湖南白沙綠島投資開發(fā)有限公司由中核集團、衡陽市人民政府牽頭組建的國有控股混合所有制公司，是湖南省級高新區(qū)-衡陽白沙綠島高新區(qū)總體開發(fā)建設(shè)運營的唯一主體，負責(zé)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、招商、運營等在內(nèi)的整體投資和開發(fā)建設(shè)。公司成立于2019年1月18日，注冊資本10億元。

 

　　衡陽白沙綠島高新區(qū)，總規(guī)面積51.7平方公里，是經(jīng)湖南省委省政府批復(fù)設(shè)立的省級高新區(qū)，是全國具有示范意義的核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)為特色的高新區(qū)。

 

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會招聘職能部門所需的各類專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

 

　　二、報名條件：

 

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

 

　　(二)符合申報崗位所需的資格條件。

 

　　(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

 

　　(四)自聘用之日，與其他單位無事實勞動關(guān)系。

 

　　(五)有下列情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的;

 

　　2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

 

　　3.受到過黨紀政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

 

　　4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的;

 

　　5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

 

　　三、招聘崗位

 

　　戰(zhàn)略規(guī)劃高級經(jīng)理 ( 衡陽 )

　　四、薪酬、福利待遇

 

　　(一)薪酬：按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

 

　　(二)福利：“五險一金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利、租房補貼、交通補貼、通訊補貼、“衡陽市人才補貼”等。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)本次招聘工作流程：信息發(fā)布、報名→資格審查→擇優(yōu)確定初試入圍人員→初試→復(fù)試→終試→考察(背景調(diào)查)→體檢→公示及聘用，具體如下：

 

　　1、報名時間：自公告發(fā)布之日起。

 

　　2、報名方式：

 

　　(1)微信端網(wǎng)申：關(guān)注公司微信公眾號，輸入“招聘”獲取報名鏈接;

 

　　(2)PC端網(wǎng)申：登錄前程無憂長株潭頻道進行報名。

 

　　3、報名材料 ：包括《湖南白沙綠島投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表》、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(有效期內(nèi))、職稱或職業(yè)資格證書的掃描件及工作業(yè)績證明材料等相關(guān)材料。

 

　　4、注意事項：

 

　　(1)應(yīng)聘者只能選擇一個崗位報名，須慎重選擇申報崗位;

 

　　(2)應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果;

 

　　(3)應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致;

 

　　(4)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項條件要求一一對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致，未按要求填寫，或因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格審核將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后有權(quán)隨時取消應(yīng)聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

 

　　(三)擇優(yōu)確定初試入圍人選

 

　　對通過資格審核人員擇優(yōu)進行篩選，最終確定初試入圍人選。初試時間、地點將以郵件、短信等方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注，對未入圍人選將不再另行通知(下同)。

 

　　(四) 面試

 

　　面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，分為：初試、復(fù)試和終試。

 

　　初試：主要考察求職者基本條件、能力、個性、求職興趣、價值觀與崗位匹配。要根據(jù)用人部門篩選、推薦的簡歷，人力資源部邀約面試者進行初試，用人部門和人力資源部負責(zé)人共同主持面試，可采用視頻或現(xiàn)場面試等方式，面試官合議給出面試意見，推薦復(fù)試人員。

 

　　復(fù)試：主要考察求職者專業(yè)背景、專業(yè)技能與崗位匹配。人力資源部組織復(fù)試，用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)主持面試，可采用電話、視頻或現(xiàn)場方式，復(fù)試面試官給出面試意見，推薦終試人員。

 

　　終試：主要考察求職者價值觀、專業(yè)能力和素質(zhì)潛力等綜合方面。終試采用現(xiàn)場集中面試或現(xiàn)場單獨面試方式，面試評委由公司領(lǐng)導(dǎo)和外部評委(視情況聘請)組成，各面試評委按程序進行面試評分。

 

　　(五)考察(背景調(diào)查)

 

　　通過個別訪談和查閱人事檔案等方式對其德、能、勤、績、廉進行全面考察，經(jīng)招聘工作小組研究確認考察合格后，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　(六)體檢

 

　　體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者，則從報名同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　(七)聘用

 

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘用人員，為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察，確無合適人選的職位，可作職位調(diào)整或空缺處理。此次招聘人員實行合同聘用制，與湖南白沙綠島投資開發(fā)有限公司簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者正式聘用。

 

　　六、其他事項：

 

　　1、請及時關(guān)注公司微信公眾號最新信息，招聘事項如有變動，將及時發(fā)布。

 

　　2、本次招聘不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)、不指定任何資料。

 

　　3、本招聘簡章未盡事宜由湖南白沙綠島投資開發(fā)有限公司負責(zé)解釋。

 

　　文章來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/qg/36708359/index.htm