為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)湘組發(fā)[2015]26號(hào)文件，參照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]13號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人杜發(fā)[2016]14號(hào))等文件規(guī)定，東安縣志愿服務(wù)中心等單位擬面向東安縣事業(yè)單位公開選聘工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試考察相結(jié)合，擇優(yōu)選聘。

 

　　二、選聘崗位、人數(shù)

 

　　詳見《東安縣2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

 

　　三、選聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

 

　　1、具有良好思想政治素質(zhì)，品行端正。

 

　　2、東安縣在編全額撥款工作人員。

 

　　3、參加工作以來(lái)年度考核均獲得稱職(合格)以上等次。

 

　　4、崗位一覽表表中的選聘條件。

 

　　5、年齡一般在40周歲以下(1982年6月1日以后出生)。

 

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

 

　　1、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

 

　　2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　5、尚在試用期的，或者按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 

　　6、選用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

 

　　7、人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的;

 

　　8、社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，可能造成不良社會(huì)影響的;

 

　　9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日至7月18日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局二樓會(huì)議室

 

　　3、報(bào)名所需材料：

 

　　(l)《東安縣2022公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》;

 

　　(2)身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠l寸彩色照片3張;

 

　　(3)畢業(yè)證及其他所需證件原件和復(fù)印件;

 

　　(4)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理并嚴(yán)格追責(zé)。

 

　　(二)資格審查

 

　　嚴(yán)格按照選聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

 

　　(三)、筆試

 

　　1、開考比例

 

　　每個(gè)崗位選聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

 

　　報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方能開考。

 

　　2、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證

 

　　3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

 

　　4、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作》，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

 

　　(四)、面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人員自愿放棄的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)與選聘人數(shù)等額的，面試成績(jī)須在70分以上(含70分)。

 

　　1、面試時(shí)間：另行通知

 

　　2、面試地點(diǎn)：另行通知

 

　　3、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試方式

 

　　(五)成績(jī)合成和排名

 

　　1.成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績(jī)排名

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　(六)、體檢

 

　　根據(jù)方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論告知之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(七)、考察

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粫�(huì)同其主管部門組織實(shí)施。

 

　　(八)、公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將選聘人員名單公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)選聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

 

　　(九)、聘用審批及鑒證

 

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由選聘單位按程序辦理人事手續(xù)。選聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。 ??????????

 

　　五、工作紀(jì)律與要求

 

　　1、事業(yè)單位選聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位。選聘單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員在組織選聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　2、選聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于選聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

 

　　3、資格審查貫穿公開選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　六、特別提示

 

　　1、報(bào)考人員請(qǐng)選擇在東安政府官網(wǎng)查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

 

　　2、根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位及主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　5、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話：0746-4219398

 

　　6、本招聘公告解釋權(quán)歸東安縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

 

　　東安縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年7月6日

　　文章來(lái)源：http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202207/0fa0292fbc3e4375b6ebc60d1403be18.shtml