每一位進入面試的考生都是非常優(yōu)秀的，當進入面試的那一刻起，除了欣喜以外，我想還有一絲絲恐懼，因為在面試中3位考生還要淘汰2位，誰都想成為獨一無二的那一個，但是寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。只有肯下苦功夫努力、只有對自己和面試了解的小伙伴才能夠脫穎而出。請問各位小伙伴們，對于結構化面試到底了解多少呢？今天小編就給大家介紹一下：結構化面試的七大注意事項。

 

　　對于結構化面試可以按照時間順序分為三個階段：準備階段——答題階段——退場階段。針對于每一個階段，都要有具體的注意事項。那么，今天圍繞三個階段跟大家談一談具體的注意事項以及應對技巧：

 

　　一、準備階段

 

　　機遇對于有準備的考生有特別的親和力，可見準備充分對于結構化面試多么重要。在準備階段，至少要注意以下三個方面的內容。

 

　　1.形象準備

 

　　良好的個人形象就像一座房子的大門，對于觀眾有很強的沖擊力。我們的考試是關于國家人員的考試，著裝要得體，要站有站相坐有坐相，而且進入考場的那一刻起，考官首先看到的是你這個人，往往這個時候第一印象就形成啦！一旦好的第一印象建立成功，考官給你的分數(shù)就會高些。在這里不得不談一談考官，由于考官長時間從事政府工作，已經在腦子里有了公務員的基本人設，所以我們表現(xiàn)的越像政府人員，他們越喜歡，大家說是不是?

 

　　2.心理準備

 

　　雖然我們從小就參加考試，但是很少去參加以“面對面交流”這種形式的面試，在結構化面試的考場中，一般會有七位考官外加監(jiān)督人員、計時和計分人員，面對這么多考官以及考場的嚴肅環(huán)境，會有很多考生無法控制自己的緊張情緒，導致大腦一片空白，雖然平常積累了很多知識和話術，但是一點也發(fā)揮不出來，那也就意味著此次考試以失敗告終。那怎么做才能保證自己的心理穩(wěn)定呢，我想每位學員的方式是不一樣的。一般建議各位考生在考前要保持適當?shù)倪\動、在候考室要計算好自己進入考場的時間，從而保證大致有10分鐘的時間通過做深呼吸調整好心態(tài)。

 

　　3.知識方面

 

　　上面試的戰(zhàn)場，少不了帶上槍支彈藥，這些槍支彈藥要提前準備好，也就是面試中涉及到的考試知識。面試其實分為很多種，不僅面試形式多種多樣，而且面試內容和具體知識也不同，這也就需要各位考生有針對性的去準備。

 

　　二、答題階段

 

　　當準備充分后便可進入面試的考場，決定命運的時刻已然到來。在答題階段，建議各位考生主要注意以下幾個方面的問題。

 

　　1.眼神交流

 

　　眼睛是心靈的窗戶，既然已經身在面試的考場中，除了坦然以外，還需要做的就是眼神的交流，也就意味著答題過程中要采取半脫稿或者全脫稿的形式，多去看考官，而不是避開考官的眼神，這樣即是表達對考官的尊重，也是展現(xiàn)自信的一面。當你看到考官連連點頭的時候，你要相信此時你已經成為公務員里的一分子啦。

 

　　2.語言流暢

 

　　面試的時間是非常短的，一道面試題常規(guī)來講也就3-5分鐘，如此短的時間，怎么做才能讓考官聽進去你的答題內容呢，語言流暢度顯的尤為重要。如果一位考生說話結結巴巴，換位思考一下如果你是考官你能聽進去嗎，我想答案是否定的。雖然評分中要求考官不能以考生的語言表達能力作為評分的唯一參考。但是不可否認的是考官聽這么多考生答題也是非常煩躁的。

 

　　3.邏輯清晰

 

　　其實答題就像是未來向領導匯報工作，每一位領導都希望自己的下屬能夠在規(guī)定的時間內，清晰地匯報完工作，甚至有些工作人員都分條列舉。答題也是這樣的，需要保證整體和部分的答題結構，只有這樣考官才能在較短的時間內，把握你更多的信息，這就是你優(yōu)于別人的地方。比如：總分總結構、總括句先行解釋說明隨后等。

 

　　三、收尾階段

 

　　答題結束也就意味著重要的階段已經完成，無論答的怎么樣，都要保持住最后的自信，因為你要相信你的競爭對手也不咋的。答題結束后，要簡單整理下桌子上的題本和草稿紙，并且向各位考官致謝(各位考官辛苦啦!或者各位考官再見!等)，將最后的直觀感受留給各位考官。