湖南省高速公路集團有限公司（以下簡稱集團）是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國有控股公司，是湖南省省屬資產(chǎn)規(guī)模最大的國有企業(yè)，擁有全資、控股二級公司40多家，主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)、運營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)等。

 

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　�。ㄒ唬┱衅笉徫患皸l件

 

　　本次招聘人數(shù)1人，具體崗位為集團公司審計部（審計共享中心）審計高級主管。具體見《湖南省高速公路集團有限公司2023年公開招聘審計人員崗位需求表》（附件1）

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘基本條件

 

　　1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

 

　　2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

 

　　3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

 

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。

 

　　5.以下人員不予聘用：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

 

　　(3)受黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分尚在影響期限內(nèi)的；

 

　　(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的；

 

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的.

 

　　二、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2023年2月15日-2月22日24:00。

 

　　2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net），查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名。

 

　　3.報名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南省高速公路集團有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2)，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(hngsrlzy@126.com)。請應(yīng)聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　4.報名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱、職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名電子郵箱。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試；未通過資格初審的，將不另行通知。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經(jīng)研究，可降低面試比例。

 

　　2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

 

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　5.面試成績進行公示，公示期為3天。

 

　�。ㄋ模┬睦頊y試及體檢

 

　　1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。

 

　　2.體檢。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。

 

　　（五）考察（含資格終審）

 

　　1.體檢結(jié)束后，集團公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構(gòu)對體檢合格者進行詳細(xì)的背景調(diào)查。

 

　　2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。

 

　�。�六）研究決定與公示

 

　　經(jīng)集團公司研究，確定擬聘人員，對擬聘人員予以公示，公示期為3個工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。

 

　　三、應(yīng)聘須知

 

　�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　�。ǘ�）集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　（三）本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

 

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，集團公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘人員須服從集團公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　　（六）咨詢電話：0731-89757039 (咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

 

　　（七）監(jiān)督電話：0731-89757122。

 

　　（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://www.hngs.net/recruit/89200.jhtml