。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例折合成綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例等額確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定);

 

　�、酃P試、面試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》;

 

　�、芄P試：對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)，不指定考試指導(dǎo)用書;

 

　�、菝嬖嚕簩�(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測(cè)試參考對(duì)象所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力，面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識(shí);考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

 

　�、薰P試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　五、體檢

 

　　(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。

 

　　(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢要求的人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目，毒品檢測(cè)呈陽性人員，不予聘用。并統(tǒng)一組織參加體檢人員到隨機(jī)抽定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)檢人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

 

　　六、考核

 

　　(一)體檢合格人員，確定為考核對(duì)象�？己藭r(shí)自動(dòng)放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。

 

　　(二)有下列情形之一者，考核為不合格：

 

　　(1)受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;

 

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　(3)曾被開除公職的;

 

　　(4)在報(bào)考過程中，有弄虛作假行為的;

 

　　(5)因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的;

 

　　七、公示

 

　　考核合格人員，在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　(一)對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定，按報(bào)考崗位辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　(二)新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)。

 

　　(三)此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　根據(jù)國(guó)家新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策,報(bào)考人員需做好防疫期間自我防護(hù)和健康管理工作，減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量，主動(dòng)出示綠色健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等。以下人員不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

 

　　1、仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者。

 

　　2、與新冠肺炎確診、疑似病例、無癥狀感染者有密切接觸史或時(shí)空伴隨且隔離期未滿者。

 

　　3、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前21天內(nèi)的入境人員。

 

　　4、健康碼為紅、黃碼者。

 

　　5、根據(jù)衛(wèi)健部門發(fā)布的疫情信息，適時(shí)調(diào)整的其他不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的情形。

　　雙峰縣疾病預(yù)防控制中心

 

　　2022年6月10日

 

　　文章來源：http://www.ldsf.com.cn/content/4185330