三、招聘程序

 

　　發(fā)布公告-報(bào)名-筆試-面試-體檢-考察考核-確定擬錄聘人員名單-公示-辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。

 

　　四、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件

 

　　詳見(jiàn)《2023年湖南農(nóng)擔(dān)永州市分公司招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)

 

　　五、工作待遇

 

　　錄聘人員年總收入7萬(wàn)。享受五險(xiǎn)一金及雙休、法定節(jié)假日休息等福利。

 

　　六、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī);

 

　　(三)具有良好的品行;

 

　　(四)具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)身體健康、能堅(jiān)持正常工作;

 

　　(六)符合招聘崗位所需的其他條件。

 

　　七、報(bào)名

 

　　(一)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

 

　　即日起至4月20日

 

　　(二)所需資料(發(fā)送至招聘指定郵箱)

 

　　1.身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、工作證明等資料掃描件電子版;

 

　　2.近期一寸免冠彩色照片;

 

　　3.填寫《2023年湖南農(nóng)擔(dān)永州市分公司招聘工作人員報(bào)名表》

 

　　(三)聯(lián)系方式

 

　　1.地址：湖南省永州市冷水灘區(qū)湘江東路36號(hào)永州市財(cái)政局院內(nèi)二辦公樓4樓411室

 

　　2.報(bào)名郵箱：hnndyzsfgs@163.com

 

　　八、筆試

 

　　(一)開(kāi)考比例

 

　　招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3方能開(kāi)考。

 

　　(二)筆試科目

 

　　1.筆試共一科，滿分100分(綜合能力測(cè)試60分及申論40分)。

 

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　九、面試

 

　　(一)報(bào)考人員經(jīng)筆試合格后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)按高分到低分的順序確定面試人選。

 

　　(二)面試分為專業(yè)面試與綜合面試。

 

　　(三)面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

 

　　十、成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　十一、體檢

 

　　體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　十二、考察考核

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選�？疾炜己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、信用狀況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾炜己斯ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。

 

　　十三、公示

 

　　招聘單位根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資料進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由招聘單位調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢、考核或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額相應(yīng)遞補(bǔ)，也可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)劑。

 

　　十四、聘用

 

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員進(jìn)入培訓(xùn)程序。擬招聘人員試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放試用工資2000元，不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。試用期不建立勞動(dòng)關(guān)系，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只繳納工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。試用期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，最后確定為聘用人員。所有聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，湖南省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司永州市分公司委托勞務(wù)派遣合作單位按《勞動(dòng)合同法》的勞務(wù)派遣方式與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應(yīng)提前兩個(gè)月書面報(bào)告聘用單位，經(jīng)聘用單位同意后方可辭職離崗。否則，由此引起的不良后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。聘用人員違紀(jì)違法犯罪的，按相關(guān)規(guī)定解聘合同。

 

　　十五、紀(jì)律及要求

 

　　(一)報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。否則，取消考試資格。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　(二)報(bào)名咨詢電話

 

　　0746-8533081

 

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