湖南省高速公路集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是經(jīng)省人民政府批準設(shè)立的功能類國有控股公司，擁有全資、控股二級公司40多家，主要業(yè)務(wù)范圍包括運營管理、高速公路建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)等。

 

　　湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司(以下簡稱“公司”)是集團公司下屬二級全資子公司。公司經(jīng)營范圍包括高速公路服務(wù)區(qū)投資、經(jīng)營管理與租賃服務(wù);汽油、柴油銷售;新能源開發(fā)經(jīng)營;新能源汽車充電設(shè)施運營;便利店經(jīng)營等。公司以滿足人民群眾美好出行需求為宗旨，致力于將公司打造成為湖南省高速公路服務(wù)區(qū)標準輸出平臺、資源管理平臺和上下游資源投資平臺。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　(一)招聘崗位

 

　　本次招聘各自營服務(wù)區(qū)員工共9人，具體招聘崗位、職責及任職要求詳見《湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司2022年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

 

　　(二)應(yīng)聘基本條件

 

　　1.遵紀守法，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。

 

　　2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好。

 

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

 

　　4.自錄取之日，與其它單位無勞動關(guān)系。

 

　　5.以下人員不得報名：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

 

　　(3)受到黨紀政務(wù)(政紀)處分且正在處分期內(nèi)的;

 

　　(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的;

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2022年11月14日至11月20日17:30。

 

　　2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄前程無憂長株潭頻道、湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名。

 

　　3.報名要求：下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司2022年公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，將應(yīng)聘人員信息登記表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(hngsfwqzhaopin@163.com)。請應(yīng)聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　4.應(yīng)聘人員在本次選聘中只能填報一個崗位。

 

　　5.報名材料：請應(yīng)聘人員將學歷學位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名郵箱。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審核。資格初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加考試;未通過資格初審的，將不另行通知。

 

　　(三)開考比例

 

　　根據(jù)資格初審結(jié)果，各崗位資格審核通過人數(shù)與其招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于5:1，根據(jù)招聘實際情況可適當降低比例，但不能低于3：1，方可進行面試。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　2.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

 

　　3.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.成績確定：

 

　　按面試成績(四舍五入精確至小數(shù)點后兩位)確認。

 

　　5.面試成績進行公示，公示期為3天。

 

　　(五)心理測試及體檢

 

　　1.心理測試。由前程無憂按照面試成績，從高分到低分進行排序，按照選聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　2.體檢。由前程無憂對心理測試合格者統(tǒng)一組織進行體檢，體檢人員根據(jù)綜合成績從高分到低分進行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　3.體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不列為背景調(diào)查對象。

 

　　(六)背景調(diào)查(含資格終審)

 

　　1.體檢結(jié)束后，由前程無憂對體檢合格者進行背景調(diào)查。

 

　　2.當體檢或者背調(diào)人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位背調(diào)人選空缺時，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　(七)研究決定與公示

 

　　經(jīng)公司黨總支研究，對擬錄用人選予以公示，公示期為3個工作日。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　三、其他事項

 

　　(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　(三)本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

 

　　(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔責任。

 

　　(五)應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　　(六)咨詢電話：0731-83397691(咨詢時間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00)。

 

　　(七)監(jiān)督電話：0731-89756512。

 

　　(八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司負責解釋。

 

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