2022湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司招聘派遣員工公告（5名）

發(fā)布：2022-08-06 11:28:53 字號：小 | 中 | 大

湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司招聘派遣員工公告摘要

　　2022年湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司招聘派遣員工公告已發(fā)布，因工作需要，湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司面向社會公開招聘勞務派遣員工5名，報名時間為2022年7月28日（周四）9:00—8月10日（周三）16:00。考生自行登錄智聯(lián)招聘報名系統(tǒng)進行報名，不接受現(xiàn)場報名，公司對應聘人員資料予以保密。應聘人員每人限報一個崗位。筆試初定時間為2022年8月14日（周日），具體事宜另行通知。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司招聘派遣員工公告正文

湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司 2022年公開招聘公告

　　湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司（簡稱湘江國投）成立于2015年，是代表湖南湘江新區(qū)管委會以持股運作、市場化經營等方式從事國有資本投資運營的國有獨資企業(yè)，公司注冊資本80億元，現(xiàn)有5家全資子公司。

　　成立以來，公司立足金融行業(yè)，深耕“股權投資和基金管理、基金小鎮(zhèn)運營、金融科技服務”等主業(yè)，服務實體經濟，創(chuàng)造金融供給新動能，致力打造成為具有全國影響力的國有資本運營商、金融資源整合商、創(chuàng)新服務集成商。

　　因工作需要，湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司面向社會公開招聘勞務派遣員工5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.創(chuàng)新機制、精簡效能。

　　2.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

　　二、人員管理

　　按照國家相關法律規(guī)定及公司勞務派遣員工管理相關規(guī)定進行管理。

　　三、報名資格

　　1.系中華人民共和國公民。

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　3.身體健康、遵紀守法、品行端正。

　　4.綜合素質優(yōu)，專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序為：發(fā)布公告—報名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—聘用。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘在智聯(lián)招聘招考系統(tǒng)（https://xjgtzhaopin.zhaopin.com）等渠道進行信息發(fā)布。

　　本次招聘崗位、人數(shù)及條件查閱附件1《湖南湘江新區(qū)國有資本投資有限公司2022年公開招聘計劃表》。

　�。ǘ﹫竺�

　　報名時間為2022年7月28日（周四）9:00—8月10日（周三）16:00�？忌孕械卿浿锹�(lián)招聘報名系統(tǒng)進行報名，不接受現(xiàn)場報名，公司對應聘人員資料予以保密。應聘人員每人限報一個崗位。

　　報名網(wǎng)址：https://xjgtzhaopin.zhaopin.com

　　報名時需填寫報名信息，上傳身份證、畢業(yè)證及學歷認證、職業(yè)資格證書、社保繳費及工作經歷證明等有關材料。國（境）內學歷需上傳“教育部學歷證書電子注冊備案表”、國（境）外學歷需上傳教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經歷。

　�。ㄈ┵Y格審查

　　考生報名時，應聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確，并在報名登記表上簽名承諾符合所報崗位的條件要求。根據(jù)考生填報的基本信息和上傳的有關資料進行資格審查，擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員。

　　（四）筆試

　　筆試初定時間為2022年8月14日（周日），具體事宜另行通知。資格初審合格者方可參加筆試。筆試為閉卷考試，總分100分。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（五）面試

　　面試分為初面及終面2個環(huán)節(jié)。各崗位初面人選，依據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1:10比例確定。筆試成績相同的，同時進入初面。若出現(xiàn)不符合或棄權的，可從應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。初面時間、地點另行通知。

　　各崗位終面人選，依據(jù)初面成績從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1:5的比例確定。初面成績相同的，同時進入終面。若出現(xiàn)不符合或棄權的，可從應聘人員中按初面成績從高分到低分依次遞補。終面時間、地點另行通知。

　　面試均采取半結構化面試的形式，滿分為100分。面試合格分數(shù)線為70分，低于面試合格分數(shù)線的應聘者不進入后續(xù)招聘程序。

　　（六）體檢

　　1.按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績（筆試、面試、總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。依據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員（總成績相同的，面試成績高者入圍）。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權，則從達到合格分數(shù)線以上人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。

　　2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　3.體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

　　（七）考察（含資格終審）

　　1.體檢結束后，由第三方專業(yè)機構對體檢合格者進行認真、扎實、全面的考察。

　　2.當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從達到合格分數(shù)線以上人員中依考核成績從高分到低分依次遞補，經體檢合格后進行考察。

　�。ò耍┢赣�

　　考察結束后，考察合格人員即為擬錄取人員，辦理相關聘用手續(xù)。

　　五、有關事項

　�。ㄒ唬└＠�

　　1.福利：五險一金、伙食補貼等。

　　2.休息休假：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、陪護假、學習假、家長會假等。

　　3.員工關懷：年度健康體檢、節(jié)日福利、生日福利、活動俱樂部、健身房、讀書角等。