為加強綏寧一中教師隊伍建設，經縣委、縣政府研究同意，2023年度由綏寧一中自主面向師范類專業(yè)公開招聘教師。為確保招聘工作順利完成，特公告如下：

 

　　一、招聘對象和條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　應屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生（含2021年、2022年擇業(yè)期未落實工作單位的師范類專業(yè)本科畢業(yè)生）。

 

　�。ǘ�）招聘條件

 

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.具備招聘學科崗位所對應的專業(yè)、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格；

 

　　4.符合職位要求的身體條件和良好的心理素質。

 

　�。ㄈ�）有如下情形不得報名應聘：

 

　　1.本縣在編在崗教師、服務本縣的特崗教師，2023年擬分配到本縣的公費師范生；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　二、招聘計劃和方式

 

　　1.招聘崗位：高中教師20名，其中：語文教師2名、數(shù)學教師4名、物理教師2名、化學教師1名、生物教師2名、政治教師1名，地理教師3名、歷史教師2名、英語教師2名、信息技術教師1名，共20人。

 

　　2.招聘地點設湖南師范大學，招聘方式為面試。

 

　　3.如本次招聘達不到所需招聘數(shù)額，經學校招聘工作領導小組研究并報請縣招聘領導小組同意后，可再從縣教育局公開招聘教師時補充招聘。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網站（WWW.hnsn.gov.cn）上發(fā)布，時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關信息發(fā)布指定網站為綏寧縣人民政府門戶網（WWW.hnsn.gov.cn），請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。

 

　　招聘按照網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復審與公示、聘用等程序進行。

 

　�。ㄒ唬﹫竺�并進行現(xiàn)場資格審查

 

　　1.報名方式：本次采取網上報名方式。

 

　　報考人員登錄“www.snxzk.cn”進行網上報名。

 

　　聯(lián)系電話：0739-7611972

 

　　2.網上報名時間：3月7日至3月21日

 

　　聯(lián)系電話：0739-7611972

 

　　3.資格審查時間：2023年3月24日、25日(上午9：00-12：00；下午14：30-17：00），審查時需帶：有效身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業(yè)證（2023年應屆畢業(yè)生憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名）、學位證、普通話證書、高中教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張、下載填寫好的《綏寧縣第一中學2023年度公開招聘教師報名登記表》（附件2），未能提供的取消聘用資格。

 

　　4.現(xiàn)場資格審查地點：：湖南師范大學招就處學生職業(yè)發(fā)展中心一樓（桃子湖文化創(chuàng)意產業(yè)園A2-5棟）。合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。報考資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　�。ǘ�）面試

 

　　面試時間：2023年3月26日。

 

　　面試地點：湖南師范大學（詳細地點見面試通知單）。

 

　　報考人員考試采取面試（微型課）的方式進行。

 

　　面試要求：

 

　　1.該崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的最低比例原則上不得低于2:1，達不到2:1的核減崗位計劃數(shù)。對于緊缺專業(yè)確實難以形成競爭的崗位，根據報名實際情況，經報縣招聘工作領導小組研究同意后可降低為1:1。設置合格分數(shù)線，面試成績達70分及以上方為合格。

 

　　2.面試采用百分制，成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　3.面試方式及內容（見附件3）

 

　　（三）體檢

 

　　根據招聘計劃數(shù)等額確定崗位入圍人數(shù)，依據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。面試成績相同的依學歷高低進行排名，如再相同時以獲得評委有效評分最高分的優(yōu)先入圍，如還相同，以評委有效評分次高分為準，以此類推。如自動放棄體檢或體檢不合格時出現(xiàn)崗位空缺則按成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

 

　　上述所有公開招聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知，費用自理�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，本人在知道體檢結果7天內提出書面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，以復檢結論為準。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)，同時核查其是否符合規(guī)定的報考資格條件。如體檢合格者棄權或考察出現(xiàn)不合格者，導致該崗位考察人選空缺時，按面試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次，經體檢合格后進行考察。

 

　�。ㄎ澹┕�示

 

　　考察合格擬聘人員在綏寧縣人民政府門戶網（WWW.hnsn.gov.cn）上面向社會公示（公示不少于7個工作日）。

 

　�。�六）聘用

 

　　1.所有教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務期限協(xié)議；所簽服務期限協(xié)議報縣人社、教育部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學教師工資待遇。

 

　　2.新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據聘用合同相關條款，取消聘用。

 

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　　與本次招聘工作有關且在本方案內沒有明確的事項，由招聘領導小組解釋。

 

　　四、紀律要求

 

　　1．招聘工作是一項政策性很強的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅查處。

 

　　2．考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)查實，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　綏寧縣第一中學

 

　　2023年3月6日

　　文章來源：http://www.snxzk.cn/nd.jsp?id=29#_np=2_576