為吸引集聚更多優(yōu)秀人才助力赫山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次共引進(jìn)人才14名。

 

　　三、引進(jìn)方式

 

　　本次人才引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行。

 

　　四、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的工作表現(xiàn)；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）職位條件

 

　　具體職位條件見《2023年益陽市赫山區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)職位表》（附件1）。所學(xué)專業(yè)的界定依據(jù)《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　�。ㄈ�）不得招聘的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.曾在各級各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

 

　　6.屬本次擬引進(jìn)人才的國有企業(yè)董事會(huì)成員、實(shí)際控制人及直系親屬。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnhs.gov.cn/）發(fā)布《2023年益陽市赫山區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)的公告》。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年6月1日上午9:00至6月16日17:00止。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄益陽市赫山區(qū)人事考試服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://www.yyhsrs.cn:8090）報(bào)名，并打印報(bào)名表（以備資格審查用）。

 

　　3.報(bào)名咨詢

 

　　辦公電話：0737-4400562

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　�。�1）應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

 

　�。�2）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等須與所選報(bào)崗位要求的資格條件相符合。

 

　�。�3）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀“公告”和“2023年益陽市赫山區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才支持國有企業(yè)職位表”（附件1）。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信應(yīng)聘與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)，或應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

 

　�。�4）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查時(shí)須提供報(bào)名表1份（報(bào)名網(wǎng)站下載），相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)打�。�1份（應(yīng)屆畢業(yè)生用《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替），身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替）、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)職稱或資格證書原件和復(fù)印件1份，相關(guān)工作經(jīng)歷及業(yè)績證明1份。

 

　　在本次報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國普通高等學(xué)校在讀學(xué)生（2023屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生），可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表、學(xué)校證明或?qū)W信網(wǎng)證明截圖及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但必須在2023年7月31日前提供畢業(yè)證書原件，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則取消聘用資格。

 

　　資格審查時(shí)將所需要相關(guān)資料交至區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查合格的方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合應(yīng)聘職位條件等情況的，均取消其應(yīng)聘資格，用人單位派人參加資格審查，主要審核執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等（資格審查具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

 

　　（四）面試和考核

 

　　經(jīng)資格審查合格進(jìn)入面試，各職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:3的，先進(jìn)行一輪結(jié)構(gòu)化面試，按1:3比例進(jìn)入下一輪考核（此輪結(jié)構(gòu)化面試成績僅作為進(jìn)入下一輪考核資格條件）。

 

　　組織成立專家小組，采取面談等方式，對應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核，確定入圍人選，并作出書面考核結(jié)論。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　面試通過人員等額參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（六）公示

 

　　擬引進(jìn)人選名單在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問題的，取消擬聘用資格。

 

　　六、聘用與交流管理

 

　　經(jīng)公示無異議的引進(jìn)人選，安排至區(qū)屬相應(yīng)國有企業(yè)工作，設(shè)置一年試用期、三年過渡期（含一年試用期）。

 

　　（一）試用期滿經(jīng)考核合格者擁有第一次崗位選擇交流機(jī)會(huì)：一是可選擇繼續(xù)留企業(yè)工作，由企業(yè)與個(gè)人簽訂合同，享受企業(yè)工資福利待遇，不解決事業(yè)編制；二是符合條件的可選擇交流到赫山區(qū)事業(yè)單位工作，享受事業(yè)單位工資福利待遇，解決事業(yè)編制，具體工作崗位由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。

 

　�。ǘ�）試用期考核不合格者取消聘用。

 

　�。ㄈ�）試用期滿選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作，三年過渡期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，參照第一次崗位選擇交流，可進(jìn)行第二次崗位選擇交流，此后不再進(jìn)行崗位選擇交流。

 

　　七、引進(jìn)人才管理

 

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)人才在國有企業(yè)工作期間，享有參加職稱評審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位聘用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的權(quán)利。

 

　�。ǘ�）引進(jìn)人才在我區(qū)服務(wù)年限為三年。未滿服務(wù)年限，選擇離職或辭職的，解除聘用合同，已取得事業(yè)編制的注銷事業(yè)編制，同時(shí)不再享受政府性特殊補(bǔ)貼和優(yōu)待政策。

 

　�。ㄈ�）對引進(jìn)人才在企業(yè)期間的工作，實(shí)行跟蹤管理，每年由區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考核，日常管理以企業(yè)為主。

 

　　八、其他事宜

 

　　本次引進(jìn)人才有關(guān)事宜在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　本次引進(jìn)人才工作由赫山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。為保證本次引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，維護(hù)公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0737－2935510。

 

　　本次引進(jìn)人才的資格條件和有關(guān)程序，可根據(jù)政策和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本公告未盡事宜，由中共益陽市赫山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共益陽市赫山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年5月12日

　　文章來源：http://www.hnhs.gov.cn/22557/22597/22569/content_1763316.html