為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《湘西州事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法(試行)的通知》(州人才辦發(fā)〔2020〕8號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)湘西州人社局備案，決定采取直接考核的方式面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)健事業(yè)單位急需緊缺衛(wèi)生人才18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康局(以下簡(jiǎn)稱人社局、衛(wèi)健局)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　二、引進(jìn)原則

 

　　本次引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄纫�才�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的引才原則。堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、引進(jìn)崗位計(jì)劃

 

　　本次引進(jìn)的急需緊缺人才對(duì)象為2022年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生或取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，并需具備崗位所需的任職資格條件及要求。詳見《2022年永順縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　四、引進(jìn)條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)年齡在30周歲及以下(1991年6月23日后出生);年齡在35周歲及以下(1986年6月23日后出生);

 

　　(七)具備崗位所需任職資格條件及要求;

 

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2022屆畢業(yè)生可不受限制);

 

　　5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)的人員及有其他限制性規(guī)定的人員;

 

　　6.永順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、引進(jìn)程序和方法

 

　　本次公開引進(jìn)按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)信息發(fā)布

 

　　本次公開引進(jìn)相關(guān)信息通過永順縣人民政府官網(wǎng)(http://www.ysx.gov.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布，并同步發(fā)布到省內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：本次引進(jìn)報(bào)名以電子郵件方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵箱地址：ysxwjjrsg@163.com。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日上午8:00至2022年7月8日17:30止，以上報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)未按報(bào)名要求完成報(bào)名的，視為放棄本次引進(jìn)報(bào)名資格。

 

　　3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能選擇崗位計(jì)劃表中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員須打包上傳以下資料至電子郵箱ysxwjjrsg@163.com。(郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”)。

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》掃描件;

 

　　(2)報(bào)考考生居民身份證(正、反面)、畢業(yè)證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)位證或?qū)W校學(xué)位證明、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》的掃描件;

 

　　(3)崗位要求的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》(含執(zhí)業(yè)范圍及變更注冊(cè)記錄內(nèi)容)、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》的掃描件;

 

　　(4)報(bào)考考生居民健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖掃描件;

 

　　4.報(bào)考考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《2022年永順縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才公告》和《2022年永順縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考考生和有關(guān)單位提供的相關(guān)報(bào)名信息或證明材料不實(shí)的、或報(bào)考考生惡意注冊(cè)報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明的，一律按弄虛作假處理，取消考生考試資格，由此造成的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。報(bào)考崗位專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考考生的所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣衛(wèi)健主管部門認(rèn)定。

 

　　尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明材料參加報(bào)名，但需在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供本人學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書和報(bào)考崗位要求的其他資格證書原件。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式。審查的時(shí)間地點(diǎn)，視實(shí)際報(bào)名人員分布情況另行通知。資格審查時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需證件材料原件及復(fù)印件和近期免冠2寸藍(lán)底彩色照片3張。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考核或引進(jìn)資格。

 

　　(四)考核

 

　　本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，采取考核的方式由專家小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和綜合能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)定�？己酥饕�通過現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H技能操作進(jìn)行，實(shí)行量化評(píng)分，總分值100分,保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。若引進(jìn)崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考核成績(jī)需達(dá)60分以上方能進(jìn)入下一程序。根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分按照崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，末位成績(jī)相同的采取復(fù)試方法確定�？己藭r(shí)間安排在資格審查結(jié)束后進(jìn)行�？己藭r(shí)間和地點(diǎn)將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。

 

　　(五)體檢

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢放棄或不合格出現(xiàn)崗位空缺的,從報(bào)考同一崗位人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。體檢費(fèi)用自理。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員為考察對(duì)象，由用人單位及其主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。因考察放棄或不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　(八)聘用

 

　　擬聘人員公示結(jié)束后，報(bào)州人社局備案，縣人社局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

 

　　六、優(yōu)惠政策及待遇

 

　　依照《永順縣貫徹落實(shí)湘西州“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”實(shí)施方案(2021-2025年)責(zé)任分工方案》(永辦發(fā)〔2021〕7號(hào))的文件精神，本次公開引進(jìn)的急需緊缺人才享有以下相關(guān)優(yōu)惠政策。

 

　　(一)享受人才安家費(fèi)政策

 

　　試用期滿轉(zhuǎn)正后，由縣人民政府一次性發(fā)放安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)：“雙一流”全日制本科1萬元;全日制碩士研究生或中級(jí)職稱技術(shù)人員2萬元;全日制博士研究生或副高級(jí)以上職稱技術(shù)人員5萬元。安家費(fèi)于試用期轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放。

 

　　(二)享受服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)政策

 

　　本次引進(jìn)人才在三年聘用期內(nèi)(含試用期)享受服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)，由縣人民政府分年度按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：全日制博士研究生或副高級(jí)以上職稱技術(shù)人員三年8萬元;全日制碩士研究生或中級(jí)職稱技術(shù)人員三年6萬元;“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬元。

 

　　七、疫情防控要求

 

　　請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行《2022年永順縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)的相關(guān)要求，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，履行相關(guān)義務(wù)，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　八、本公告由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋

 

　　聯(lián)系電話:0743—5238162(永順縣衛(wèi)健局人事股)

 

　　監(jiān)督電話:13762113911 (永順縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

　　0743—5221456(永順縣委人才辦)

 

　　0743—5225630(永順縣人社局事業(yè)股)

 

　　永順縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　永順縣衛(wèi)生健康局

 

　　2022年6月23日

　　文章來源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/zwgk_170/fdzdgknr/tzgg/202206/t20220624_1904984.html