根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘燃?xì)夤こ填�、招投�?biāo)類專業(yè)技術(shù)管理人員各1名，特制訂如下方案。

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬┌凑展�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

 

　�。ǘ�）德才兼?zhèn)洹⒅匾暼瞬艃r(jià)值與企業(yè)需求相匹配原則。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3. 思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、道德品行端正；

 

　　4. 綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6. 具備招聘崗位所需的學(xué)歷、工作年限和工作能力等任職資格條件；

 

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　�。ǘ�）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

 

　　1. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　4. 拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定)；

 

　　5. 被開(kāi)除黨籍的；

 

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘崗位及相關(guān)待遇

 

　�。ㄒ唬┱衅笉徫弧⑷藬�(shù)及任職資格條件

 

　　本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專業(yè)技術(shù)管理人員，崗位類別、任職資格條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1），具體崗位安排待考察、體檢結(jié)束后，由公司集體研究，再行確定。

 

　�。ǘ�）相關(guān)待遇

 

　　1. 薪資福利待遇

 

　　被聘用人員與實(shí)業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司具體崗位安排，按《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.工作地點(diǎn)

 

　　根據(jù)公司工作需要進(jìn)行安排（不限于長(zhǎng)沙地區(qū)）。

 

　　四、招聘流程

 

　　簡(jiǎn)歷投遞（報(bào)名）→簡(jiǎn)歷篩選（資格初審）→現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)→筆試→復(fù)試→考察（背景調(diào)查）→擬錄用→體檢→公示→聘用。

 

　�。ㄒ唬┖�(jiǎn)歷投遞（報(bào)名）

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日至2023年6月11日；

 

　　2.招聘職位查閱：應(yīng)聘者可在長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司官網(wǎng)、“長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司”微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)等公開(kāi)渠道查閱具體的招錄崗位、人數(shù)、任職資格條件等；

 

　　3.簡(jiǎn)歷投遞（報(bào)名）方式：本次招聘采取線上簡(jiǎn)歷投遞（報(bào)名）的方式，具體如下：

 

　　（1）通過(guò)手機(jī)掃描二維碼（其中之一即可）進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷（后附二維碼）；

 

　　（2）或登錄“智聯(lián)招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”等PC端搜索公司相關(guān)職位后進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

 

　�。ǘ�）簡(jiǎn)歷篩選（資格初審）

 

　　根據(jù)應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷，對(duì)照崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審，擇優(yōu)通過(guò)。并對(duì)通過(guò)者，將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)；未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選或資格初審的，將不另行通知。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消其應(yīng)聘資格。

 

　�。ㄈ�）現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)

 

　　1.筆試當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)，具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知；

 

　　2.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市燃?xì)鈱?shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘信息表》，由公司組織進(jìn)行筆試；

 

　　3.注意事項(xiàng)：參加現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)，請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷所述的學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證）、職稱（執(zhí)業(yè)資格）、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料原件與復(fù)印件、身份證原件與正反面復(fù)印件以及個(gè)人近期1寸照片1張（復(fù)印件各1份）；

 

　　4.不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)或現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)未通過(guò)的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試資格。

 

　�。ㄋ模┕P試

 

　　1.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)的人員進(jìn)入筆試，筆試采取統(tǒng)一集中現(xiàn)場(chǎng)考試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)總分100分（60分合格）；

 

　　2.無(wú)合適人選則崗位空缺；

 

　　3.注意事項(xiàng)：參加筆試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)，并嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受監(jiān)督，實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試的，視為放棄。

 

　�。ㄎ澹�復(fù)試

 

　　1.筆試是進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的資格考試，筆試成績(jī)不合格人員將直接淘汰，筆試成績(jī)合格且在該崗位筆試排名前60%的進(jìn)入復(fù)試（按從高分到低分排序確定），筆試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試成績(jī)；

 

　　2.復(fù)試采取面談的方式，由評(píng)委根據(jù)崗位要求，從知識(shí)技能水平、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分析思維、語(yǔ)言溝通、崗位匹配度及穩(wěn)定性等維度對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分，復(fù)試成績(jī)總分100分；

 

　　3.復(fù)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

 

　　4.無(wú)合適人選則崗位空缺；

 

　　5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提供材料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，因應(yīng)聘者個(gè)人提交信息缺失影響招錄的，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

 

　�。�六）考察（背景調(diào)查）、擬錄用和體檢

 

　　1.對(duì)通過(guò)復(fù)試者，由黨群工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)督室按公司相關(guān)制度要求共同組織考察（背景調(diào)查），同時(shí)進(jìn)行資格終審；

 

　　2.考察及資格終審合格者，經(jīng)公司黨委審議通過(guò)后確定為擬錄用人員；

 

　　3.擬錄用人員按要求進(jìn)行入職體檢。

 

　　（七）公示

 

　　對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　�。ò耍┢赣�

 

　　擬錄用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按公司相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按公司規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　�。ㄒ唬┕�開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　�。ǘ�）公司紀(jì)檢監(jiān)督室參與監(jiān)督公開(kāi)選拔的全流程。

 

　　六、其他

 

　　本方案由公司人力資源部、黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0731-86672529

 

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

 

　　監(jiān)督電話：0731-85832534　

 

　　2023年5月31日

　　文章來(lái)源：https://www.csgas.com.cn/article/641.html