因工作需要，臨澧縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣城投公司）、湖南常臨實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（臨澧縣高新投資開(kāi)發(fā)有限公司,以下簡(jiǎn)稱(chēng)常臨公司）現(xiàn)面向2022年參加本縣公務(wù)員、事業(yè)單位招考進(jìn)入面試環(huán)節(jié)以及本科院校畢業(yè)且取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員中招聘一批員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

 

　　縣城投公司：公開(kāi)招聘員工8名，其中財(cái)務(wù)審計(jì)部4名、融資業(yè)務(wù)部1名、工程建設(shè)部3名（具體見(jiàn)附件1）。

 

　　常臨公司：公開(kāi)招聘員工8名，其中綜合人事部1名、財(cái)務(wù)管理部1名、法務(wù)審計(jì)部1名、融資業(yè)務(wù)部1名、資產(chǎn)管理部1名、工程建設(shè)部3名（具體見(jiàn)附件2）

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需的其他條件。

 

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員以及法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)員工的其他情形人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年9月12日至9月15日。

 

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

 

　　臨澧縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心一樓人事股（縣第二完全小學(xué)對(duì)面）。

 

　　報(bào)考縣城投公司崗位的，咨詢(xún)電話：0736-5891618。

 

　　報(bào)考常臨公司崗位的，咨詢(xún)電話：188 21966098。

 

　　(三)報(bào)名方式

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　(四)報(bào)名要求

 

　　報(bào)考人員需帶本人身份證(戶(hù)口薄)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。

 

　　每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘信息及相關(guān)招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

 

　　五、考試及資格審查

 

　　(一)考試方式

 

　　采取面試的方式，面試采用百分制。

 

　　(二)最低開(kāi)考比例

 

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不低于1：2開(kāi)考。

 

　　(三)資格審查

 

　　主要是審核報(bào)名對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位的資格條件。

 

　　(四)面試時(shí)間

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。憑居民身份證入場(chǎng)參加考試。

 

　　(五)面試程序

 

　　1.面試的內(nèi)容和要求。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為10分鐘。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)不低于當(dāng)場(chǎng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　2.面試設(shè)評(píng)委小組，由7個(gè)評(píng)委和其他工作人員組成。評(píng)委由縣國(guó)資中心負(fù)責(zé)聘請(qǐng)。滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試評(píng)委小組將在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

 

　　(六)成績(jī)

 

　　面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。

 

　　六、體檢與考察

 

　　應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格人員即確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人選須公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，應(yīng)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　八、聘用

 

　　(一)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)縣國(guó)資中心備案，由聘用公司與聘用人員簽訂聘用期為3年的《勞動(dòng)合同》。

 

　　(二)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

 

　　九、待遇

 

　　招聘人員工資薪酬待遇按照《公司員工薪酬管理辦法》以崗定薪，公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金，并享受政策范圍內(nèi)的其他待遇。

 

　　十、新冠疫情防控

 

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

　　1.所有人員進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩并主動(dòng)出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，并持本人48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，且防疫健康碼及行程碼均為綠碼。

 

　　2.報(bào)考人員進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)前28天內(nèi)無(wú)境外或港澳臺(tái)旅居史，14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)地級(jí)市、縣（區(qū)）旅居史，現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常（＜37.3°）、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀。

 

　　3.進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，考生須接受防疫安全核查，填寫(xiě)完整并有本人簽名的紙質(zhì)《考生疫情防控承諾書(shū)》。

 

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