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2022湖南岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團招聘工作人員公告(6名)

發(fā)布:2022-09-06 14:38:11 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團招聘工作人員公告摘要

  2022年湖南岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團招聘工作人員公告已發(fā)布,本次招聘職位共6個。其中:辦公室人員1名、財務及融資工作人員2名、工程管理人員2名、資產(chǎn)管理人員1名。報名時間:2022年9月16日—2022年9月21日止(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00,節(jié)假日休息),逾期不再接受報名。報名地點:城投集團黨委辦507室(君山區(qū)財政局五樓)。筆試時間和地點以具體通知為準,地點見準考證。考試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,按招聘職位分別命題。不指定參考教材,考生備考可借鑒參考公務員教材中心2022年湖南事業(yè)單位課程復習。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團招聘工作人員公告正文

岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司人員招聘公告
 
  岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司(以下簡稱:城投集團)成立于2000年8月,公司注冊資本51億元,為進一步加強人才儲備,強化人力資源建設(shè),根據(jù)城投集團發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘工作人員6名,本次人才招聘工作在城投集團人才招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行,由君山區(qū)人力資源和社會保障局指導承辦,駐城投集團紀檢部門全程參與和監(jiān)督,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
 
  一、招聘原則
 
  堅持公平競爭,公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則;堅持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)、全面考核的原則。
 
  二、招聘崗位
 
  本次招聘職位共6個。其中:辦公室人員1名、財務及融資工作人員2名、工程管理人員2名、資產(chǎn)管理人員1名。(詳見附件)
 
  三、招聘條件
 
  具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),無違法違紀行為;服從領(lǐng)導,工作勤奮敬業(yè),有團隊意識和集體榮譽感;具有應聘職位所要求的學歷要求及專業(yè)、技能條件。
 
  四、薪酬與福利
 
 。ㄒ唬┬匠甏。實行與績效考核掛鉤的年薪制,按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬,部長11-13萬,副部長10-12萬,普通員工8-10萬。聘用人員試用期3個月,試用期只發(fā)見習工資,享受“五險一金”。
 
 。ǘ┕靖@
 
  1、社會保險。公司按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標準為員工每月購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)。
 
  2、學習培訓。經(jīng)常組織員工開展各項專業(yè)技能培訓、綜合培訓、戶外拓展等多種形式的培訓活動。
 
  3、體檢。員工每年體檢一次,標準參照君山區(qū)在編在職人員標準執(zhí)行。
 
  4、福利。公司工會每年為員工發(fā)放節(jié)日補貼2100元/人/年,以及湖南省總工會文件規(guī)定的其他工會福利。
 
  5、交通補貼。對正式員工按標準發(fā)放交通補貼。
 
  6、帶薪假。員工享有每周休,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家法定假。
 
  五、招聘程序及辦法
 
 。ㄒ唬﹫竺
 
  1、發(fā)布公告:在岳陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、君山政府門戶網(wǎng)公布招聘信息。
 
  2、報名要求:
 
 。1)報名時間:2022年9月16日—2022年9月21日止(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00,節(jié)假日休息),逾期不再接受報名。
 
 。2)報名地點:城投集團黨委辦507室(君山區(qū)財政局五樓)
 
 。3)報名辦法:報名應聘人員如實填寫《君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司招聘報名表》;現(xiàn)場提交本人有效身份證、學歷證、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告及相關(guān)證書原件和復印件;近期同底免冠2寸彩色照片3張。
 
 。4)報名其他要求:原則是必須本人到現(xiàn)場報名,確實無法按時報名的可以由他人代替報名,但報名截止后五個工作日內(nèi)必須到報名地點參加初步面試,方可進行下一輪程序,不然取消報名資格。
 
 。5)開考要求:各崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達到3:1的比例方能開考,如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的開考比例,經(jīng)集團公司黨委研究同意后可適當降低開考比例或者調(diào)整招聘計劃,但最低不低于2:1,并及時向社會公布。
 
 。ǘ┵Y格審查
 
  招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報名要求,先由各分管領(lǐng)導和部門負責人對應聘者進行初步面試,初試通過的應聘者填報報名表交黨委辦(行政部),對其應聘資格進行資料審查。資料審查通過,符合招聘崗位要求的,在報名截止后一周內(nèi)由招聘領(lǐng)導小組黨委辦(行政部)統(tǒng)一通知參加筆試,不符合招聘崗位要求的,不再另行通知。應聘人員必須對本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,謝絕一切不符合招聘條件的人員,凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應聘資格。
 
  (三)筆試
 
  1、統(tǒng)一組考?荚噧(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,按招聘職位分別命題。由君山區(qū)人力資源和社會保障局指導,統(tǒng)一組考。
 
  2、筆試時間和地點。以具體通知為準,地點見準考證?忌仨殧y帶準考證和有效身份證件原件,兩證缺一的考生不得參加筆試。
 
  3、筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,占綜合總成績的50%。
 
  4、985、211學校全日制本科生、全日制研究生的,以筆試成績并列第1名成績?nèi)雵嬖嚒?/div>
 
  (四)面試
 
  1、面試時間、地點另行公告。考生必須攜帶筆試準考證和有效身份證件原件,兩證缺一的考生不得參加面試。
 
  2、確定面試對象。根據(jù)筆試成績按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象(筆試成績末位分數(shù)并列的考生全部進入面試)。因招聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2:1比例的,在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。
 
  3、設(shè)立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線為60分,未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
 
  4、面試形式。面試內(nèi)容采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試,面試成績占綜合成績的50%。
 
 。ㄎ澹┚C合總成績
 
  考試成績按百分制計算,采取四舍五入的方法確定到小數(shù)點后兩位。計算辦法:綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的,以筆試成績優(yōu)先。
 
 。w檢
 
  體檢對象根據(jù)考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定,體檢項目比照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
 
  (七)考核
 
  考核工作由君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司組織實施,考核對象為體檢合格人員,包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作成績等情況。
 
 。ò耍┻f補規(guī)定
 
  面試后,因考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的,經(jīng)集團公司黨委研究,決定是否在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
 
  筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。
 
  六、公示和聘用
 
  1、經(jīng)考核合格的擬聘對象,經(jīng)公示一周無異議后簽訂勞動合同,試用期三個月,試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工,簽訂用工合同,合同期限三年。試用期不能勝任所聘崗位工作者,解除聘用合同。
 
  2、經(jīng)錄用成為正式員工后,崗位最低服務年限為3年,若未達到服務年限主動離職的員工,將根據(jù)合同承擔違約責任。
 
  七、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系電話:15973010352 吳主任
 
  紀檢監(jiān)督電話:18773088822 鄧 總
 
  八、本公告解釋權(quán)歸岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司。
 
  岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團有限公司
 
  2022年9月5日
  文章來源:http://www.junshan.gov.cn/32415/32437/content_1984680.html
\ 湖南岳陽市君山區(qū)城市建設(shè)投資集團招聘工作人員公告附件
 
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