一、單位簡(jiǎn)介

 

　　湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所于2007年9月30日正式掛牌成立，是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的湖南省內(nèi)唯一一家省級(jí)技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，是國(guó)家和湖南省兩級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)，主管單位為湖南省科學(xué)技術(shù)廳。為適應(yīng)市場(chǎng)化發(fā)展需要，湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所于2021年9月改制為湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司。

 

　　公司共設(shè)置三個(gè)部門(mén)，分別是綜合運(yùn)營(yíng)部、技術(shù)服務(wù)部、金融財(cái)稅部。公司主要業(yè)務(wù)范圍包括：代理科技成果、技術(shù)產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)；科技成果評(píng)價(jià)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；受托發(fā)布科技政策、科技成果供求、科技產(chǎn)權(quán)供求信息等；受托開(kāi)展全省技術(shù)合同認(rèn)定登記復(fù)核、科技成果登記等工作；受托開(kāi)展知識(shí)價(jià)值信用貸款、擬上市科創(chuàng)板企業(yè)和科技創(chuàng)新專板企業(yè)培育輔導(dǎo)、科技金融服務(wù)等工作；受托承擔(dān)全省瀟湘科技要素大市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)及指導(dǎo)各分市場(chǎng)和工作站業(yè)務(wù)工作等。

 

　　二、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　四、招聘崗位
 

序號(hào)	需求部門(mén)	職位名稱	需求人數(shù)
1	綜合運(yùn)營(yíng)部	會(huì)計(jì)主管	1
2		平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員	1
3		風(fēng)控管理崗	1

　　五、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件；

 

　　7.不得有以下情況：

 

　�。�1）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

 

　�。�2）受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

 

　�。�3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　�。�5）法律法規(guī)等禁止的其他條件。

 

　�。ǘ�）人員需求、崗位職責(zé)及任職資格（見(jiàn)附件）

 

　�。ㄈ�）資料提交

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格并承擔(dān)相應(yīng)不利后果。

 

　　六、招聘程序

 

　　本次招聘采取報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行，具體流程如下：

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司聘用人員報(bào)名表（附件1）；

 

　　2.將報(bào)名資料發(fā)送到指定郵箱：2714039@qq.com；

 

　　3.報(bào)名時(shí)間：2022年10月21日至2022年10月28日；

 

　　4.咨詢電話：0731-84586838。

 

　　（二）資料初審

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合報(bào)考崗位要求，審核是否符合崗位條件。初審符合條件的人員將通過(guò)電話或短信通知；未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　1.對(duì)資料初審后符合條件的人員，電話通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)；

 

　　2.進(jìn)入筆試人員請(qǐng)攜帶報(bào)名表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)證明自身能力的材料原件和復(fù)印件（各1套），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查后符合要求的進(jìn)入筆試；

 

　　3.筆試采取閉卷考試的形式開(kāi)展，筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試（具體比例依資料初審、筆試成績(jī)確定）。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　面試。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　綜合相關(guān)條件、面試成績(jī)情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選（體檢費(fèi)用自理）。如體檢不合格，再按從高分到低分順序確定遞補(bǔ)體檢人選。

 

　�。�六）聘用

 

　　根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查等綜合情況，由省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司發(fā)布聘用通知，通知合格人員即為擬錄用人員，按照公司相關(guān)用工流程辦理手續(xù)，具體時(shí)間另行通知。

 

　　七、工資待遇

 

　　薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資等組成，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及績(jī)效考核結(jié)果確定。

 

　　八、報(bào)名要求

 

　　報(bào)名資料請(qǐng)嚴(yán)格按以下順序（報(bào)名表、工作經(jīng)歷證明、身份證掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證（各學(xué)歷階段均提供）、相關(guān)資格證書(shū)、其他支撐材料）掃描合成一個(gè)PDF文檔后發(fā)至郵箱（2714039@qq.com），郵件主題以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名。應(yīng)聘人員進(jìn)入本次招聘工作所有環(huán)節(jié)均應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控要求。

 

　　文章來(lái)源：http://www.hnrcsc.com/html/202210/52167.html