湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司是汨羅市城市建設(shè)與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的大型國(guó)有企業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、建筑材料、環(huán)保水務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、城市公共資源經(jīng)營(yíng)和金融投資六大板塊，集投資、融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)于一體，是汨羅市目前資產(chǎn)規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)鏈最廣的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。

 

　　為進(jìn)一步推進(jìn)公司工作有序開展，充實(shí)人才隊(duì)伍，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，報(bào)國(guó)資服務(wù)中心批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)招聘工作公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位基本要求

 

　　本次擬招聘5人。具體相關(guān)崗位及條件詳見《湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘崗位計(jì)劃及條件一覽表》(附件1)。

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

 

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好品行;

 

　　3、身體健康，生活方式積極，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　4、綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

 

　　5、應(yīng)聘者所提供材料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名和聘用資格;

 

　　6、具有招聘崗位所需具備的其他具體條件(詳見附表);

 

　　7、30周歲以下是指1992年4月及以后出生，35周歲以下是指1987年4月及以后出生;

 

　　8、工作經(jīng)歷、工齡計(jì)算到報(bào)名截止之日。崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，全日制在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

 

　　(二)以下人員不得報(bào)考：

 

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、列為失信被執(zhí)行人的人員;

 

　　2、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

 

　　3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員;

 

　　4、湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(或汨羅市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展有限公司)及下屬子公司在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶。

 

　　(三)其它要求

 

　　1、報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后方可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

 

　　2、報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在報(bào)名截止之日前取得。

 

　　三、招聘流程

 

　　本次招聘工作委托第三方組織，按照網(wǎng)上發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)查→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)十個(gè)步驟依次進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告及報(bào)名：

 

　　招聘公告、有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在汨羅市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

 

　　1、報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)人事考試服務(wù)平臺(tái),找到對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名。按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并掃描上傳以下相關(guān)材料原件。

 

　　(1)本人近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215);

 

　　(2)居民身份證;

 

　　(3)畢業(yè)證;

 

　　(4)職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

 

　　(5)工作經(jīng)歷證明，須加蓋單位及主管部門行政公章。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間：2023年4月19日8:00-2023年4月21日17：00截止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　3、咨詢電話：點(diǎn)擊查看具體電話(王先生)。

 

　　(二)資格初審：

 

　　資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　1、資格初審：2023年4月19日9:00 - 2023年4月21日18：30。

 

　　2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。如有提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試及應(yīng)聘資格。

 

　　3、招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信，通知聯(lián)系有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(三)筆試：

 

　　筆試開考比例：各崗位報(bào)名人數(shù)跟招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考，達(dá)不到開考比例則根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　資格初審合格者方可參加筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(20%)和崗位專業(yè)知識(shí)(80%)，滿分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

 

　　筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最紙合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　1、資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)須提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷(提供聘書、合同或單位證明，有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明)等資料的原件和復(fù)印件、打印帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))。

 

　　2、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確認(rèn)，若筆試成績(jī)(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審人選。

 

　　3、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審遞補(bǔ)人選。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次(含兩次)。

 

　　(五)面試：

 

　　1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員的面試比例為1:3。

 

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

 

　　3、面試滿分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

 

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

 

　　5、綜合成績(jī)合成。

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;對(duì)綜合成績(jī)按總分?jǐn)?shù)(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)由高分到低分進(jìn)行排名。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均及時(shí)在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)公示。

 

　　(六)體檢：

 

　　1、體檢對(duì)象以崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的排名確定參加體檢人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的入圍。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次(含兩次)。

 

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施(增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目)。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　3、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，視為體檢不合格。

 

　　4、體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　(七)考察：

 

　　1、體檢合格者入圍考察。對(duì)入圍者的報(bào)考資格進(jìn)行終審，對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。一般采取征信查詢、查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式(可采取書面考察，即要求原單位開具無違法亂紀(jì)、無財(cái)務(wù)糾紛、工作表現(xiàn)及待人接物等方面的證明并加蓋單位公章)，向入圍人員原單位直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供以上證明。

 

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。同一崗位只遞補(bǔ)一次。

 

　　3、考察完成后，招聘崗位經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該崗位作空缺處理。

 

　　(八)聘用：

 

　　1、擬聘用人選名單經(jīng)公司會(huì)議研究確定后，在汨羅市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，聘用人選需理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，與我單位建立全職勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　3、聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，簽訂3年期勞動(dòng)合同。試用期合格轉(zhuǎn)正后按招聘目標(biāo)年收入和公司相關(guān)管理制度發(fā)放薪酬。

 

　　(九)其他：

 

　　1、對(duì)在整個(gè)招聘過程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)屬實(shí)的，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　　2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試技術(shù)培訓(xùn)班。

 

　　3、報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)”網(wǎng)上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

 

　　4、用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整被錄用人員的工作崗位、工作地點(diǎn)(包括調(diào)派、委派至所屬企業(yè))，被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從用人單位的安排。

 

　　5、參加考試時(shí)，考生必須攜帶本人有效居民身份證明原件(包括居民身份證、駕駛證、護(hù)照、港澳通行證、由公安機(jī)關(guān)出具的臨時(shí)身份證明、電子身份證等)。缺失證件的考生不得參加考試。

 

　　6、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，以湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司最終解釋為準(zhǔn)。

 

　　湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

 

　　2023年4月14日

 

　　文章來源：http://www.miluo.gov.cn/28565/28570/content_2055372.html