2023年湖南省國資委“英培計劃”人才選拔公告

發(fā)布：2022-10-19 16:05:47 字號：小 | 中 | 大

湖南省國資委“英培計劃”人才選拔公告摘要

　　2022年湖南省國資委“英培計劃”人才選拔公告已發(fā)布，共19家省屬國有企業(yè)參與，選拔人數(shù)結合企業(yè)人才隊伍建設實際，統(tǒng)籌研究確定。報名時間：2022年10月10日至2022年10月31日。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南省國資委“英培計劃”人才選拔公告正文

關于2023年度湖南省國資委“英培計劃”人才選拔公告

　　為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省委人才工作會議精神，推動湖南省屬監(jiān)管企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）高質量發(fā)展，為企業(yè)大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，經(jīng)研究決定公開選拔2023年度省國資委“英培計劃”人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選拔對象

　　湖南省國資委“英培計劃”人才是指湖南省國資委牽頭組織，由企業(yè)從高校中選拔，并與企業(yè)簽訂勞動合同，具有普通高等教育大學本科及以上學歷的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　2023年度“英培計劃”人才選拔共19家省屬國有企業(yè)參與，選拔人數(shù)結合企業(yè)人才隊伍建設實際，統(tǒng)籌研究確定。

　　二、選拔條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　�。ǘ┱J真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的政治素養(yǎng)和民本情懷，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　�。ㄈ├硐胄拍顖远�，品學兼優(yōu)，一貫表現(xiàn)良好；志愿到基層一線工作，甘于吃苦、樂于奉獻，服從組織分配。

　�。ㄋ模┐髮W本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生（2022年1月1日至2023年7月31日之間畢業(yè)）。國內高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得國家認可的畢業(yè)證和學位證，國外高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　�。ㄎ澹┐髮W本科生年齡在26周歲以下（1997年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在29周歲以下（1994年1月1日以后出生），博士研究生年齡在32周歲以下（1991年1月1日以后出生）。

　�。┥眢w健康。

　　三、選拔程序

　　本次“英培計劃”人才選拔工作程序為：報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用。

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　　1.報名時間：2022年10月10日至2022年10月31日。

　　2.報名方式：請報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://campus.51job.com/ypjh2023）進行報名。每名報考人員限報2個職位。報名資料提交成功后不得修改報考職位。

　�。ǘ┵Y格審查

　　報名時，對報考人員提交的報名信息進行網(wǎng)上資格審查，擇優(yōu)通過。審查通過的，參加面試，未通過資格審查的人員不再另行通知。

　　資格審查貫穿選拔工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關事宜，另行通知。

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　　通過資格初審后，舉行現(xiàn)場面試。面試具體時間、地點另行通知，屆時須攜帶本人身份證原件參加面試。如因疫情原因不能舉行現(xiàn)場面試，面試方式另行研究后確定。

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　　結合面試情況，確定擬考察對象。由選拔企業(yè)到考察對象所在高校進行實地考察，考察采取個別談話、查閱檔案、背景調查等方式進行，主要了解考察對象政治素質、道德品行、學習成績、專業(yè)素養(yǎng)、社會實踐、遵紀守法等方面的情況。如因疫情原因不能實地考察，考察方式另行研究后確定。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考察情況，確定體檢對象，并統(tǒng)一到長沙市體檢。體檢標準按公務員錄用體檢的有關政策規(guī)定執(zhí)行。選拔職位有特殊要求的，按其要求執(zhí)行。

　　（六）公示

　　綜合面試、考察等情況，研究確定擬錄用人員名單，并在湖南省國資委網(wǎng)站、各企業(yè)網(wǎng)站、“2023年英培計劃官網(wǎng)”（http://campus.51job.com/ypjh2023）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響錄用的，由各選拔企業(yè)按照規(guī)定與學生本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。

　　（七）錄用

　　擬選拔對象持畢業(yè)證、學位證等按期到企業(yè)報到，并辦理錄用入職手續(xù)。

　　有以下情形之一的，取消錄用資格：

　　1、有違法違紀違規(guī)行為的；

　　2、有弄虛作假、學術不端和道德品行問題的；

　　3、不服從選拔企業(yè)安排分配的；

　　4、不能在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證或教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的；

　　5、不按要求提交有關資料、不按時報到的；

　　6、存在不適合作為選拔對象其他情形的。

　　四、培養(yǎng)管理

　　1.對“英培計劃”人才進行重點跟蹤培養(yǎng)，建立“英培計劃”人才培養(yǎng)管理檔案，及時將“英培計劃”人才的教育培訓、考核考察、獎懲等情況歸入檔案。

　　2.建立關心關愛制度，為“英培計劃”人才及其配偶、子女在社保、購房、就學等方面提供幫助或便利條件。