根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)改革工作需要，為解決區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)構(gòu)改革后職能大幅增加人員嚴(yán)重不足的問(wèn)題，盤(pán)活全區(qū)事業(yè)編制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公開(kāi)選聘婁星區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬單位事業(yè)編制工作人員,公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為加強(qiáng)對(duì)本次選聘工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立婁星區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬單位事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作的具體組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、選聘計(jì)劃

 

　　婁星區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬單位（婁星區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法大隊(duì)除外）事業(yè)編制工作人員15名（全額撥款事業(yè)編制）。

 

　　三、選聘范圍及人數(shù)

 

　　1、從婁星區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政全額撥款人員超編單位的財(cái)政全額撥款事業(yè)編制在編在崗工作人員中選聘10人；

 

　　2、從婁星區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政差額撥款、自收自支事業(yè)編制的在編在崗工作人員中選聘5人（經(jīng)區(qū)委編委同意轉(zhuǎn)全額撥款事業(yè)編制）。

 

　　3、學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員不在本次選聘范圍內(nèi)。

 

　　四、選聘條件

 

　　(一)選聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列基本條件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康；

 

　　2.年齡45周歲以下（1977年7月31日以后出生）；

 

　　3.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

 

　　4.具有1年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)歷（含試用期）；

 

　　5.近3年內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）或以上等次(因試用期確定的不定等次除外）;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

 

　　7.經(jīng)所在單位同意報(bào)名。

 

　　以上工作經(jīng)歷以2022年7月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選聘

 

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　3.尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

 

　　4.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　五、選聘程序

 

　　按財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員，差額撥款、自收自支事業(yè)編制人員兩類(lèi)人員分類(lèi)報(bào)名，統(tǒng)一考試考察，分類(lèi)成績(jī)排名，分類(lèi)聘用方式選聘。整個(gè)選聘工作按發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告

 

　　選聘公告通過(guò)婁星區(qū)電子政務(wù)云平臺(tái)和婁星在線向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　2022年8月15日至8月19日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30，在婁星區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育股（賢童街845號(hào)3樓305辦公室）報(bào)名，聯(lián)系電話0738-8229813。

 

　　2、報(bào)名方式及要求

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需經(jīng)所在單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)后方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人的《2022年婁星區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬單位事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、1寸近期免冠彩色證件照4張以及其他相關(guān)材料（如專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)）的原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)簽署《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　報(bào)名截止后，根據(jù)選聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，主要包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考察時(shí)的資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格并不予聘用。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　考試采取筆試、實(shí)務(wù)操作和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，實(shí)務(wù)操作成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，合成綜合成績(jī)。筆試、實(shí)務(wù)操作、面試和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　經(jīng)資格審查合格考生，2022年8月29日至8月31日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00憑有效身份證到區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育股領(lǐng)取考試《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)責(zé)任考生自負(fù)。

 

　　2、參考要求。報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試，須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證原件、考前24小時(shí)內(nèi)打印的48小時(shí)核酸陰性綠色防疫健康碼、綠色通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個(gè)人信息和更新日期)參考�？记�7天內(nèi)從外省入婁返婁的，還需提供入湘后3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（采樣間隔至少24小時(shí)）。

 

　　3、筆試。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低比例或核減選聘計(jì)劃。

 

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。重點(diǎn)考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，總分值為100分。

 

　　4、實(shí)務(wù)操作。重點(diǎn)考核報(bào)考人員使用電腦進(jìn)行辦公、操作word、Excel軟件使用及實(shí)際動(dòng)手能力。采取計(jì)算機(jī)操作的方式進(jìn)行，總分值為100分。

 

　　5、面試。根據(jù)筆試成績(jī)×40%＋實(shí)務(wù)操作成績(jī)×30%的合成成績(jī)高低，按選聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，總分值為100分。

 

　　6、成績(jī)公示。筆試成績(jī)、實(shí)務(wù)操作成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)趭湫窃诰�公示3天。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚳键c(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公示。

 

　　7、考試成績(jī)排名。按綜合成績(jī)從高分到低分排名。當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低排定名次。當(dāng)筆試成績(jī)相同時(shí)，按實(shí)務(wù)操作成績(jī)高低排定名次。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分至低分的順序，確定體檢和考察對(duì)象，體檢和考察對(duì)象與選聘計(jì)劃數(shù)的比例為1:1。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由區(qū)人社局、區(qū)委編辦和區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立考察工作組，主要審查考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等基本信息，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，形成書(shū)面考察材料。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按綜合成績(jī)排名等額替補(bǔ)1次。

 

　　（六）確定擬選聘人選

 

　　根據(jù)考察情況，報(bào)區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選聘人選。

 

　�。ㄆ撸┕�示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　1、擬選聘人員名單在調(diào)出、調(diào)入單位分別進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘結(jié)果的，正式確定為擬選聘人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反選聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

 

　　2、本次選聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，選聘部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除體檢醫(yī)院收取的體檢費(fèi)用外，不另外收取其他費(fèi)用。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　選聘人員進(jìn)入?yún)^(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作后，最低服務(wù)期限為5年。5年內(nèi)不得再報(bào)考或借調(diào)其他單位。

 

　　七、疫情防控

 

　　在選聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

 

　　八、本次選聘政策由婁星區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬單位事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0738-8229813。

 

　　婁星區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

 

　　下屬單位事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　�。▕涞资袏湫菂^(qū)人力資源和社會(huì)保障局代章）

 

　　2022年8月3日

 

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