一、單位簡(jiǎn)介

 

　　湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所于2007年9月30日正式掛牌成立，是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的湖南省內(nèi)唯一一家省級(jí)技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，是國(guó)家和湖南省兩級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)，主管單位為湖南省科學(xué)技術(shù)廳。為適應(yīng)市場(chǎng)化發(fā)展需要，湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所于2021年9月改制為湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司。

 

　　公司共設(shè)置四個(gè)部門，分別是綜合服務(wù)部、技術(shù)市場(chǎng)部、科技金融部、業(yè)務(wù)拓展部。公司主要業(yè)務(wù)范圍包括：代理科技成果、技術(shù)產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)；科技成果評(píng)價(jià)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；受托發(fā)布科技政策、科技成果供求、科技產(chǎn)權(quán)供求信息等；受托開展全省技術(shù)合同認(rèn)定登記復(fù)核、科技成果登記等工作；受托開展知識(shí)價(jià)值信用貸款、擬上市科創(chuàng)板企業(yè)和科技創(chuàng)新專板企業(yè)培育輔導(dǎo)、科技金融服務(wù)等工作；受托承擔(dān)全省瀟湘科技要素大市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)及指導(dǎo)各分市場(chǎng)和工作站業(yè)務(wù)工作等。

 

　　二、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘崗位

 

　　四、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件；

 

　　7.不得有以下情況：

 

　�。�1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

 

　�。�2）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

 

　�。�3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　�。�4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　�。�5）法律法規(guī)等禁止的其他條件。

 

　　（二）人員需求、崗位職責(zé)及任職資格（見附件）

 

　�。ㄈ�）資料提交

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格并承擔(dān)相應(yīng)不利后果。

 

　　五、招聘程序

 

　　本次招聘采取報(bào)名、初審、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行，具體流程如下：

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘者下載并填寫湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司聘用人員報(bào)名表（附件1）；

 

　　2.將報(bào)名資料發(fā)送到指定郵箱：hntpe@sina.com；

 

　　3.報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日至2023年3月23日；

 

　　4.咨詢電話：0731-84463323。

 

　�。ǘ�）資料初審

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合報(bào)考崗位要求，審核是否符合崗位條件。初審符合條件的人員將通過電話或短信通知；未通過資格初審的，將不另行通知。資格審查貫穿此次招聘工作全過程。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　分為初面+復(fù)面，初面以電話或見面會(huì)談形式，綜合部牽頭，按不低于1:5比例進(jìn)入復(fù)面，由公司管理層進(jìn)行復(fù)面。

 

　　（四）體檢

 

　　綜合相關(guān)條件、面試成績(jī)情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選（體檢費(fèi)用自理）。如體檢不合格，再按從高分到低分順序確定遞補(bǔ)體檢人選。

 

　　（五）聘用

 

　　根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查等綜合情況，由省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司提出聘用方案，報(bào)出資人研究審議后，發(fā)布聘用通知，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　六、工資待遇

 

　　薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資等組成，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及績(jī)效考核結(jié)果確定，具體薪酬面議。

 

　　七、報(bào)名要求

 

　　報(bào)名資料請(qǐng)嚴(yán)格按以下順序：報(bào)名表、身份證掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證（各學(xué)歷階段均提供）、相關(guān)資格證書、其他支撐材料，掃描合成一個(gè)PDF文檔后發(fā)至郵箱（hntpe@sina.com），郵件主題以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名。

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202303/53444.html