為進一步落實柳葉湖旅游度假區(qū)國有企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型升級，全力推動區(qū)管國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，湖南柳葉湖文化旅游發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘區(qū)管國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、企業(yè)簡介

 

　　湖南柳葉湖文化旅游發(fā)展有限公司位于風景秀麗的國家級柳葉湖旅游度假區(qū)內(nèi)。該公司成立于2013年，為全資區(qū)管國有企業(yè)，注冊資金3620萬元，2022年全年總收入800萬元。經(jīng)營范圍由景點運營（司馬樓、湖仙島、堤柳漁歌藝術(shù)營地）、文創(chuàng)開發(fā)、體育產(chǎn)業(yè)綜合服務、農(nóng)業(yè)旅游等板塊組成。按照區(qū)黨工委、管委會“生態(tài)立區(qū)、旅游興區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略，該公司致力于打造成為全市一流、全省有影響力的旅游企業(yè)。

 

　　二、招聘職位

 

　　湖南柳葉湖文化旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名

 

　　三、招聘范圍及資格條件

 

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�：面向社會公開招聘。

 

　�。ǘ�）基本條件

 

　　1、政治素質(zhì)過硬，堅決擁護黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)操守、遵紀守法、勤勉盡責、團結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)、敢于擔當、有強烈的事業(yè)心和責任感；

 

　　2、適應崗位要求的身體、心理條件；

 

　　3、具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題和突發(fā)事件能力和較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識；

 

　　4、大局意識強，能服從上級管理部門提出的工作要求，貫徹落實重要決策安排。

 

　　有下列情形之一的人員不得應聘：

 

　　1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　5、因違紀違法被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

 

　　6、由于個人原因，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的；

 

　　7、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

 

　　8、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。

 

　�。ㄈ�）資格條件

 

　　1、具有大專及以上學歷；

 

　　2、年齡一般為40周歲以下（即1982年3月1日后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬至45周歲；

 

　　3、具有下列工作經(jīng)歷之一的：

 

　　（1）黨政機關(guān)、事業(yè)單位科級副職（含相當職務職級）3年及以上，具有旅游文化管理、招商引資、項目包裝策劃、文創(chuàng)開發(fā)、資源管理和景點運營維護經(jīng)歷的優(yōu)先；

 

　�。�2）具有3年及以上省轄地級市市屬國有企業(yè)中層及以上正職負責人、縣市（區(qū)）國有企業(yè)副總經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷，市場敏銳度強，熟悉國有大中型企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)營業(yè)績突出，有相關(guān)成功案例；

 

　�。�3）具有3年及以上規(guī)上民營企業(yè)副總經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷，有豐富的旅游文化管理、招商引資、項目包裝策劃、文創(chuàng)開發(fā)、資源管理和景點運營維護經(jīng)歷的優(yōu)先；

 

　�。�4）有國內(nèi)外知名旅游項目案例操盤經(jīng)驗的優(yōu)先；

 

　�。�5）工作業(yè)績特別優(yōu)秀者，經(jīng)批準，可適當放寬資格條件。

 

　　四、報名程序及相關(guān)說明

 

　�。ㄒ唬﹫竺�程序

 

　　1.報名。報名采用網(wǎng)絡報名的形式進行。

 

　　網(wǎng)絡報名郵箱：lyhlydjqzzrsj@163.com

 

　　報名時間：2023年3月3日8:30—3月12日18:00

 

　　2.報名提供資料：

 

　　（1）《應聘登記表》（詳見公告附件1），依照實際情況填寫并附證件照；

 

　�。�2）《經(jīng)歷業(yè)績報告》（詳見公告附件2）；

 

　�。�3）身份證復印件（正反面復印在一張A4紙）；

 

　�。�4）畢業(yè)證書、學位證書的掃描件，學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》（如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告）；

 

　　（5）相關(guān)資格證書掃描件（職稱、職業(yè)資格證書、專業(yè)成果及重要獎勵等）；

 

　�。�6）與應聘崗位相關(guān)的工作履歷、曾負責項目及與業(yè)績相關(guān)的證明材料；

 

　　（7）個人誠信承諾書（附件3）。

 

　　3.資格初審。根據(jù)網(wǎng)上提交資料審查應聘人員填報的信息是否符合崗位條件。

 

　　4.現(xiàn)場資格復審

 

　　區(qū)組織人事局根據(jù)所報崗位條件要求對應聘人員資格進行現(xiàn)場復核，以復核結(jié)果為最終確定結(jié)果。復審合格者區(qū)組織人事局將電話通知或短信通知。未接到電話或者短信的視為沒有通過資格審查�，F(xiàn)場資格復審時間：2023年3月14日—3月15日 上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

 

　　現(xiàn)場資格復審地點：柳葉湖管委會政務大廳。

 

　　（二）相關(guān)說明

 

　　1.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。

 

　　2. 資格審核結(jié)果、初試、復試時間及地點將通過電話或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。

 

　　3.我們將對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

 

　　五、招聘程序與聘用

 

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　　初試—復試—組織考察—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

 

　　1.初試。首先進入履歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)，根據(jù)履歷業(yè)績評價得分，從高到低確定進入初試的應聘人員。進入初試人數(shù)比例不得低于1:5。若未達到1:5的競爭比例，則取消本次招聘工作。

 

　　初試采取面談方式進行，分為個人述職和評委提問兩個環(huán)節(jié)。個人述職通過PPT演講方式進行，重點闡述工作經(jīng)驗和成功案例，述職時間一般不超過30分鐘；專家評委對應聘人員的領(lǐng)導能力、專業(yè)素質(zhì)、個性特點和崗位匹配度等方面情況進行綜合測試，評委提問不少于3個問題。

 

　　2.復試。按照初試得分高低取前5名進入復試環(huán)節(jié)，若未達到1：3比例競爭的，按實際人數(shù)確定。復試為理論測試，主要測試應聘人員對黨的路線方針政策的理解及決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、處理問題和突發(fā)事件能力。

 

　　3.考察。按1：2比例確定考察對象，如經(jīng)復試后不足2人的，按實際人數(shù)確定考察對象；由區(qū)組織人事局商有關(guān)部門對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，同時對考察人員提供報考信息的真實性再次進行復審或?qū)徍恕?/div>