因工作需要，經(jīng)縣委編委會議研究，面向全縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員90名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位86名、文化旅游廣電體育局所屬考古研究和文物保護中心４名。有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)�、人崗相適的選人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、選調(diào)對象及資格條件

 

　�。ㄒ唬┻x調(diào)對象范圍及計劃

 

　　面向全縣在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含中小學(xué)教職工編制人員）選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員20名，面向全縣在編在崗差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作人員選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員66名(不含縣直公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制人員)；面向全縣在編在崗差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作人員選調(diào)文化旅游廣電體育局所屬考古研究和文物保護中心工作人員4名(不含縣直公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制人員)。具體崗位計劃詳見《2022年茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃及資格條件表》（附件１）。

 

　　（二）報考者應(yīng)具備的資格條件

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵紀守法、愛崗敬業(yè)，在原工作單位無任何違法違紀行為。

 

　　2.具體年齡要求以崗位要求為準（ 45周歲以下是指1976年7月4日以后出生）。

 

　　3.近三年年度考核均為合格及以上等次。

 

　　4.在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上。

 

　　5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　6.具體崗位和資格條件見附件１。

 

　�。ㄈ�）具有以下情形之一的，不得報考

 

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

 

　　3.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形;

 

　　4.試用期內(nèi)、未滿最低服務(wù)年限人員。

 

　　三、選調(diào)程序

 

　　選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進行。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公布時間不少于七天。各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

 

　　（二）報名及資格審查

 

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　2.報名時間：2022年7月4日至2022年7月6日（上午8：00—12：00;下午15：00—18：00）。

 

　　3.報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。

 

　　4.報名需提供的資料：報名者需持本人有效身份證、學(xué)歷證書

 

　　原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》。

 

　　資格審查貫穿整個選調(diào)工作過程。報考人員報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)選調(diào)崗位的資格條件，慎重、理性報考。提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其選調(diào)資格。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試成績均采用百分制，按筆試占50%，面試占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　1.筆試

 

　　筆試開考比例：崗位選調(diào)計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例為1:3，選調(diào)崗位未達到比例的，降低開考比例。選調(diào)崗位降低開考比例后仍未達到比例的，核減或取消選調(diào)計劃。

 

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、寫作。

 

　　筆試時間和地點：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

 

　　2.面試

 

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試。面試當天報考人員放棄的，不進行遞補。

 

　　面試時間、地點另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

 

　�。ㄋ模�體檢和考察

 

　　根據(jù)綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序），按選調(diào)計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。體檢標準按照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的“德、

 

　　能、勤、績、廉”進行全面考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

 

　　（五）公示

 

　　對擬調(diào)人選進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬調(diào)人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報縣人力資源和社會保障局審定。

 

　�。�六）調(diào)動與聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的對象，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。擬調(diào)對象具有對口專業(yè)技術(shù)職稱的在崗位空缺的情況下可按相關(guān)規(guī)定聘用至對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

 

　　四、紀律監(jiān)督

 

　　整個選調(diào)工作將嚴格按照有關(guān)紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開選調(diào)紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　五、其他事項

 

　�。�.本次公開選調(diào)政策由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

　�。�.咨詢電話：0731-25216553

 

　　監(jiān)督電話：0731-25245698

 

　　附件：

 

　　１.2022年茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃及資格條件表

 

　�。�.茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表

 

　　茶陵縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年6月22日

 

　　原標題：2022年茶陵縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

 

　　文章來源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20220622/i1890965.html　　因工作需要，經(jīng)縣委編委會議研究，面向全縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員90名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位86名、文化旅游廣電體育局所屬考古研究和文物保護中心４名。有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)�、人崗相適的選人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、選調(diào)對象及資格條件

 

　�。ㄒ唬┻x調(diào)對象范圍及計劃

 

　　面向全縣在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含中小學(xué)教職工編制人員）選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員20名，面向全縣在編在崗差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作人員選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員66名(不含縣直公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制人員)；面向全縣在編在崗差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作人員選調(diào)文化旅游廣電體育局所屬考古研究和文物保護中心工作人員4名(不含縣直公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制人員)。具體崗位計劃詳見《2022年茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃及資格條件表》（附件１）。

 

　　（二）報考者應(yīng)具備的資格條件

 

　�。�.思想政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵紀守法、愛崗敬業(yè)，在原工作單位無任何違法違紀行為。

 

　�。�.具體年齡要求以崗位要求為準（ 45周歲以下是指1976年7月4日以后出生）。

 

　�。�.近三年年度考核均為合格及以上等次。

 

　�。�.在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上。

 

　�。�.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　�。�.具體崗位和資格條件見附件１。

 

　�。ㄈ�）具有以下情形之一的，不得報考

 

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

 

　　3.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形;

 

　　4.試用期內(nèi)、未滿最低服務(wù)年限人員。

 

　　三、選調(diào)程序

 

　　選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進行。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公布時間不少于七天。各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名及資格審查

 

　　1.報名方式 ：現(xiàn)場報名。

 

　　2.報名時間：2022年7月4日至2022年7月6日（上午8：00—12：00;下午15：00—18：00）。

 

　　3.報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。

 

　　4.報名需提供的資料：報名者需持本人有效身份證、學(xué)歷證書

 

　　原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》。

 

　　資格審查貫穿整個選調(diào)工作過程。報考人員報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)選調(diào)崗位的資格條件，慎重、理性報考。提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其選調(diào)資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試成績均采用百分制，按筆試占50%，面試占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　1.筆試

 

　　筆試開考比例：崗位選調(diào)計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例為1:3，選調(diào)崗位未達到比例的，降低開考比例。選調(diào)崗位降低開考比例后仍未達到比例的，核減或取消選調(diào)計劃。

 

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、寫作。

 

　　筆試時間和地點：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

 

　　2.面試

 

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試。面試當天報考人員放棄的，不進行遞補。

 

　　面試時間、地點另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

 

　�。ㄋ模�體檢和考察

 

　　根據(jù)綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序），按選調(diào)計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。體檢標準按照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的“德、

 

　　能、勤、績、廉”進行全面考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

 

　�。ㄎ澹┕�示

 

　　對擬調(diào)人選進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬調(diào)人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報縣人力資源和社會保障局審定。

 

　�。�六）調(diào)動與聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的對象，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。擬調(diào)對象具有對口專業(yè)技術(shù)職稱的在崗位空缺的情況下可按相關(guān)規(guī)定聘用至對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

 

　　四、紀律監(jiān)督

 

　　整個選調(diào)工作將嚴格按照有關(guān)紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開選調(diào)紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　五、其他事項

 

　　１.本次公開選調(diào)政策由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

　�。�.咨詢電話：0731-25216553

 

　　監(jiān)督電話：0731-25245698

 

　　茶陵縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年6月22日

 

　　文章來源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20220622/i1890965.html