湖南公務(wù)員面試模擬題：職業(yè)教育讓人生走的更遠

發(fā)布：2022-07-26 10:21:26 字號：小 | 中 | 大

湖南公務(wù)員考試面試模擬題

　　進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【2022年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)學習，相信能給考生帶來一定的幫助。

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職業(yè)教育讓人生走的更遠

　　【熱點背景】

　　隨著我國教育機制的改革，職業(yè)教育的發(fā)展受到社會的廣泛關(guān)注。職業(yè)教育旨在培養(yǎng)應(yīng)用人才和具有專業(yè)知識技能的勞動者，側(cè)重于實踐技能和工作能力的培養(yǎng)，使其提高個人能力適應(yīng)社會。國外的一些發(fā)達國家早就意識到職業(yè)教育的重要，為此不斷改革，創(chuàng)造了各種與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)實用型、技能型人才的職教形式，如德國的“雙元制”職業(yè)教育、英國的“三明治”職業(yè)教育、日本的“終身職業(yè)教育”、新加坡的“教學工廠”職業(yè)教育等等。

　　為此，我國人社部、財政部印發(fā)關(guān)于實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知，明確今年將征集遴選一批優(yōu)質(zhì)線上職業(yè)技能培訓平臺，并組織待崗、返崗和在崗企業(yè)職工以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)重點群體等參加線上培訓。

　　【模擬試題】

　　近人社部、財政部印發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知。通知表明，由企業(yè)、技工院校等主體聯(lián)合開展線上職業(yè)技能培訓，群體主要包括企業(yè)職工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)重點群體等，重點培訓通用職業(yè)素質(zhì)、就業(yè)指導、職業(yè)技能等內(nèi)容。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/div>

　　【熱點解析】

　　一、分析在線職業(yè)教育的目的、意義

　　1.通過開展職業(yè)教育培訓能提高個人工作實踐能力，使其更好地實現(xiàn)穩(wěn)定在崗，促進就業(yè)，既能適應(yīng)社會的發(fā)展也能實現(xiàn)個人價值，同時也為社會創(chuàng)造價值。

　　2.培訓內(nèi)容上既有針對畢業(yè)大學生的就業(yè)指導，也有針對企業(yè)職工的專業(yè)技能培訓，確保了培訓的精準化、精細化、專業(yè)化。

　　3.疫情期間，加強線上職業(yè)培訓既能避免交叉感染，也能打破地域限制，擴大培訓對象的覆蓋范圍。

　　4.開展線上培訓能夠有效改善我國勞動力隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，助推行業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。

　　二、結(jié)合實際，分析政策落實中可能存在的困境

　　1.社會公眾對職業(yè)教育的存在偏見，認知不足，做不到與高等教育一視同仁，不愿意參加培訓。

　　2.參與培訓的企業(yè)、技工院校等培訓主體參與培訓的積極性性不高，不愿為需求對象培訓。

　　3.針對線上培訓的新舉措，與之匹配的相關(guān)管理辦法可能還未完善。

　　三、提出解決辦法

　　1.加大宣傳力度。培訓平臺可挑選優(yōu)秀典型事例，通過電視媒體等方式進行宣傳，強調(diào)職業(yè)教育的重要性，改變社會公眾對職業(yè)教育錯誤認知。