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公務員編制精減,會導致“鐵飯碗”下崗嗎?

發(fā)布:2023-03-10 09:30:45 字號: | | 我要提問我要提問
  近兩年應屆高等教育畢業(yè)生人數(shù)都超過了1000萬大關,受大環(huán)境影響私企招聘規(guī)模有限,導致應屆生就業(yè)渠道變窄。為了緩解就業(yè)壓力,公務員、事業(yè)編和國企接連擴招,就連研究生考試的招生規(guī)模也在擴大,這難免就會面臨超編問題。
 
  在校大學生最擔心的問題就是生不逢時,高考時好不容易躋身熱門專業(yè),結果臨近畢業(yè)時發(fā)現(xiàn)該專業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)“爛大街”了,招聘門檻非常內(nèi)卷,雙非本科生畢業(yè)即失業(yè)。
 
  還有的學生從大一就為考公務員做準備,可看到連年擴招的公務員隊伍,生怕有朝一日因為編制有限而不再招聘,自己連報考的機會都沒有。尤其是一項新議案,讓還沒考上公務員的大學生,還有剛剛考編上岸的學生心涼了半截。
 
  公考熱還未褪去,中央國家機關人員精減?
 
  2023年國考和各地省考報名人數(shù)再次突破歷史新高,事業(yè)編制和國企的招聘關注度也有所提升,半數(shù)以上應屆生都參加了體制內(nèi)選拔考試。還有很多網(wǎng)友呼吁放寬體制內(nèi)考聘考試的門檻,尤其是學歷門檻和年齡門檻,為即將公布實施的延遲退休方案奠定基礎。
 
  部分地區(qū)省考率先打破了35歲報考限制,碩士及以上學歷畢業(yè)生報考年齡可放寬到40歲;蛟S明年國考的年齡限制也會有所調(diào)整,正當越來越多應往屆大學生準備報考公務員時,機構調(diào)整改革方案讓大家有些摸不到頭腦,難道公務員也要裁員了?
 
  據(jù)悉,官方將精簡部委公務員的編制,統(tǒng)一按照5%的比例進行精簡。不了解公務員編制的考生,可能會誤以為是要裁員,實際上是兩碼事。精減編制和精減人員不同,體制內(nèi)工作人員和崗位都是一個蘿卜一個坑,此次是調(diào)整坑位,而不是調(diào)整蘿卜。
 
  正常來說各部門每年有人員離退休后,都會預留出一部分編制,用來補充新鮮血液。精減編制后,一些冗余的崗位會減少,而一些重點發(fā)展項目對應的部門則會增加編制。并沒有打破公務員的鐵飯碗制度,更不會讓已上岸大學生的努力付諸東流。
 
  精減公務員編制,是好事還是壞事?
 
  近幾年各家互聯(lián)網(wǎng)大廠的“離職潮”,讓很多名校畢業(yè)生都感覺后怕。畢竟當初這些人在學校里都是學霸級人物,好不容易考上名牌大學,甚至是研究生學歷,在大廠剛剛拿到幾年高薪又要面臨失業(yè)。相比之下,公務員、事業(yè)編制和國企,雖然待遇不算高,至少不會失業(yè)。
 
  如今乍一聽說部委公務員編制面臨精減的危機,大家才如此受到關注。有的網(wǎng)友覺得,把那些在其位不謀其政的體制內(nèi)人員精減出去未必是壞事,騰出編制給那些摩拳擦掌打算大干一場的應屆生不好嗎?
 
  此次編制精減可能未必會真的裁員,讓一些臨退休人員內(nèi)退還是很有可能的,F(xiàn)如今體制內(nèi)人員總人數(shù)高達8000萬,財政壓力山大,對工作清閑的部門減少人員配置,好鋼用在刀刃上確實大快人心。
 
  裁撤體制內(nèi)人員茲事體大,勢必會帶來恐慌情緒。聘任制公務員已經(jīng)讓一部分人人心惶惶,事業(yè)單位也面臨改革,看來考編再也不是一勞永逸的事。
 
  精減部委公務員編制從長遠角度來看,必然是一件利國利民的好事。很多公考生擔心明年的國考和省考會發(fā)生不小的變化,尤其是招聘規(guī)模可能會減少,報錄比會進一步提升。面對越來越激烈的競爭趨勢,很多在校大學生左右為難,不知道此次調(diào)整對自己來說是好是壞。
 
  鐵飯碗制度有望被打破,大學生考編還吃香嗎?
 
  根據(jù)本次機構改革方案來看,收回的編制主要用于加強重點領域和重點工作,尤其是科學技術部和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部,很有可能會是未來發(fā)展的核心,招聘人數(shù)也會進一步增加。對于這類專業(yè)對口的大學生來說,反而是考編上岸的新機遇。
 
  聘任制公務員將是未來發(fā)展的大勢所趨,看起來打破了鐵飯碗制度,但是也是實現(xiàn)多勞多得、按勞分配的重要途徑。體制內(nèi)的工作壓力增加了,收入待遇也是以前不敢想象的程度。這樣有利于吸引有識之士進入體制內(nèi)工作,即便不是終身聘用,也要比私企更加有保障。
 
  總體來看,那些企圖考編上岸然后混日子一勞永逸的學生來說,可能上岸后會大失所望。對于那些想要認真工作來實現(xiàn)人生理想抱負的學生,反而是好事一樁。
 
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