2023湖南長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司招聘專技管理人員公告(2名)
湖南長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司招聘專技管理人員公告摘要
2023年湖南長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司招聘專技管理人員公告已發(fā)布,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘燃?xì)夤こ填悺⒄型稑?biāo)類專業(yè)技術(shù)管理人員各1名,報(bào)名時(shí)間:2023年6月6日至2023年6月11日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司招聘專技管理人員公告正文
長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘 專業(yè)技術(shù)管理人員工作方案
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘燃?xì)夤こ填、招投?biāo)類專業(yè)技術(shù)管理人員各1名,特制訂如下方案。
一、招聘原則
。ㄒ唬┌凑展_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
。ǘ┑虏偶?zhèn)洹⒅匾暼瞬艃r(jià)值與企業(yè)需求相匹配原則。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3. 思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、道德品行端正;
4. 綜合素質(zhì)優(yōu),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6. 具備招聘崗位所需的學(xué)歷、工作年限和工作能力等任職資格條件;
7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
。ǘ┚哂邢铝星闆r之一的,不得報(bào)考:
1. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4. 拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
5. 被開(kāi)除黨籍的;
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘崗位及相關(guān)待遇
。ㄒ唬┱衅笉徫弧⑷藬(shù)及任職資格條件
本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專業(yè)技術(shù)管理人員,崗位類別、任職資格條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1),具體崗位安排待考察、體檢結(jié)束后,由公司集體研究,再行確定。
。ǘ┫嚓P(guān)待遇
1. 薪資福利待遇
被聘用人員與實(shí)業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同,并根據(jù)公司具體崗位安排,按《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。
2.工作地點(diǎn)
根據(jù)公司工作需要進(jìn)行安排(不限于長(zhǎng)沙地區(qū))。
四、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞(報(bào)名)→簡(jiǎn)歷篩選(資格初審)→現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)→筆試→復(fù)試→考察(背景調(diào)查)→擬錄用→體檢→公示→聘用。
。ㄒ唬┖(jiǎn)歷投遞(報(bào)名)
1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月6日至2023年6月11日;
2.招聘職位查閱:應(yīng)聘者可在長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司官網(wǎng)、“長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司”微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)等公開(kāi)渠道查閱具體的招錄崗位、人數(shù)、任職資格條件等;
3.簡(jiǎn)歷投遞(報(bào)名)方式:本次招聘采取線上簡(jiǎn)歷投遞(報(bào)名)的方式,具體如下:
(1)通過(guò)手機(jī)掃描二維碼(其中之一即可)進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷(后附二維碼);
(2)或登錄“智聯(lián)招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”等PC端搜索公司相關(guān)職位后進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
。ǘ┖(jiǎn)歷篩選(資格初審)
根據(jù)應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷,對(duì)照崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審,擇優(yōu)通過(guò)。并對(duì)通過(guò)者,將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié);未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選或資格初審的,將不另行通知。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息,立即取消其應(yīng)聘資格。
。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)
1.筆試當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí),具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知;
2.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后,填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘信息表》,由公司組織進(jìn)行筆試;
3.注意事項(xiàng):參加現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí),請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷所述的學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證)、職稱(執(zhí)業(yè)資格)、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料原件與復(fù)印件、身份證原件與正反面復(fù)印件以及個(gè)人近期1寸照片1張(復(fù)印件各1份);
4.不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)或現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)未通過(guò)的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試資格。
。ㄋ模┕P試
1.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)的人員進(jìn)入筆試,筆試采取統(tǒng)一集中現(xiàn)場(chǎng)考試的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)總分100分(60分合格);
2.無(wú)合適人選則崗位空缺;
3.注意事項(xiàng):參加筆試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng),并嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,服從考場(chǎng)工作人員管理,接受監(jiān)督,實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng),未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試的,視為放棄。
。ㄎ澹⿵(fù)試
1.筆試是進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的資格考試,筆試成績(jī)不合格人員將直接淘汰,筆試成績(jī)合格且在該崗位筆試排名前60%的進(jìn)入復(fù)試(按從高分到低分排序確定),筆試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試成績(jī);
2.復(fù)試采取面談的方式,由評(píng)委根據(jù)崗位要求,從知識(shí)技能水平、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分析思維、語(yǔ)言溝通、崗位匹配度及穩(wěn)定性等維度對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分,復(fù)試成績(jī)總分100分;
3.復(fù)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
4.無(wú)合適人選則崗位空缺;
5.注意事項(xiàng):應(yīng)聘者所提供材料必須真實(shí)有效,不得弄虛作假,因應(yīng)聘者個(gè)人提交信息缺失影響招錄的,由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
。┛疾欤ū尘罢{(diào)查)、擬錄用和體檢
1.對(duì)通過(guò)復(fù)試者,由黨群工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)督室按公司相關(guān)制度要求共同組織考察(背景調(diào)查),同時(shí)進(jìn)行資格終審;
2.考察及資格終審合格者,經(jīng)公司黨委審議通過(guò)后確定為擬錄用人員;
3.擬錄用人員按要求進(jìn)行入職體檢。
(七)公示
對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
。ò耍┢赣
擬錄用人員公示期滿后,如無(wú)異議,按公司相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按公司規(guī)定明確試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律要求
。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定,公司領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
。ǘ┕炯o(jì)檢監(jiān)督室參與監(jiān)督公開(kāi)選拔的全流程。
六、其他
本方案由公司人力資源部、黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0731-86672529
咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00,13:00-17:00
監(jiān)督電話:0731-85832534
2023年5月31日
文章來(lái)源:https://www.csgas.com.cn/article/641.html
湖南長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司招聘專技管理人員公告附件
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