2023年公務(wù)員招考筆試已結(jié)束，對(duì)于筆試環(huán)節(jié)的公平性，基本沒(méi)有考生會(huì)質(zhì)疑，畢竟現(xiàn)在都是機(jī)器閱卷，流程嚴(yán)謹(jǐn)，作弊的可能性極小�？墒轻槍�(duì)后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，就會(huì)部分考生表示不信任，堅(jiān)定認(rèn)為面試存在“貓膩”，有關(guān)系者可以保送通過(guò)，還列舉了一大堆面試翻盤(pán)的例子�，F(xiàn)實(shí)真的是這樣嗎？今天，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來(lái)從流程上分析一下面試的那些事兒！

 

　　1.考官嚴(yán)格挑選

 

　　分析公務(wù)員面試，就不得提到面試官。作為給考生直接打分的人員，必須具有專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)，同時(shí)需要保證公平客觀�？脊僮匀徊皇侨巳硕寄墚�(dāng)，需要獲得相應(yīng)的資格，進(jìn)入考官庫(kù)，等到面試時(shí)，再?gòu)目脊賻?kù)臨時(shí)抽調(diào)考官前往考場(chǎng)。

 

　　一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試開(kāi)始前3天左右會(huì)進(jìn)行考官選擇，幾乎全部都是異地抽調(diào)，通知之后立刻前往指定酒店進(jìn)行隔離，此后一直到面試結(jié)束，需要集體行動(dòng)并且上交手機(jī)。這種“突擊式”選拔能有效避免考官提前“通氣”，等知道自己是考官的時(shí)候，已經(jīng)沒(méi)辦法與外界聯(lián)系了，杜絕事先聯(lián)系的情況。

 

　　2.面試分配隨機(jī)

 

　　到了面試當(dāng)天，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)突出一個(gè)“隨機(jī)性”，所有考官、考生只對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)�？脊俦环峙渲聊膫�(gè)考場(chǎng)由當(dāng)天早上抽簽決定，考生到哪個(gè)考場(chǎng)面試，也是面試當(dāng)天抽簽決定，所有人都是現(xiàn)場(chǎng)抽簽，直接杜絕內(nèi)定的可能性。異地考官加上隨機(jī)抽簽的形式，考生與考官認(rèn)識(shí)的可能性無(wú)限接近于0。

 

　　事實(shí)上，只要參加過(guò)一次公務(wù)員面試就能體會(huì)到，為了防止作弊花了多少心思。無(wú)論是考官還是考生，即使有心想要做點(diǎn)什么，在嚴(yán)格的程序約束下也沒(méi)辦法進(jìn)行。面試只是一個(gè)流程，有完整的賦分標(biāo)準(zhǔn)，公平性自然是首先需要保障的。

 

　　3.面試現(xiàn)場(chǎng)打分

 

　　最后再來(lái)說(shuō)說(shuō)面試考場(chǎng)上的情況，考場(chǎng)上一般不止一個(gè)面試官，而是7個(gè)，此外還有監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員。考生最后的得分情況不是一個(gè)考官說(shuō)了算，而是7位考官獨(dú)立打分，去掉最高分和最低分，然后再進(jìn)行加權(quán)平均，得出最后分?jǐn)?shù)。因此，即使你運(yùn)氣爆棚，面前的考官有認(rèn)識(shí)你的也沒(méi)用，給你打高分也會(huì)被排除，總不可能7個(gè)人都認(rèn)識(shí)吧！

 

　　此外，公務(wù)員面試的成績(jī)一般是當(dāng)場(chǎng)公布，不會(huì)出現(xiàn)面試結(jié)束后被人“動(dòng)手腳”的情況，監(jiān)督人員的工作就是保證面試過(guò)程公平公正，憑實(shí)力說(shuō)話。本來(lái)能進(jìn)面試的考生分?jǐn)?shù)都差不多，面試發(fā)揮得好，翻盤(pán)是很正常的。

 

　　從整個(gè)面試流程來(lái)看，公平性是完全能夠得到保障的，所謂的“貓膩”只不過(guò)是很多網(wǎng)友一廂情愿的想法罷了。真正參加過(guò)公務(wù)員面試的同學(xué)，絕對(duì)不會(huì)懷疑他人作弊。面試都要來(lái)了，你還是好好準(zhǔn)備吧，想多了沒(méi)用，沖就對(duì)了！