為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進實施辦法（試行）》（長人才辦發(fā)〔2022〕24號）精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委員會批準，擬面向社會引進高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進計劃

人才類別	引進人數(shù)	具 體 條 件
		年齡	最低學(xué)歷（或?qū)W位）	最低 職稱	專業(yè)要求	其他
學(xué)科領(lǐng)  軍人才	1	55周歲及以下	博士	正高	醫(yī)學(xué)大類	符合下列條件之一： （1）立項并主持國家級科研項目； (2)擔任國家級醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會、中醫(yī)藥學(xué)會等專業(yè)委員會常委及以上職務(wù)、省級副主任委員及以上職務(wù)； （3）獲得省級科技進步二等獎及以上獎勵； （4）省名中醫(yī)（藥）師、省名老中醫(yī)藥專家傳承工作室專家、省級中醫(yī)藥領(lǐng) 軍人才； （5）國家級人才項目或省級人才項目第一層次人選。
專業(yè)骨干人才	1	50周歲及以下	碩士	副高	醫(yī)學(xué)大類	符合下列條件之一： （1）立項并主持省級科研項目2項及以上； （2）擔任省級及以上醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會、中醫(yī)藥學(xué)會等專業(yè)委員會常委及以上職務(wù)、地市級副主任委員及以上職務(wù)；或擔任省級以上醫(yī)學(xué)科重點平臺負責人； （3）獲得省級科技進步三等獎（排名首位）及以上獎勵； （4）青年岐黃學(xué)者支持項目人選或市級及以上名老中醫(yī)（藥）專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承指導(dǎo)老師； （5）省級人才項目第二層次人選。
緊缺急需人才	2	45周歲及以下	碩士	副高	醫(yī)學(xué)大類	符合下列條件之一： （1）立項并主持省級科研項目1項及以上； （2）省青年神農(nóng)學(xué)者、地市級名中醫(yī)（年齡放寬至50周歲）； （3）擔任地市級重點學(xué)�？曝撠熑�； （4）省級人才項目第三層次人選。具有博士學(xué)位者年齡放寬至50歲。

　　三、引進條件

 

　　（一）申報人員應(yīng)具備下列基本條件:

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；

 

　　3.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好；

 

　　4.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責任事故；

 

　　5.具有正常履職的身體條件；

 

　　6.符合引進崗位要求的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一者不能申報：

 

　　1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；

 

　　2.黨紀、政紀處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的；

 

　　3.受過刑事處罰的；

 

　　4.鑒定為醫(yī)療事故責任人的；

 

　　5.經(jīng)查實存在學(xué)術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定的；

 

　　6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

 

　　四、引進方式

 

　　根據(jù)市委編辦審核批復(fù)的人才引進編制使用計劃，在批復(fù)的編制計劃數(shù)內(nèi)組織人才引進工作。采取直接考核的方式引進。

 

　　五、引進程序

 

　�。ㄒ唬﹫竺�

 

　　1.報名時間：截至2022年10月23日17:00。

 

　　2.報名時需提供以下資料：

 

　　（1）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表；

 

　�。�2）身份證；

 

　�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書；

 

　�。�4）單位聘文（或任職文）；

 

　　（5）勞動合同或聘用合同；

 

　　（6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）。

 

　　3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導(dǎo)航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》；點擊“業(yè)務(wù)辦理”進行申報。

 

　　4.有關(guān)要求

 

　�。�1）報名人員限報一個引進單位的一個崗位。

 

　�。�2）報名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進資格。

 

　　（3）引進崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年12月31日為截止日期。

 

　�。�4）50周歲及以下是指1972年1月1日以后出生，45周歲及以下是指1977年1月1日以后出生，以此類推。

 

　　（二）資格審查。醫(yī)院通知報名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格審查，醫(yī)院組織相關(guān)部門及專家對報名人員的基本情況、報名資料進行審查，并在報名網(wǎng)站公布審查通過名單。

 

　�。ㄈ�）考核。醫(yī)院制定考核方案，主要對報名人員的學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報市衛(wèi)健委審議，確定考核結(jié)果。

 

　�。ㄋ模�體檢。對考核合格人員組織體檢，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

 

　�。ㄎ澹┛疾臁�對體檢合格人員進行考察，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　�。�六）審核審定。醫(yī)院黨委研究確定擬引進人選，報市衛(wèi)健委、市人社局審核，市衛(wèi)健委、市人社局審核后報市委人才辦審定。

 

　�。ㄆ撸┕�示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對擬引進人選進行公示，公示期為7個工作日。

 

　�。ò耍┺k理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后，醫(yī)院按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與引進人才簽訂引進協(xié)議。

 

　　六、相關(guān)待遇

 

　�。ㄒ唬┆剟钛a貼、安家補助和科研經(jīng)費

 

　　對引進的學(xué) 科領(lǐng) 軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務(wù)期限不少于五年。

 

　　對于引進的高層次人才，其安家補助和科研啟動經(jīng)費可面議，采取“一事一議”方式，經(jīng)醫(yī)院研究報市衛(wèi)健委同意后實施。

 

　�。ǘ�）職稱聘用

 

　　在核定的職稱職數(shù)范圍內(nèi)，引進單位根據(jù)引進人才的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。

 

　�。ㄈ�）薪酬分配

 

　　依據(jù)（長人社發(fā)〔2021〕5號）文件相關(guān)規(guī)定合理確定引進人才的薪酬水平，可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。

 

　　七、聘期管理

 

　�。ㄒ唬┕芾砟Ｊ�。引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期5年。

 

　�。ǘ�）經(jīng)費發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放相關(guān)獎勵待遇，當年相關(guān)經(jīng)費在次年發(fā)放，考核不合格的取消當年的相關(guān)獎勵。

 

　　1.學(xué) 科領(lǐng) 軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。

 

　　2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。

 

　　3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。

 

　�。ㄈ�）考評與運用

 

　　采取年度考核和期滿考核的方式進行。醫(yī)院組織對引進人才進行年度考核，考核結(jié)果直接影響相關(guān)獎勵待遇的發(fā)放，考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿（5年）后，由醫(yī)院組織相關(guān)學(xué)科專家對引進人才進行終期評估考核，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，并將考核評估情況報市衛(wèi)健委審核備案。

 

　　八、其他

 

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　　1.長沙市衛(wèi)生健康委員會人事處：0731-88666316

 

　　2.長沙市中醫(yī)醫(yī)院（長沙市第八醫(yī)院）人事科： 0731-85259023

 

　　（二）報名技術(shù)咨詢電話：4009875000

 

　�。ㄈ�）監(jiān)督電話：

 

　　1.長沙市衛(wèi)生健康委員會機關(guān)紀委：0731-88666173

 

　　2.長沙市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666077、88666078

 

　　長沙市中醫(yī)醫(yī)院（長沙市第八醫(yī)院）

 

　　2022年10月10日

 

　　文章來源：https://www.csszyy.com/announcement_zpxx/2022/0203860002797.htm