為加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，益陽市委組織部決定開展2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、職位與計(jì)劃

 

　　公開遴選公務(wù)員計(jì)劃共98名，具體職位和資格條件詳見《2022年益陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

 

　　二、報(bào)名范圍與條件

 

　　1.報(bào)名范圍：

 

　　面向全市縣級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣級及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

　　（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　�。�2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

 

　　（4）一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外），且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

 

　�。�5）具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度。

 

　　（6）擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次。

 

　　（7）年齡一般在35周歲以下（1986年9月以后出生，其他情況依此類推），具體要求見職位表。

 

　�。�8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　�。�9）具有職位要求的其他資格條件。

 

　�。�10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　報(bào)考者所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入所報(bào)考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由遴選機(jī)關(guān)提出意見，報(bào)市委組織部認(rèn)定。

 

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

　�。�1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　�。�2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　�。�4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　�。�5）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者新提拔職務(wù)和新晉升職級在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位未滿1年的。

 

　�。�7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)或遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

 

　　三、程序

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報(bào)名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名，可同時(shí)選報(bào)一個(gè)省直機(jī)關(guān)職位和一個(gè)市直機(jī)關(guān)職位。

 

　　2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《2022年益陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3），以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)有任免權(quán)的所在機(jī)關(guān)（單位）審核蓋章（詳見《報(bào)名推薦表》說明）。報(bào)名人員填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)將《報(bào)名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。

 

　　報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。

 

　　3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，比對報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動審查。報(bào)名人員對職位條件不清楚的，應(yīng)主動向遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　　資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務(wù)和晉升職級在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　4.繳費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)于2022年9月13日9︰00至9月17日12︰00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功即報(bào)名完成。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2022年9月22日9︰00至9月23日24︰00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

 

　　報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5︰1。報(bào)名人數(shù)低于5︰1的，核減職位計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃。經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位或申請退費(fèi)。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考兩科，筆試地點(diǎn)設(shè)在長沙。測試公共基礎(chǔ)知識、案例分析與對策性論文（B類）。每科滿分均為100分。報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　筆試時(shí)間：9月24日8︰30-9︰30 公共基礎(chǔ)知識

 

　　9月24日9︰30-12︰00 案例分析與對策性論文

 

　　筆試成績按公共基礎(chǔ)知識成績40%、案例分析與對策性論文成績60%的比例合成。筆試成績可同時(shí)應(yīng)用于省、市直機(jī)關(guān)公開遴選。

 

　　報(bào)名人員可于2022年10月8日10時(shí)后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

 

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

 

　　筆試成績公布后，遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（加蓋公章），遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.面試比例和對象。資格復(fù)審合格對象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為3︰1；省直機(jī)關(guān)面試對象與市直機(jī)關(guān)面試對象出現(xiàn)交叉時(shí)，市直機(jī)關(guān)可適當(dāng)調(diào)整面試比例，一般不超過5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可降低比例或核減計(jì)劃。

 

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　3.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、公共基礎(chǔ)知識成績進(jìn)行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　體檢和考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定體檢、考察對象。公開遴選實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。

 

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

 

　　2.考察。遴選機(jī)關(guān)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

 

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績從高分到低分依次確定人選。

 

　�。�六）公示與轉(zhuǎn)任

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對象，不唯分取人。名單分別在益陽黨建網(wǎng)和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為轉(zhuǎn)任對象，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。轉(zhuǎn)任對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。對符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務(wù)員遴選考試。

 

　　（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

 

　�。ㄈ�）落實(shí)疫情防控要求。在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、考察體檢等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系（咨詢電話詳見職位表）。

 

　　如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

 

　　政策咨詢電話：0737—4227920（市委組織部公務(wù)員管理科）。

　　中共益陽市委組織部

 

　　2022年9月7日

 

　　文章來源：http://www.yyzzgz.gov.cn/7120/12554/content_1646315.html