2023湖南湘西州永順縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)招聘專(zhuān)技人員公告(10名)
湖南湘西州永順縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)招聘專(zhuān)技人員公告摘要
2023年湖南湘西州永順縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)招聘專(zhuān)技人員公告已發(fā)布,本次共招聘財(cái)務(wù)、工程經(jīng)濟(jì)、工程技術(shù)、工程測(cè)量或測(cè)繪工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)類(lèi)5個(gè)崗位共計(jì)10名專(zhuān)技人員,報(bào)名時(shí)間:2023年4月17日-4月19日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,須本人到現(xiàn)場(chǎng),不可委托他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):永順縣岔那安置區(qū)經(jīng)投集團(tuán)公司辦公大樓人力資源部,筆試時(shí)間地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南湘西州永順縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)招聘專(zhuān)技人員公告正文
永順縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告
永順縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)是國(guó)有控股集團(tuán)公司,注冊(cè)資本:壹億叁仟萬(wàn)元人民幣,主要從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等法律、法規(guī)允許的經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資活動(dòng)。因企業(yè)發(fā)展和工作需要,經(jīng)縣人民政府研究同意,公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)技人員10名。
一、招聘崗位
本次共招聘財(cái)務(wù)、工程經(jīng)濟(jì)、工程技術(shù)、工程測(cè)量或測(cè)繪工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)類(lèi)5個(gè)崗位共計(jì)10名專(zhuān)技人員,具體要求見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法、遵守法律、法規(guī)、品行端正;
。ǘ┚哂蟹蠉徫灰蟮纳眢w條件、心理素質(zhì),具有良好的保密意識(shí);
。ㄈ┢沸卸苏返聝(yōu)良,具有良好的信用記錄,無(wú)違法和違紀(jì)記錄;
。ㄋ模┚哂写髮(zhuān)及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
。ㄎ澹┠隄M18周歲以上(2005年4月1日前出生,均含當(dāng)日),工程技術(shù)、工程測(cè)量或測(cè)繪工程、農(nóng)業(yè)技術(shù)崗位35周歲以下(1987年4月1日以后出生,均含當(dāng)日);財(cái)務(wù)、工程經(jīng)濟(jì)崗位40周歲以下(1982年4月1日以后出生,均含當(dāng)日)。
(六)有下列情形之一的人員不能報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位應(yīng)聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.具有法律政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
。ㄒ唬┕
公告時(shí)間:2023年4月3日-4月15日,招聘公告及筆試成績(jī)通過(guò)永順縣人民政府網(wǎng)站和公司宣傳公示欄等形式發(fā)布。
(二)報(bào)名程序
報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告,了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月17日-4月19日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,須本人到現(xiàn)場(chǎng),不可委托他人代為報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):永順縣岔那安置區(qū)經(jīng)投集團(tuán)公司辦公大樓人力資源部,聯(lián)系人:點(diǎn)擊查看。
4.報(bào)名所需資料:報(bào)考者需填寫(xiě)《報(bào)名表》,并提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)職稱資格證書(shū)原件及復(fù)印件;有工作經(jīng)歷的需提供工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)證明等;近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片3張。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
(三)資格審查
人資部在收到報(bào)考者報(bào)名登記表后,交由公司審核小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名確認(rèn)截止后,報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃按2:1比例開(kāi)考,本次招考只設(shè)筆試,不設(shè)面試,筆試成績(jī)需達(dá)到及格線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如報(bào)考人數(shù)低于選聘人數(shù)或只達(dá)到選聘人數(shù)則筆試成績(jī)及格者進(jìn)入體檢、考察程序,考察合格則錄用;如報(bào)考人數(shù)超過(guò)選聘人數(shù)但未達(dá)到開(kāi)考比例,則從筆試成績(jī)達(dá)到及格線的參考人員中從高分到低分取足選聘人數(shù)進(jìn)行體檢、考察,考察合格則錄用。
。ㄋ模┕P試
1.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2023年4月28日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的各項(xiàng)內(nèi)容,按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):永順縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部。
3.筆試時(shí)間:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,報(bào)考人員憑本人二代居民身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),筆試時(shí)間為120分鐘,正式開(kāi)考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的,視為放棄。
4.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
5.筆試采用閉卷考試,分值100分。
6.成績(jī)查詢:成績(jī)復(fù)核完成后,在永順縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布《成績(jī)、排名和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員名單》,公告時(shí)間為3天。
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體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢時(shí)間另行通知,體檢采用等額體檢辦法,若體檢不合格則依次按筆試成績(jī)由高到低遞次替補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。
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體檢合格人員為考察對(duì)象,考察人員需持公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄按照公司規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案等方面的情況,最終形成綜合考察結(jié)論,若有考察者不合格,則依筆試成績(jī)和體檢條件依次納入考察(僅遞補(bǔ)一次)。
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考察結(jié)束后,按照有關(guān)程序確定招聘人員,對(duì)招聘人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿,對(duì)反映有問(wèn)題人員經(jīng)查實(shí)后自動(dòng)取消試用資格,擬招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后,公司與受聘對(duì)象簽訂試用合同,試用期為2個(gè)月,試用期合格者轉(zhuǎn)正式員工,與公司簽訂正式用工合同,首次合同期2年;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的、不勝任工作的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)工資待遇
按照公司薪酬管理制度和績(jī)效考核辦法發(fā)放薪酬,按照國(guó)家規(guī)定享受有關(guān)福利待遇,人員薪酬見(jiàn)附件1,招聘單位有權(quán)根據(jù)工作能力和崗位需要,進(jìn)行崗位及薪酬調(diào)整。
永順縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2023年4月3日
文章來(lái)源:http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202304/t20230403_2002141.html
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