因企業(yè)改革，岳陽惠臨公司擬公開招聘四名總監(jiān)，根據(jù)《公司法》《勞動法》等精神，特公告如下：

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開招聘由岳陽惠臨投資發(fā)展有限公司組織，臨湘市紀委駐派組全程監(jiān)督，委托臨湘市人社局負責筆試、面試考務工作。公開招聘嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

 

　　二、招聘計劃

 

　　此次面向社會公開招聘四名總監(jiān)(財務、融資、投資、行政各一名)

 

　　三、招聘原則

 

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)崗位要求

 

　　1.財務總監(jiān)①45歲以下，財政學專業(yè)，本科及以上學歷，有相關專業(yè)中級以上職稱;

 

　�、跒槿苏�直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓新精神;

 

　�、凼炀毑僮髌髽I(yè)成本管理體系和全面預算管理體系;

 

　�、芫哂休^強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

 

　�、萦休^強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;

 

　�、蘧哂辛己玫呢攧展芾硪庾R，熟知先進的財務管理方式，具有三年以上財務管理經(jīng)驗或財務部門主管工作經(jīng)驗;

 

　　⑦具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;

 

　�、嗑�通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會分析處理經(jīng)驗。

 

　　2.融資總監(jiān)①45歲以下，金融學、財政學專業(yè)，本科及以上學歷;

 

　�、诰哂腥�年以上融資或相關部門主管工作經(jīng)驗，具有扎實的金融專業(yè)知識，了解相關的金融政策，熟悉融資業(yè)務流程;

 

　�、凼煜ゃy行、信托、基金、證券、擔保融資渠道及操作規(guī)則的運作，有獨立完成項目融資的成功案例;

 

　　④具有良好的分析判斷能力，具有一定的財務分析能力、行業(yè)研究能力，具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力;

 

　�、菥哂胸S富的融資渠道和相關行業(yè)廣泛的人際關系;

 

　�、蘧邆淞己玫臅�面、口頭表達能力以及出色的談判能力;

 

　�、呔邆漭^強的部門管理和組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　3.投資總監(jiān)①45歲以下，金融學、財政學專業(yè)，本科及以上學歷;

 

　�、诰哂形迥暌陨掀髽I(yè)投資管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

 

　�、凼煜�國家及行業(yè)相關法律法規(guī)，具有行業(yè)分析、項目投資分析、財務分析和市場分析等能力，具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利;

 

　�、車乐�?shù)牟邉澖M織能力及商務談判能力，優(yōu)秀的團隊管理能力和高度的工作責任心，出色的溝通能力和領導能力。

 

　　4.行政總監(jiān)①45歲以下,黨員，中國語言文學類專業(yè)，本科及以上學歷;

 

　　②五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

 

　�、壅莆招姓�職能、行政組織等行政管理學知識,掌握人力資源管理相關知識;

 

　　④能夠熟練運用操作各種辦公設備,熟悉企業(yè)行政辦公相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;

 

　�、菡Z言、文字表達能力強,具有良好的溝通能力,思維敏捷,洞察力強,思路清晰,考慮問題細致;

 

　�、抻衅髽I(yè)活動及接待的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;

 

　�、哂袔ьI、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力及抗壓能力。

 

　　(二)福利及薪酬待遇：公司按照《勞動法》為員工購買五險一金，薪酬按照改革后年薪制執(zhí)行。

 

　　(三)有下列情形之一的，不得報名應聘：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的;

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　4.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得參加應聘的其他情形的人員。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　(一)現(xiàn)場報名

 

　　1.報名時間。2022年7月6日-7月8日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不予補報。

 

　　2.報名地點：臨湘市人力資源與社會保障局十樓1008。

 

　　3.報名材料。報考人員須準備好個人簡歷、畢業(yè)證(學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、身份證、專業(yè)技能職稱證書、3張1寸近期同底免冠證件照等相關資料(除證書證件的原件外，報名材料復印請使用A4紙型)。

