為加強(qiáng)縣政府辦公室機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍尤其是中層干部隊(duì)伍建設(shè)，提升辦公室工作水平，經(jīng)研究決定面向全縣公開選調(diào)中層干部和機(jī)關(guān)工作人員。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

 

　　一、選調(diào)崗位

 

　　(一)中層干部。選調(diào)崗位為縣政府總值班室主任、縣政府辦綜合秘書室主任、建議提案辦理室主任、熱線管理辦公室主任、禁毒社會(huì)化服務(wù)中心主任等共5名。

 

　　(二)工作人員�？h政府金融服務(wù)中心工作人員2名。

 

　　二、范圍條件

 

　　(一)報(bào)名范圍。

 

　　全縣行政單位在編在崗公務(wù)員，財(cái)政全額事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

　　(二)報(bào)名條件(崗位表附后)。

 

　　1.中層干部崗位的報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

　　(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(4)近三年有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣直單位中層(股、辦、室)副職及以上任職經(jīng)歷，其中，副職須任職2年以上，正職須任職1年以上(以所在單位黨委或黨組任職文件為準(zhǔn))。

 

　　報(bào)名綜合秘書室主任崗位的人員，近五年須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣直單位辦公室主任任職經(jīng)歷2年以上;報(bào)名禁毒社會(huì)化事務(wù)中心主任崗位人員，近三年須有連續(xù)從事禁毒工作經(jīng)歷半年以上。

 

　　(5)近三年年度考核均須在稱職(合格)及以上等次。

 

　　(6)具有本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下(即1983年2月1日以后出生)。有三年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣直單位中層干部任職經(jīng)歷的，年齡可放寬到42歲以下(即1981年2月1日以后出生)。

 

　　(7)縣政府總值班室主任、縣政府辦綜合秘書室主任、建議提案辦理室主任、熱線管理辦公室主任崗位報(bào)名人員須具備公務(wù)員身份;禁毒社會(huì)化服務(wù)中心主任崗位報(bào)名人員須財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員。

 

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　2.金融服務(wù)中心工作人員崗位的報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

　　(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(4)近三年年度考核均須在稱職(合格)及以上等次。

 

　　(5)具有本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下(即1988年2月1日以后出生)。金融、財(cái)會(huì)專業(yè)或取得金融、財(cái)會(huì)相關(guān)資格證書的，年齡可放寬到40歲以下(即1983年2月1日以后出生)。

 

　　(6)全額撥款事業(yè)編制人員。

 

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)不得報(bào)考的情形。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定不能調(diào)動(dòng)的。

 

　　6.尚在任職試用期或者新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位未滿1年的。

 

　　7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位。

 

　　三、程序要求

 

　　(一)報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月14日8：00至2月15日17：30。

 

　　2.報(bào)名方式：(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者登錄平江縣人力資源市場(chǎng)(https://pingjiang.jiuye.ren/)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)證件、證書及《報(bào)名表》的，視為放棄報(bào)名。(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局辦公樓二樓多功能遠(yuǎn)程視頻面試室。

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考者填寫《縣政府辦公室公開選調(diào)中層干部、工作人員報(bào)名表》(要求雙面打印)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)出具本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;報(bào)名中層干部崗位的，還應(yīng)出具單位任職文件原件及復(fù)印件。網(wǎng)上報(bào)名者應(yīng)上傳上述資料。報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(二)資格審查(2月16日—17日)。組織人社部門負(fù)責(zé)資格審查。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)條件，弄虛作假的，取消選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。報(bào)考人數(shù)低于3：1的，報(bào)組織人社部門同意，可將開考比例降至2:1，仍不能達(dá)到開考比例的，取消崗位計(jì)劃。

 

　　(三)選調(diào)考試。選調(diào)考試由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。本次選調(diào)考試采取筆試、面試、考核結(jié)合方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績、考核得分、綜合成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

 

　　1.筆試。

 

　　筆試主要測(cè)試政策理論水平、辦公室業(yè)務(wù)工作知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字綜合能力，滿分為100分。筆試時(shí)間2023年2月21日上午9:00，筆試地點(diǎn)另行通知。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2023年2月20日。

 

　　2.面試。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，其中崗位競(jìng)爭(zhēng)演講占40%、臨場(chǎng)答題占60%，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.考核。

 

　　考核得分包括4部分，即民主測(cè)評(píng)、考核對(duì)象近三年年度考核、考核對(duì)象獲縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、工作實(shí)績(考核組打分)。分別按照 20%、30%、10%、40%的比例計(jì)算考核對(duì)象的考核量化分值。

 

　　(1)民主測(cè)評(píng)得分(20分)。由考核對(duì)象所在單位不少于10名干部代表參與座談測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括政策理論水平、政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、廉潔自律、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。分優(yōu)秀(1.0)、良好(0.8)、一般(0.6)三個(gè)檔次計(jì)分。

 

　　(2)近三年年度考核情況(30分)。每個(gè)考核年度滿分10分，根據(jù)考核等次，按優(yōu)秀10分、稱職(合格)8分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得分。參加工作未滿三年的，未參加考核的年度，其考核情況按稱職(合格)等次計(jì)分。

 

　　(3)表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況(10分)。近三年以來受到黨中央、國務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，得10分;受到省委、省政府、國家部委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，得8分; 受到市委、市政府或省直部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)，得6分; 受到縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)(不含個(gè)人連續(xù)三年優(yōu)崗記功)，得4分。同一項(xiàng)工作受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)只計(jì)最高分，超過10分按10分計(jì)算。由考核組負(fù)責(zé)審核表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料。

 

　　(4)工作實(shí)績(40分)。主要包括業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、工作作風(fēng)等三項(xiàng)內(nèi)容，分為好(1.0)、中(0.8)、一般(0.6)三個(gè)等次，由考核組成員根據(jù)實(shí)際情況投票打分。

 

　　考試結(jié)束后，按照筆試成績×50%+面試成績×50%=綜合成績，再按綜合成績×80%+考核成績×20%=總成績。綜合成績相同的，按照筆試成績進(jìn)行排名;總成績相同的，按照綜合成績進(jìn)行排名。

 

　　(四)體檢。

 

　　根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。

 

　　體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　(五)考察。

 

　　對(duì)體檢合格人員，由縣組織、人社、編制部門和選調(diào)單位共同組織考察，根據(jù)職位要求對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行了解，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面情況進(jìn)行全面考察，形成考察報(bào)告。

 

　　出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格的，按總成績從高到低可遞補(bǔ)一次。

 

　　凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考試、體檢、考核、辦理手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。

 

　　(六)公示。

 

　　考察結(jié)束后，選調(diào)單位黨組根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬調(diào)人選。確定擬調(diào)人選后公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　中共平江縣委組織部

 

　　平江縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年2月8日

 

　　文章來源：http://www.pingjiang.gov.cn/35048/35067/content_2034349.html