因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，芷江侗族自治縣公安局?jǐn)M向社會公開招聘16名警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘職位、職數(shù)及要求

 

　　本次計劃招聘16人，其中勤務(wù)輔警12名，文職輔警4名。具體詳見《芷江侗族自治縣公安局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。

 

　　二、應(yīng)聘人員資格條件

 

　　1、基本條件

 

　�、倬哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�、谀挲g18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2005年1月期間出生）；

 

　�、蹞碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正；

 

　　④具有符合招聘職位所要求文化程度和工作能力；

 

　�、萆眢w健康、體型端正，無口吃、無色盲、無殘疾、無紋身、面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　�、抻袘艏�要求的職位，應(yīng)聘人員的戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　　2、不得報名的情形

 

　　①被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　�、谠�被行政拘留或者有吸毒史的；

 

　�、蹍⒓臃欠ńM織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　�、芤蜻`法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

 

　�、荼灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　�、抟勒諊�家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　3、開考比例。資格審查合格人員與該職位招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強的職位，經(jīng)省級公安機關(guān)、人力資源社會保障部門同意可以適當(dāng)降低比例。

 

　　三、招聘原則

 

　　堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則

 

　　四、招聘辦法與程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　在芷江侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.chnzj.gov.cn）、芷江公安微信公眾號發(fā)布招聘公告。

 

　�。ǘ�）報名和資格審查。

 

　　1、采取現(xiàn)場報名的方式。每人限報一個職位，多報則取消應(yīng)聘資格。

 

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起至4月14日17:00止（上班時間接受報名）。

 

　　報名地點：芷江縣公安局局510室。

 

　　2、報名和資格審查需要提供以下材料：

 

　　①《芷江侗族自治縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）；

 

　　②近期免冠1寸照片2張；

 

　�、郾救擞行�身份證原件及復(fù)印件；

 

　�、墚厴I(yè)證書原件及復(fù)印件；

 

　�、輦�人征信報告；

 

　�、迲�(yīng)聘職位所要求的其他材料。

 

　　3、相關(guān)要求

 

　　①應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或經(jīng)查實屬于弄虛作假的，取消其報考資格或聘用資格。

 

　�、趹�(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷；

 

　�、�2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及畢業(yè)學(xué)校開具能取得相關(guān)證書的證明。如被聘用，應(yīng)聘人員需在2023年7月31日前提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

 

　　（三）招聘考試

 

　　具體時間、地點另行通知。

 

　　1、筆試：筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政能力測試。不指定教材，筆試時間以卷面時間為準(zhǔn)。根據(jù)招聘職位計劃1:2的比例，按筆試成績從高分到低分確定體能測評對象，如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則末位同名次的考生一并確定為體能測評對象。

 

　　2、體能測評：體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測評項目為男子1000米跑、女子800米跑。體能測評只進行一次，不按規(guī)定要求進行體能測評的視為放棄體能測評，因應(yīng)聘人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

 

　　3、面試：面試對象為體能測評合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)），面試成績當(dāng)場宣布。如出現(xiàn)某職位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　4、成績合成：筆試、面試、總成績均按百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　根據(jù)綜合成績從高到低排序，按職位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（含吸毒檢測），體檢費用自理，體檢時間及地點另行告知。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

 

　　對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計劃綜合成績從高分到低分順序等額遞補進入體檢，同一崗位遞補不超過1次。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者進入考察程序，參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考生報名資格、遵紀(jì)守法、報考資料真實性再次考察核實。考察不合格和考察合格放棄所產(chǎn)生的空缺職位，按應(yīng)聘同一職位的考試綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過1次。

 

　　（六）公示

 

　　考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員名單在芷江侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chnzj.gov.cn）、芷江公安微信公眾平臺發(fā)布。公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。在擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違紀(jì)違法等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。

 

　�。ㄆ撸┢赣谩⒋�遇及管理

 

　　公示期滿后，招聘單位對公示無異議或者經(jīng)過核實不影響聘用的人員予以辦理聘用手續(xù)，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的取消聘用。輔警每月基本工資2000元（工資含個人應(yīng)繳納的社會保險費用）。按規(guī)定繳納五險一金（基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險和住房公積金），享受工會待遇。按規(guī)定配發(fā)服裝。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　1.實行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

 

　　2.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員。

 

　　六、其他事項

 

　　1、應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話暢通，凡因個人原因不在規(guī)定時間內(nèi)參加招聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄報考資格。

 

　　2、經(jīng)筆試、面試后，體能測評達標(biāo)但未進入體檢程序的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人申請、招聘單位審批同意后納入警務(wù)輔助人員后備人才庫。納入后備人才庫的期限不超過1年，起始時間從通過體能測評之日起計算。當(dāng)相應(yīng)崗位出現(xiàn)職位空缺時，可從后備人才庫中按照綜合成績由高到低的順序確定人選，進行體檢、考察、公示、聘用等程序，對空缺職位進行補充。

 

　　3、本次招聘由芷江侗族自治縣公安局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣公安局黨委研究決定。咨詢電話：0745-6836122（僅工作時間：8:00-12:00，14:30-17:30接受咨詢）監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委（0745-6821697）

 

　　芷江侗族自治縣公安局

 

　　2023年4月3日

 

　　文章來源：http://www.chnzj.gov.cn/chnzj/c103147/202304/2598467765bc4f24b6e9b9dcc77a929d.shtml