 

　　4.報名注意事項。①應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。

 

　　5.資格審查。資格審查由招聘單位的主管部門負責。資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試開考比例確定。筆試開考比例為1:2，經(jīng)惠臨公司高管會研究同意后，可以修改報名條件、延長報名時間，相關情況在筆試開考前另行公告。

 

　　2.筆試準考證領取時間：2022年7月13日-7月15日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00)。

 

　　3.領證地點：臨湘市人力資源和社會保障局十樓1008。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

 

　　4.筆試時間和地點。時間為2022年7月16日上午9:00--11:00,地點見準考證�？忌�必須攜帶筆試準考證和有效身份證件原件參考，兩證不全的考生不得參加筆試。

 

　　5.筆試內(nèi)容和形式。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類基礎知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)類基礎知識分值占80%、公共基礎知識分值占20%。

 

　　6.筆試設最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線適用于所有實際參加筆試人員的崗位，筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成請平均分數(shù)的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(三)面試

 

　　1.面試對象的確定。面試開考比例為1:2，按該崗位人員的筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。

 

　　2.面試時間、地點及相關要求另行在臨湘市政府網(wǎng)公告�？忌�必須攜帶筆試準考證和有效身份證件原件參考，兩證不全的考生不得參加面試。

 

　　3.面試形式。面試滿分為100分。主要測評考生適應專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。崗位面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

 

　　4.面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參加人數(shù)未形成有效競爭的崗位。面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數(shù)的90%.未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)綜合成績合成

 

　　1.崗位綜合成績=筆試成績x60%+面試成績x40%.筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。2.同分處理辦法。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;筆試成績相同的，按學歷層次高低排名;再相同的，按面試不除去最高分和最低分的總成績從高分到低分排名;再相同的，加考專業(yè)基礎知識。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。2.體檢時間、地點及要求另行在臨湘市政府網(wǎng)公告。體檢費用由應聘者承擔。3.體檢標準參照公務員錄用相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　(六)考察

 

　　考察由岳陽惠臨公司的主管部門負責。1.體檢合格人員方可進行考察。2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，考察合格人員為擬聘對象。根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

 

　　(七)公示

 

　　擬聘對象在“臨湘市政府網(wǎng)”公示，公示時間為5個工作日。公示后不再進行遞補。2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　(八)遞補規(guī)定:在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

 

　　(九)聘用手續(xù)辦理根據(jù)面試、體檢、考察等情況，確定招聘對象人選，提請惠臨公司高管會議研究同意后，公示5個工作日。公示無異議后，安排試用崗位(試用期一年)。試用期滿考核合格的，提請總經(jīng)理正式錄用，按程序辦理有關手續(xù)。

 

　　六、其他事項

 

　　1.應聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

 

　　2.筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、面試成績(面試最低合格分數(shù)線)、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告都在“臨湘市政府網(wǎng)”公布，應聘人員務必及時關注“臨湘市政府網(wǎng)”的公告、通知，特別要關注從報名到聘用各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。

 

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各個環(huán)節(jié)、各種形式的違紀違規(guī)行為，按照相關法律法規(guī)嚴肅查處。

 

　　5.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴;經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報名并持48小時核酸檢測陰性證明參加考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

 

　　6.公開招聘有關政策解釋和未盡事宜，由岳陽惠臨投資發(fā)展有限公司綜合管理部負責解釋。

 

　　聯(lián)系人：李

 

　　聯(lián)系電話：0730—3766889/18773031985

 

　　監(jiān)督舉報電話：0730—3730708(臨湘市紀委監(jiān)委駐財政局紀檢監(jiān)察組)

 

　　岳陽惠臨投資發(fā)展有限公司

 

　　2022年6月27日

 

　　文章來源：http://www.linxiang.gov.cn/24733/24744/24746/content_1962841.html