為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省委、市委人才工作會議精神及市委“四海攬才”行動部署要求，推動岳陽市屬國有企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）高質量發(fā)展，為企業(yè)大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，經研究決定開展市屬國有企業(yè)2023年“智匯國資·岳向未來”招聘工作，公開招聘高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止�開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結合的招聘原則。

 

　　二、招聘崗位、計劃及要求

 

　　本次招聘企業(yè)工作人員77名，實行企業(yè)合同制管理。具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2023年度岳陽市國資委“智匯國資·岳向未來”優(yōu)才崗位計劃一覽表》（附件1）。

 

　　博士人才不受編制限制，隨到隨引；注冊師人才引進免筆試，直接面試，擇優(yōu)錄用。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。具體年齡要求詳見崗位計劃表；

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

 

　　7.具備崗位所必須的其他條件。

 

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由岳陽市國資委公開招聘工作領導小組認定。

 

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

 

　　工作經歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

 

　　6.參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和要求

 

　�。ㄒ唬┚W上報名

 

　　招聘公告在岳陽市國資委網站、各招聘企業(yè)網站和岳陽人才集團網站同步向社會公開發(fā)布。

 

　　1.報名時間：2023年4月8日上午9:00至4月20日上午12:00。

 

　　2.報名方式：本次招聘采取網絡（電子郵件）方式報名，每人限報一個崗位。應聘人員填寫《2023年度岳陽市國資委“智匯國資·岳向未來”招聘報名表》（詳見附件2），將招聘報名表、本人有效身份證（正反面）、學歷學位證書和學信網認證證明（國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書、任職證明文件、業(yè)績證明材料及其他崗位所需資料等掃描，合并成一個pdf文檔(標題為：應聘企業(yè)及崗位+姓名+聯(lián)系方式.pdf)上傳至報名網址，或者以壓縮包形式(標題為：應聘企業(yè)及崗位+姓名+聯(lián)系方式.zip)發(fā)送至報名郵箱。報名網址和郵箱詳見附件1“報名方式”一欄。

 

　　3.注意事項：

 

　�。�1）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報名符合條件的崗位，不得重復發(fā)送郵件以更改報名信息、材料和報名崗位。

 

　�。�2）應聘人員必須誠信報考，如實填報、發(fā)送個人相關信息和材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。

 

　�。�3）應聘人員于4月20日12:00以后發(fā)送郵件以及未按要求提交應聘材料的，視為放棄報名。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　報名截止后，統(tǒng)一對應聘人員提交的報名信息進行資格審查，研究確定資格合格人員，未通過資格審查的不再另行通知。

 

　　資格審查貫穿“智匯國資·岳向未來”招聘工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

 

　　資格審查結束后，由各招聘企業(yè)在網站發(fā)布或者向合格人員發(fā)送電子準考證。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　通過資格初審后，舉行現(xiàn)場（筆）面試。（筆）面試具體時間、地點、開考比例及方式由各招聘企業(yè)另行通知，屆時須攜帶本人準考證、身份證件原件參考，兩證缺一的應聘人員不得參加面試。

 

　�。ㄋ模┛疾�

 

　　結合面試情況，確定擬考察對象�？疾觳扇�個別談話、查閱檔案、背景調查等方式進行，主要了解考察對象政治素質、道德品行、學習成績、工作實績、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法等方面的情況。

 

　　考試結束后，綜合成績在各招聘企業(yè)網站公示3個工作日。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　體檢時間、地點及要求另行通知。

 

　�。�六）公示

 

　　綜合（筆）面試、考察等情況，研究確定擬聘用人員名單，并在岳陽市國資委網站、各招聘企業(yè)網站、岳陽人才集團網站公示7個工作日。公示期滿沒有異議的或者反映問題但經查實不影響聘用的，確定為擬聘用對象。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　聘用手續(xù)辦理由各招聘企業(yè)的人事部門負責。

 

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

 

　　應聘人員未按要求參加網絡報名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

 

　　五、培養(yǎng)管理

 

　　1.岳陽市國資委對“智匯國資·岳向未來”招聘人才進行重點跟蹤培養(yǎng)，建立人才培養(yǎng)管理檔案，及時將教育培訓、考核考察、獎懲等情況歸入檔案。

 

　　2.建立關心關愛制度，為“智匯國資·岳向未來”招聘人才及其配偶、子女在社保、購房、就學等方面提供幫助或便利條件。

 

　　3.建立重點使用機制，將實績突出、群眾公認、符合任職條件的優(yōu)秀人才，及時提高層級進行使用和管理，安排到企業(yè)經營管理、科研技術等重要關鍵崗位。

 

　　4.建立培訓機制，每年定期對“智匯國資·岳向未來”招聘人才進行調訓。

 

　　六、其他有關事項

 

　　1.“智匯國資·岳向未來”招聘人才根據(jù)《岳陽市打造高質量發(fā)展人才高地的若干措施》（岳發(fā)〔2020〕6號）和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號）規(guī)定享受相關政策待遇。

 

　　2.公開招聘期間，請應聘人員保持通訊暢通，密切關注岳陽市國資委網站、各企業(yè)網站發(fā)布的有關招聘信息。

 

　　3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

 

　　5.咨詢電話：0730-8837611 （岳陽市國資委人事科）

 

　　監(jiān)督電話：0730-8706636（駐委紀檢監(jiān)察組）

 

　　本公告由岳陽市國資委公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　文章來源：http://gzw.yueyang.gov.cn/8353/8355/content_2052814.html