2022湖南岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院引進副高級人才公告（4名）

發(fā)布：2022-11-29 21:53:47 字號：小 | 中 | 大

湖南岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院引進副高級人才公告摘要

　　2022年湖南岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院引進副高級人才公告已發(fā)布，本次面向社會公開引進副高級專業(yè)技術人才4名，使用差額撥款事業(yè)編制。報名時間：2022年12月5日至6日（上午8:30--11：30，下午14：30-17:30），共2天，逾期不予補報。報名地點：云溪區(qū)人民醫(yī)院5樓人事科。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院引進副高級人才公告正文

云溪區(qū)人民醫(yī)院人才引進公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、湖南省醫(yī)改辦轉(zhuǎn)發(fā)《國務院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組關于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》的通知（湘醫(yī)改辦發(fā)〔2021〕2號）等文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進副高級專業(yè)技術人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次人才引進工作由云溪區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局負責組織實施，相關部門配合，云溪區(qū)紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康局紀檢組負責監(jiān)督。

　　二、人才引進崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開引進副高級專業(yè)技術人才4名，使用差額撥款事業(yè)編制。

　　具體崗位、計劃及要求詳見《2022年云溪區(qū)人民醫(yī)院人才引進崗位表》（附件1）。

　　三、人才引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、面試與考核相結合的引進原則。

　　四、人才引進條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應崗位要求的身體條件。

　　2.崗位所要求的其他條件。

　　3.引進條件有關說明。

　　①報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　�、趫罂既藛T的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入崗位專業(yè)要求的，則不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生需咨詢區(qū)衛(wèi)生健康局提出意見，區(qū)委人才辦認定。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、人才引進工作程序、要求和公告發(fā)布

　　本公告在云溪區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(一)現(xiàn)場報名和資格審查

　　本次人才引進報名不收取報名費。

　　1.報名時間：2022年12月5日至6日（上午8:30--11：30，下午14：30-17:30），共2天，逾期不予補報。

　　2.報名地點：云溪區(qū)人民醫(yī)院5樓人事科。

　　3.報名材料：填寫《報名表》（附件3），并提交如下材料的原件：（1）本人近期免冠同底1寸彩照2張；（2）有效身份證或社會保障卡；（3）國家承認的學歷（學位）證書和學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（4）職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證；（5）現(xiàn)有工作單位的，還須提供工作單位及主管部門均加蓋單位公章的《同意報考證明》，（2）（3）（4）項同時提交復印件。

　　4.報名注意事項：（1）每名引進者只能報考一個崗位，多報無效。（2）引進人員須認真閱讀引進公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。（3）引進人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次引進資格。

　　5.資格審查：資格審查時間為2022年11月7日。資格審查工作由云溪區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局負責。報名結束或資格審查通過后，引進人員不得修改報名信息和報考崗位。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其引進資格。

　　（二）面試與考核

　　本次人才引進采取面試與考核的方式進行，面試對象按招聘崗位原則上不低于3：1比例，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)云溪區(qū)人才引進領導小組批準后，可取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（不低于1：2），崗位報名考生沒有形成有效競爭，且考生有與報名崗位相應的中級及上以專業(yè)技術職稱或碩士以上學位及其他急需要緊缺人才，經(jīng)市級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，如未形成競爭時，可以不設置開考比例，采取直接考核的方式進行。

　　1.面試與考核時間、地點及相關要求另行公告。

　　2.面試與考核專家小組由云溪區(qū)人力資源與社會保障局負責組織。

　　3.面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試與考核成績在云溪區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

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　　1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位計劃，按該崗位面試與考核成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知，體檢費用由引進者承擔。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人才引進領導小組提交復檢申請。

　　4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

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　　考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、引進資格條件等方面的情況。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結論�？疾旌细袢藛T為擬引進對象。

　�。ㄎ澹┻f補規(guī)定

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位面試與考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

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　　1.擬引進對象在云溪區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天。

　　2.引進對象的確定。擬引進對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響引進的，確定為引進對象。

　�。ㄆ撸┮M手續(xù)辦理

　　引進手續(xù)由云溪區(qū)衛(wèi)生健康局負責辦理。

　　六、其他事項

　　1.應引進人員凡未按要求參加現(xiàn)場報名與資格審查、面試與考核、體檢、考察、遞補、引進手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄引進資格。